改工资表办特岗退休犯法吗

1. 特殊工种退休必须要许多年前的工资表作证明

提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够（一张表只能算一年），工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。

2. 能不能办特岗退休的条件

【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的回处理意见》（1978年7月答11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。””

3. 企业工资台帐丢失致使工人特岗退休不能审批责任谁担

企业工资台帐丢失致使工人特殊岗位退休不能经过社保局的审批，是不能成立的；责任追究的是企业有没有依据规定执行的（用人单位对于工人从事特殊岗位时，有没有在用人单位所在地的原劳动局、现在的人力资源和社会保障局进行备案、认可的）。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第（二）款特殊岗位职工提前退休的规定，不但用人单位需要内部有所台账（工作经历）记载，而且一定要在用人单位所在地的原劳动局、现在的人力资源和社会保障局进行备案、认可的。特殊岗位职工提前退休的依据，不在于用人单位的台账台账（工作经历）记载，而在于用人单位所在地的原劳动局、现在的人力资源和社会保障局进行备案、认可的相应记录（此备案、认可记载，在十多年前就已经输入社保局电脑）。
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4. 为什么特岗退休时特岗所加的工龄不算计发工资

自2015年起，特岗工龄不再折算。
一.人力社保部门介绍，特殊工种是指容易发生人专员伤亡事故，对操作属者本人、他人健康或安全有重大危害的工种。如焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。按照国家有关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，累计达到国家规定年限的职工可以提前5年退休（俗称特岗退休），即男年满55岁、女年满45岁。
二.根据市人社局《关于加强企业职工连续工龄审定管理有关问题的通知》第8条规定，自2011年1月1日起，从事有毒有害等特殊工种工作的年限不再进行工龄折算，折算的工龄也不再作为计发和调整养老金的依据。

5. 国家法律规定须贾办理特岗退休怎么办

按照法律规定去办理，有特别情况，到当地有关部门打证明就行。

6. 特岗退休办不下来请求帮助

没有原来的工资表，可以让单位查一下你的档案，只要档案里有记载你在特殊工作岗位上工作达到十年，就能办理特殊岗位退休！

7. 原单位改制，无法找齐特殊工种的工资条而无法退休怎么办

不是不能退休而是不能特殊工种提前退休， 只要没有任何特殊工种凭据，仅凭内嘴说是办不了特殊工种容退休的，如果这样就能退了，满社会都是特殊工种提前退休了，因此没有办法解决，只有按法定退休年龄正常退休了。
真有敢有敢胡说八道的。特殊工种，必须单位有特殊工种社保报备（以前劳动局报备），个人有特殊工种详细档案记录，特殊工种工作岗位工作年限详细记录。（并不是工资单）

8. 我办55岁特岗退休，可是单位以前没有给我上公积金怎么办

现在的企事业单位和公务员，国家都要求缴存社保；公务员和事业单位缴存公积金，而企业没有硬性要求，只是提倡.所以，现在社保的覆盖率远大于公积金。你是什么单位，如果是公务员或事业位退的，可先和单位协商，要是协商不一致，可到劳动监管部门寻求帮助。

9. 特殊工种要退休 没有以前的工资表 社保局不让退休怎

请原单位(从事特殊工种)的人力资源部门协助，他们应该事先向社保部门办理你的特殊工种申请。

10. 企业员工冒充特岗提前退休是否构成犯罪

病退与特殊工种都是提前退休，病退需要经过劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，特殊工种需要档案有记载，并满足工作年限要求。以上两种均是正式办理退休手续，没有“后到正试退休时……”的说法了。办完之后就是退休人员身份，不会说等到什么时候还有一个“正式”退休。按照规定，提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。