自收自支单位超发退休金

㈠ 自收自支单位交不起职业年金,退休后领不上养老金怎么办

养老金和职业年金是二码事。如果你缴满养老保险年限到龄就可领养老金，和职业年金没关系。

㈡ 自收自支事业单位改革后退休人员怎么开工资

要是无任何来保险就不能享受任自何社保待遇，只能看该单位的解决规定了！但是如果签订了合同，而没有给你购买任何保险的话，你可以出具劳动合同到当地劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁，若仲裁，就算单位倒闭了也会由上级主管部门负责解决给你一系列待遇！如：合同期间单位未参加保险可以追加双倍工资并补齐各项社会保险等等！希望能够帮助你！望采纳！别忘给分！

㈢ 事业单位自收自支退休工资是多少

自收自支也是事业单位编制的一种，一般是单位给办理养老保险，只要单位可以，一般是可以保障领取养老金的。但领退休金的可能性不大，更多的是看单位

㈣ 请问 自收自支的事业单位退休是按企业还是按事业

自收自支事业单位是按企业员工退休，养老金发送由社保发放，相关文件规定请咨询所在地人力社保局。

自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。

但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。

(4)自收自支单位超发退休金扩展阅读：

自收自支类事业单位，实行的是企业养老保险制度，缴的多，领的多，缴的少，领的少。退休金少，主要是以下原因造成的。

1、效益差，工资低。自收自支类事业单位，多为生产经营类事业单位，有生产经营收入。生产经营状况良好的，薪酬高，“五险一金”甚至“二金”缴纳及时，按工资收入足额缴纳，过去甚至有按300%缴纳的。缴得多，就领得多。

如果单位效益不好，甚至连工资都发不出来，或者是单位和个人对养老金不重视，只按最低限额缴纳养老保险，就会造成猴子吃栗子“朝三暮四”的结果，只顾了眼前的利益，忽略了退休后的生活。

虽然在岗时工资因为不扣或者少扣个人应缴裕费用部分，看起来多拿了，却忽略了个人缴的，国家同时还要补，为了眼前的利益，丧失了长远的利益，退休后看到养老金比别人少了一大截，才后悔莫及。

2、缴费比例低。企业效益不好，或者个人对社保制度认识不清，不缴或者尽量少缴社保费用。想方设法隐瞒实际收入，按最低60%缴纳社保费用，只为了每月多领那几百块钱。结果到了退休的时候，后悔也来不及了。

养老保险制度是国家的普惠政策，个人和国家共同做大蛋糕，保障退休后的生活水平不受影响。养老金发放十几连涨，也是为了解决随物价上涨，对退休人员生活水平的影响，确保全民享受国家经济发展的红利。

在职时不按时足额缴纳，退休却抱怨拿的少，显然是对个人和国家集体的不负责任。

3、缴纳的是企业养老保险。自收自支类事业单位，缴纳的多为企业养老保险，其计算方式和机关事业养老保险区别很大。在职时绩效工资、岗位津贴补贴等领的多，退休时领得少。

为了解决养老保险待遇差异，国家实行机关事业和企业养老保险制度并轨，实行统一的养老保险制度，在全国范围内统一实施并轨制度改革，早日实现机关事业和企业实行同一种养老保险制度，使两者退休差异问题逐渐得到解决和完善。

㈤ 自收自支的事业单位，为什么退休后还要缴纳养老保险

没听说退休后还要缴纳养老保险的。
而且社会保险也收不了退休职工的养老保险待遇的。
另外问一下，他退休后养老金是谁出的啊。既然是自收自支事业单位，他已经退休不上班了，怎么收费，收不了费谁给开支。
感觉你所说的问题是不可能的。你确定是真实的吗。

㈥ 自收自支事业单位待遇具体怎样退休后工资有保障吗

有的待遇比全额拨款还好，单位只要给你交了
养老保险金
，退休你就有工资。

㈦ 我是自收自支事业单位的，说有单位只是个虚名，退休了还要本人负担应由单位缴纳的22%养老金和7%的医保，

这个问题太复杂了，还是像楼上说的那样“抱团”去政府让他们拿出文件来看吧，人少根本不管用！

㈧ 请问自收自支的事业单位职工和行政事业单位人员退休养老金的计算方法是一样的吗

你好，
目前是一样的，但是只限于基本养老金这一块。
对回答感到满意，
请采纳，
谢谢。

㈨ 自收自支事业和全额事业退休一样吗

自收自支的人员与财政开资的（你说的财政开资的实际上就是财政拨款的人员）肯定是有明显的区别，什么叫自收自支，就是自己单位的收入要用于自己单位的日常支出，国家、政府部门不给你们单位财政拨款的叫自收自支单位。有财政拨款的单位的人员退休，其退休工资也就由财政支付，而自收自支单位人员退休，以后就不知如何了，如果可以进社保，以后退休金就由社保局支付。如果不能进社保，这就要看你单位的收入情况再能定退休工资，具体情况你可以去向你的上一级人事部门咨询。

㈩ 自收自支事业单位退休工资问题

没有办法，涉及整个国家的制度性问题。
如果你参加的是事业单位养老保险，那么版退休金按照退权休时候的“档案工资”（标准工资）为基数计算。当然，如果单位有钱，可以补贴一下。否则，退休人员收入会直线下降，因为现在很大部分收入都不是工资。
如果你参加的企业养老保险，那么根据缴费、年限计算即可。但缴费基数一般也是根据标准工资来的（如果根据实际收入缴费，单位负担很大）。
知足吧，企业的交得多但比事业的退休金少。社保是广覆盖、低水平，这代收的钱养上一代。现在个人缴费已经很重了。