1. 工龄七十三年的离休干部挣多少退休金
退休金涉及到好多数据
本人收入、工龄、上一年度当地省职工平均工资
建议咨询人社局
2. 国家离退休干部待遇有多少
离休干部待遇规定全文
为体现党中央、国务院对离休干部的关怀照顾,中组部以及财政部、人事部、劳动和社会保障部等部委今年联合印发了三个文件，其主要精神如下：
一、《关于提高部分离休干部医疗待遇的通知》决定，提高部分离休干部的医疗待遇:
1、红军时期参加革命工作,“文化大革命”后至离休前为正厅局级的离休干部,提高享受副省(部)长级医疗待遇。
2、红军时期参加革命工作的县处级及以下离休干部,提高享受副司局级医疗待遇。
二、《关于调整中央、国家机关离休干部护理费标准的通知》决定,适当调整中央和国家机关以及在京事业单位抗日战争时期及其以前参加革命工作的离休干部护理费标准:
1、调整护理费的范围是,第一、二次国内革命战争时期和抗日战争时期参加革命工作的离休干部。
2、护理费的发放标准由原每人每月100元调整为每人每月200元。已发放自雇费的离休干部,不重复享受。
3、调整护理费所需费用按现行经费开支渠道解决,由财政开支的纳入预算。中央、国家机关在京企业单位,可根据实际情况参照执行。
三、《关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》决定,适当调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部的护理费标准:
1、调整护理费的范围,仍按照国发〔1980〕253号文件规定的范围和条件执行。
2、护理费标准由原每人每月100元调整为每人每月200元。
3、调整护理费标准所需费用,机关、事业单位按现行财政体制和隶属关系,分别由中央财政和地方财政负担。国有企业单位,凡参加企业职工基本养老保险社会统筹的,从基本养老保险基金中解决;未参加企业职工基本养老保险社会统筹的,按原经费渠道解决。
4、集体所有制企业、事业单位的离休干部护理费的调整,由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神制定具体办法。
离休干部丧葬费：
一、一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
二、对离休干部遗属的生活困难补助的规定 国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：
(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。
(2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属： ①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的； ②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；
(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。
(5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。
(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。
(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。
(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。
3. 关于离休干部工资标准
有些问题复本身提的就制有些问题，一看就是些不熟悉干部政策的人提的。关于离休老干部的待遇问题从上世纪70年代到现在近五十年过去了，针对这个待遇的问题国家已经出了几十部文件，三言两语是说不清楚的。网上的回答都是到本地老干局去咨询，可这些问题就是出在老干局，你们说能得到解决吗？再说了现在老干局工作人员都是一些小年轻，对他们上辈子的事情就像那神秘的宇宙太空，还是不要去指望什么了。根据相关文件规定，解放战争期间参加革命工作的离休老干部待遇可以比照副处级（也就是副县级）在职干部的待遇，同样是一个级别还分了档次。现在第一步是你要让发工资的单位把工资表的明细分出来，特别是基本离休费其中含有基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资，和各种津贴列一个明细出来，列出来以后再按相关文件规定去对就容易找出问题了。有些单位就列不出这个明细表，只是一个整体的打包，这就百分之百的有了问题。再说了，现在是走资派的天下，也怕这些老家伙们再来一次革命·······啊啊，我的话说多了。
4. 这次退休人员有养老金增加，离休干部没有纳入社保，有离休费增加吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1、离休是指1949年10月1日前参加革命工作的（包括供给制）的干部，到达退休年龄时，可以享受规定的离休待遇（注：1949年10月1日前参加革命工作，但不属于干部身份的，只能称为“建国前参加工作的工人”，享受退休待遇）。1949年参加革命的干部就是退休干部，享受规定的退休待遇。
2、离休干部的医疗费用是实报实销的，退休人员是只报销大部份（按一定的比例）。离休干部就算纳入社保局的医保管理，报销金额也是没有上限的，而其他参保人是有基金支付封顶线。
3、离休干部的工资待遇调整是跟着政府公务员一起调整的，无论是行政或企业的离休干部。
4、在企业，离休干部比退休人员的养老待遇要高很多。就算两人工龄相同，养老金也完全不同。
5。以前我国人事管理上有国家干部和工人之分。离休退休干部必须是国家干部编制。工人编制的只能是退休工人。
5. 离休人员和享受离休待遇的退休人员有什么区别
所谓离休,是指1949年9月30日(含)之前参加革命工作,且是干部身份的人员经批准离开工作岗位休养.非干部身份1949年9月30日(含)之前参加革命工作人员的待遇稍次之,一般称之为"建国前参加工作的老工人".
离休也叫：离职休养，实际上是一种特殊化的退休。人退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。该涨工资就得涨工资，该发东西就得发东西。只要这位老革命活一天，国家就得供着一天。
离休的还分为抗日战争时期\解放战争时期的,具体的待遇都有所不同.除养老金待遇外还有医疗保健\用车\政治待遇等.
西藏,海南等晚于49年9月30日解放的,可适当延长到解放之日.
所谓退休,是指1949年10月1日(含)之后参加工作的人员经批准退出工作岗位休养.
具体依据,参见国法(1978)104号文件之规定.
而国务院1982年62号文件中又规定：
办离休需要以下条件：
1、必须是在1949年9月30日前参加工作的；
2、享受供给制或半供给制；
3、是干部待遇的。
另外：1949年9月30日以前参加工作，也是干部身份，只是后来又转为工人，这种情况也可办理离休。
离休和退休不同一另点是：离休人员看病费用是实报实销，而退休人员只能享受相应待遇，而不能全报销。
离休干部是特定历史时期的产物，随着时间的推移，这一部分人不断减少，今后不会再有离休干部了！
6. 求助，关于离休干部退休金的事情
离休干部哪来的退休金。
离休干部领取的是离休金，含有基本离休金（含历次增加基本离休金）、生活补贴（各地区标准不一）、护理费（按照参加革命工作时间，分红军、抗战、解放战争三个阶段，共三个档次）、电话费（县处级以上离休干部享受）、交通费（按照级别享受，处级及以下40元/月）、住房租金补贴。
另外，每年还要发放特需费、健康疗养费。根据参加革命工作时间，每年还要增发1-3个月基本离休金（不是每月拿到手的离休金总额）作为生活补贴。红军时期3个月，抗战前期的2.5个月，抗战后期2个月，解放战争时期1个月
7. 一个21级离休干部工资是多少
在京中央国家机关在职人员及离退休人员补贴标准：
1．在职人员的补贴按下列标准计发：
正部级每人每月205元；副部级每人每月195元；正司（局）级每人每月185元；副司（局）级每人每月175元；正处级每人每月165元；副处级每人每月155元；主任科员及以下人员（含工人）每人每月150元。离休人员的补贴，参照在职人员标准执行。
2．退休人员的补贴，按下列标准计发：
部级每人每月195元；司（局）级每人每月175元；处级及其以下人员每人每月150元。现有补发已超过上述标准的不再增加，末达到的可补到此为止。各部门不得擅自提高补贴标准，不得随意扩大开支范围。
该项补贴从一九九六年十月起发放，所增加的支出，由各部门从包干的经费中解决。在职人员的补贴，列“补助工资”科目下的“其他补贴”。离休人员、退休人员的补贴，分别列“离休待遇”、“退休待遇”科目。