⑴ 超过退休年龄是否能获得补偿
已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，工资双方协商，可以低于当地最低工资标准。记住，超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，就算员工到劳动部门投诉，劳动部门也不会受理，而且，你们签的不是劳动合同，是劳务协议或叫劳务合同
⑵ 你好，征地时，被征地人达到了法定退休年龄，养老保险怎么弄
退休年龄是法定的，按现行规定女性50岁，如果是2011年6月30日后购买的退休年龄55岁。
⑶ 征收土地被征收土地的农民年龄以超过了70他们的土地被征用没有了土地又没有退休金他们该怎么办
土地征收有补偿金，可以安排以后的生活。
国家对土地征收中的老人有一定的政策，在给予补偿金的同时，会有妥善安排老人入住敬老院等措施。
⑷ 我今年52岁社保已经8年了,今年土地征用可以一次性性交吗
根据规定，没有特殊情况是不可以一次性缴费的，需要继续按年缴费。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
⑸ 超过退休年龄的企业员工遇政府拆迁有赔偿吗
已经超过退休年龄的企业员工，政府拆迁不会有什么特殊补偿的。只会根据你家现有的房产给你相应的补偿。
⑹ 超过退休年龄被辞退的补偿办法是什么
你当地的劳动局的答复是正确的。
达到法定的退休年龄，劳动合同是自然终止的，再发生雇佣行为则是劳务关系了。
而劳务关系的解除，企业是不需要支付相应的经济补偿的。
她50周岁之前，如果单位没有为其参加各项社会保险，可以要求企业补缴。但50周岁之后，劳务关系情况下，企业不支付任何补偿了。
⑺ 超过法定退休年龄辞退补偿问题。
你当地的劳动局的答复是正确的。
达到法定的退休年龄，劳动合同版是自然终止的，再发生雇佣权行为则是劳务关系了。
而劳务关系的解除，企业是不需要支付相应的经济补偿的。
她50周岁之前，如果单位没有为其参加各项社会保险，可以要求企业补缴。但50周岁之后，劳务关系情况下，企业不支付任何补偿了。
⑻ 退休后土地被征用解决的能与退休合并吗
土地征用补偿款与退休是两回事，不能合并解决。
⑼ 社保今年6月退休,但是我们又征用土地可以交失地保险这样还能在五十周岁退休吗
退休年龄国家是有政策的，男六十，女五十，女干部五十五，这是不能更改的，除非是国家宣布延迟退休，否则，就按这个标准退休的。虽然可以交失地保险，也不能改变政策，五十岁可以退休。