社保多处缴费退休怎么计算

⑴ 社保在两个地方交怎么退休

同时在两个地方缴纳社保本身就是违反《劳动法》的，如果被查到是需要将其中之一报停的。如果没有被发现在退休后也是可以发现的，那时不能领取两份退休金。
退休待遇核算时要把不同时间、不同地域缴纳的社保进行合并计算，同一时间段内重复缴费的，要退掉一处社保。
两个地方参保的，缴费时间没有重复的，累计计算缴费年限；参保期间缴费时间有重复的，个人账户合并，单位缴费部分纳入统筹，重复缴费期间不重复计算缴费年限。

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⑵ 社保缴费有60.又有70退休如何计算

社保交费遵循自愿的原则，连续缴费年限达到15年之后，年龄到达60周岁以后可以正常领取养老金。

⑶ 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

⑷ 在不同地方交的社保退休金怎么算

一是在同省，不同城市交了养老保险，在办理退休时可以按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》计算退休金；
二是如果出现重复缴费，将按照最高的一份缴费额计算退休金，多余的缴费不允许合并计算；
多余的缴费处理办法是：个人账户的缴费退给个人；单位交的保费列入社会统筹。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

⑸ 如果工作时在几处不同的地方交了社保，退休后如何享受社保金

1、在多个地方工作并缴纳社保，但是都不超过10年，回户籍所在地领取养老金。

举例说明：小明是武汉人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然后去广州工作7年，三个城市缴纳社保时间均不到10年，退休后在武汉领取养老金。

2、在多个地方工作并缴纳社保，有一个地方超过10年，在该地领取养老金。

举例说明：小明是洛阳人，先后在郑州工作3年、洛阳工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常缴纳社保，退休后在合肥领取养老金。

3、在多个地方工作并缴纳社保，其中有2个以上地方超过10年，在最后一个超过10年的地方领取养老金

举例说明：小明是苏州人，先后在苏州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常缴纳社保，退休后在上海领取养老金。

4、在多个地方工作，但社保累计缴纳年限不足15年，退休后没有资格领取养老金，补缴要回原籍

举例说明：小明是长春人，先后在北京、天津工作，但一直都是打零工，没有缴纳社保，后来到石家庄工作，缴纳社保12年，退休后无法领取养老金，如果要补缴只能回原籍长春，补缴3年养老保险缴纳总年限达到15年后可领取养老金，领取地为长春。

需要注意的是以上情况的前提是户口均没有迁动。

换城市工作的话可以先不转出，在退休年龄到达前一定要转完。

及时转和最后转没什么差别，但要注意相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

(5)社保多处缴费退休怎么计算扩展阅读：

如果你想在某一个城市退休，那在这个城市一定要交够至少10年的社保！此外，养老金是遵循多交多得的原则，即便交够了15年，达到领取养老金的条件，最好还是继续缴纳。

养老金只是社会保险的中的一类，社保是强制性的，不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的，如果养老保险断缴就等于说是社保断缴，那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请，公司也不会同意的。

如果你是灵活就业人员，自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停，但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定，医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的！

缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

另外，如果未来延迟退休实行，缴费年限从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得，如果交的少，那么就会存在退休金少的情况。

参考资料：
社保转移-网络

⑹ 社保说多交—年退休就拿的怎么计算的

1、年限只要累计达15年就可以享受养老保险待遇了，缴费越多，确实到时领的退休金专越多，属当然，年限越长，缴费也就会越多吧，但实际情况可能是年限与其它类保险有关系。
2、能多多少：这个要到退休时的年代才知道，因为这个退休金与当地的社平工资有关系，国家要考虑你退休时的年代的消费水平呀，当然个人账户上的钱是占主要部分，社平工资计算的比例对每个人都是一样的，不一样的就是个人缴的费用不同而导致个人领取的退休金不同。
3、怎样计算：这个目前还是非常复杂的，原因主要是目前养老保险还在完善过程中，国家95年开始推出养老保险，真正实施是2000年才开始强制执行。而社会遗留问题还很多，比如现在的老人或将要退休的老人，可能都没有多少社保，或者根本就没有社保，所以国家出了一个分段时间的退休金计算方式等等，以后的退休金计算方法可能还会变动。

⑺ 两份社保合并到一起,以后的退休金怎么计算

两份社保合并在一起，以后的退休金你不应该回扣，因为每个人只能有一份社保，不可能出现两份社保，应该两份社保的话，是合并在一起，还是一份社保退休金的多少？应该是按你的交社保的基数气聚餐，用你的交保年龄有关系，就是因为你的攻略有关系，与你社保的基数有关系

⑻ 两个地方交了两份社保，退休后怎么处理

两个地方交了两份社保，可以注销一个保留一个（按社保政策规定一个人只能拥有一个社保帐户的规定）国家规定，社保账户只能缴纳地转移到户口所在地。

在两个不同的地区，交纳了两份社保，那么实际上这个社保，如果都是同一类职工养老保险的话，这个职工养老保险，是可以自由转移的，而且转移到一起之后，是可以合并累计计算，缴费年限的。

当然只要保证累计养老保险的缴费年限，没有重复缴费的情况出现那么是完全可以累计计算缴费年限的。

如果出现重复缴费的年限的话，这个重复交费的这部分时间是需要退还出来的，再退还的过程中只能够退还本人的。

缴费也就是个人账户，当中的钱并不能够直接退还统筹账户，当中的钱。然后将这个重复缴费的部分，退还出来之后，那么这个社保，就可以自由的进行转移合并累计计算，缴费年限了。

(8)社保多处缴费退休怎么计算扩展阅读：

社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：

（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；

（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；

（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。