没到退休年龄让转岗对吗

❶ 还没到退休年龄

“还没到退休年龄？”这有什么？社会上没有到退休年龄的，比退休人员多的多了，是退休人员的多少倍。

❷ 到了退休年龄，如果不退休继续工作会怎么样

如果你已经达到了法律退休年龄，你不想退休，你能继续工作吗？事实上，我去了法律退休年龄，我不想退休。这本身就是一个错误的选择。你为什么谈？如果您有法律退休，一方面，它已抵达法律退休年龄。另一方面，它自己的养老保险累计付款期限支付条件，那么您可以直接申请退休享受养老金待遇。但在享受养老金治疗后，你仍然可

因此，有必要第一次申请退休。当然，在退休完成后，可以与原始工作单位进行谈判，看看您是否可以返回原始工作单位，因为作为一个工作单位，我认为他仍然欢迎退休并返回，一方面，作为退休回归，无需签署全天劳动合同，不需要支付员工的个人社会保障，所以他的就业成本非常低。并不考虑企业单位的就业。作为你可以在公司单位工作的生命，它非常丰富。如果要返回原始工作单位，您也可以用新的人帮助工作单位，因为您退休后的空缺，也许1:30会有一个合适的人来提出，所以说帮助企业单位带来新人，然后我相信它也是你愿意看到的，所以退休的方式将继续在工作单位工作。但我们的正常处理必须是第一次处理，否则对自己的影响非常大。

❸ 因工作岗位没退休,转岗后退休还用等到生日时退休吗

要等到生日时才能退休，不管你在以前的工作岗位，还是现在的工作岗位，都要等到法定的退休年龄才可以退休

❹ 未到退休年龄企业没有了岗或提供的岗位达不到员工意愿怎么办

❺ 没到退休年龄能申请退休吗

一般情况是不能的，但是员工如果属于特殊工种，是可以申请提前退休的，或者员工工伤伤残一级至四级者，也是可以保持和单位的劳动关系，由工伤保险基金支付员工津贴，不需要上班的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

❻ 如果没到退休年龄怎么办呢

你是要办什么，如果是想退休，达到工作年限三十年，可以写申请提前退休，如果不是就慢慢的走到退休好了。

❼ 将近到退休年龄,公司把我调来调去不同的岗位,合法吗

公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：1、公司必须先与劳动者协商一致，如果未经劳动者的同意，公司单方面调整岗位的，原则上无效；
2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；
3、如果劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位。但是公司主张劳动者不胜任工作是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，公司据此解除劳动合同，属于合法解除，但是公司应该依据《劳动法》的有关规定支付经济补偿金……

❽ 公安内部合并 对那些没到退休年龄而又没有合适岗位安排的合同工怎么处置

对于公安内郭合并，对那些没有到退休笋经而又没有适舍岗位怎么安排。一般来说。都是会找岗位的。

❾ 没到退休年龄，但是实在扛不住工作的强度，可以提前退休吗

众所周知，我国的退休年龄政策是女职工50岁退休，女干部55岁退休，男干部60岁退休。根据《公务员法》，工作30年的公务员可以申请提前退休。服务20年后，离退休还不到5年，你也可以提前退休。当然，参与公共机构的工作人员也可以在这个年龄退休。

一些区域响应了减少工作人员和提高效率的国家政策。已工作30年以上、年满50周岁的“3050”人员已缴纳养老保险15年以上。经自愿申请和批准，他们可以提前下岗和退休。一些地区还有其他的规定。养老保险缴费期限不得中断，否则，一次性缴费后办理退休手续。辩亩

❿ 如果还没到退休年龄想离职到退休年龄的时候再办理退休应该怎么办

首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然回后由单位到人社局劳动关答系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。

退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。