发明退休年龄

『壹』 退休年龄推迟对保险行业有何影响

对于人口过盛的中国来说，推迟退休年龄到65岁可以这样理解：多交五年的保险费；少领五年的养老金；更多的老家伙尸位素餐，占着领到岗位不挪窝；以及更多的应届大学毕业生要去扫大街！不管死老百姓们怎样，反正国家和领导们的问题算是暂时解决了。

对商业保险来说，并没有什么不同。日本早就开始实行65岁退休制了（前提条件是日本人的平均年龄远比中国高），也只是重新设计一下相关的保险产品而已（比如重新设定费率、缴费年限以及领取时间等）。反正对投保的人来说，你保险账户里的钱该是你就都是你的，活到天荒地老，倒霉的是保险公司，短命夭寿的话，你也赔不了就是了。

有一点可以相信的是，保险发明到现在将近400年时间，历经多少风浪和变迁。事实说明，保险的生命力是极其旺盛的。对于是一次性到位还是分步推迟的区别只是在于，保险公司需要推出相应新产品的时间间隔而已。

还有就是，退休年龄的推迟，只会对保险行业有好处。以中国目前的情况来看，中国人对社保本来就不足的信心会进一步被削弱，而对于未知的养老生活，可选择的也只有商业保险了。

个人浅见，说笑而已。

『贰』 年纪小小就已经拥有高达几万项发明，你觉得这个人长大后会怎样呢

只查到这些，希望有帮助咯。

唐骏参与的第一个项目是，和全家人一道，自己动手在老家建起了一栋两层的小楼。

年，唐骏出生在江苏小城常州，上有一兄，下有一弟。父母生怕三个儿子长大了没地方娶媳妇，在小孩刚上中学的时候便开始筹划盖子。

唐骏12岁上了初中，家里的工程也正式开始。“从初一到初二，整整两年时间，我基本没去上学，都在家里当童工盖子。”唐骏回忆，那段日子很苦，子所需要的几乎所有材料，都是兄弟几个四处采集而来的。

“初末考试，拿了二十几分，好在那时候，大家都不念书，初三回到学校补上来，很快便变成第一了。”

这第一个巨大工程，也变成了今天唐骏对少年时期最深刻的记忆。“现在子还在呢，非常结实！”子最终没有派上用场。年，唐骏考上了邮电大学。在当时，北邮还没像今天这么热门，唐骏第一志愿报的是复旦物理系，谁也没想到平时语文成绩挺好的唐骏，高考时居然拿了个59分，总分虽然过了，但复旦在这一年开始规定：任何一门不及格者不予录取！

“问题出在作文上，要求是写一篇议论文，我给写成了记叙文了，那年作文占40分，估计损失了不少分数。”到今天，唐骏对当年的作文题目依然记忆犹新。“题目叫做《画蛋》。”蛋没画好，唐骏只能勉强来到了北邮物理系。

创业小老板

没能上理想的学校，唐骏有些颓废，大学几年成绩平平，一直到三年级认识了一个学光纤通讯的女孩，在这位后来的唐太太的帮助下，唐骏开始发奋辅修光纤通讯，一年后居然考上了这个专业的出国研究生。年，唐骏东渡扶桑留学。

留日五年，唐骏在学业、事业上都未见起色，倒是一些不经意的小发明，给生活带来了一些光彩。“我喜欢音乐，能玩好几种乐器，也喜欢唱，那时候卡拉OK正在日本兴起，很巧，我学过处理，两边合在一起，便设计出了‘卡拉OK评分系统’。”唐骏将自己的设计申请了专利，这个小小的专利，最终被三星用8万美金走。“现在国内的什么‘万利达’，估计还在用那个技术呢！”

年，唐骏从日本转奔美国继续读博士。靠着专利的小资金，唐骏开始尝试着自己创业，当起了小老板。其中，有据可查的包括，年唐骏成立了一家“双鹰软件”。之后，他又成立了“好莱坞影业娱乐”，但并没有实力投拍电影，主要的收入是组织一些国内演员到美国走穴。据说，姜昆、侯跃文等大腕都曾被他网罗过。再后来，唐骏又创办了一家服务机构，名字叫“美国第一事务所”。但这一家“显赫”的企业名称，并没有给唐骏带来相应的业务收入，几个小企业始终长不大，唐骏也只能以小老板的身份混在合众国。不过在日本发明的一个“婚姻配对机”，引起了微软的注意，给他的生活带来了转机。在接到了来自微软的两个招聘之后，唐骏决定结束忙碌而无为的小老板生活。年，唐骏进入微软总部，成为一个普通技术员，他给自己的理由是：到大学习两年，将来再干自己的。

微软十年

唐骏被分派到Windows NT组当了一名程序员，和微软上万名工程师一样，年薪数万美元。喜欢玩点小创意的唐骏，将这个良好习惯带进了微软。当时的微软，正在全球范围内推广Windows操作系统，各国语言不同，许多源代码都需要在英文版基础上重新改写，微软为此组建了多人的团队。即便如此，其中文版产品依然要在英文版之后推迟大半年才能上。

进入微软几个月的唐骏，暗自决定改变这种事倍功半的状态，于是利用业余时间在家里重新设计软件架构，编写了几万行代码，自己检验成功之后，拿到了老板面前。3个月后，唐骏的方案被微软总部接纳，三百人的翻译团队压缩成数十人，唐本人也在进入微软一年之后快速升迁为“经理”，薪酬也水涨船高。

“虽然只是程序员，但你还是要为老板着想，发现了问题，也不是跟老板提出来就够了，最好是先调查，带着解决方案去找老板。”没有一位老板会不喜欢唐骏这样的员工。

年底，微软开始将发展的眼光投向了中国，已经任微软Windows NT部门高级经理的唐骏主动请缨，回到中国创办大中国区技术支持中心。

3个月后，技术中心开始运转。6个月后，技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首，唐骏荣获比尔·盖茨总裁杰出奖。这是微软内部的最高荣誉。一年之后的年7月，中国区中心正式被提升为亚洲技术中心，年10月，亚洲技术中心升级为微软全球技术中心。四年时间里，唐骏顺利完成了“三级跳”。

年3月，唐骏出任微软中国总裁，年薪上千万币。

盛大两年

很难想象，一个职业经理人在跳槽的时候，新老东家居然要联手举办一场盛大的迎送仪式，这样的戏剧性场景却在年2月出现在了唐骏身上。在担任了两年的微软中国总裁之后，由于微软内部调整需要，唐骏提前“退休”，转任“终身荣誉总裁”，并转投本土企业上海盛大出任总裁。

上任当天，微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面，浓重举办了一场皆大欢喜的“跳槽仪式”。这样的待遇，在国内经理人圈内绝无仅有。而唐骏在进入盛大之后的特殊待遇，更是为经理人同行所梦寐以求。

出任盛大总裁几个月之后，唐骏便一手负责盛大这个全球最大网游运营商的上路演全程，根据和盛大的合约，唐骏拥有多万股的盛大股票期权，执行价格为发行价11美元。短短半年时间，盛大股价居然一路飙升至40美元上下，按此计算，唐骏所拥有的期权潜在价值高达数亿币。因为这个，唐骏被大家称为“中国第一职业经理人”，没见过一个打工者，能像他挣得这么多！

“自己创业干过，全球最优秀的企业我也干过，技术工作过，我也干过，区域管理负责人我也干过。进入盛大两年了，上的过程我经历过，本土企业的情况我也了解了。人生的价值就是要多一份经历，我觉得我的职业经理生涯很圆满，很少有人能跟我一样！”唐骏对记者这样感慨。

■提问金牌CEO

勤奋的人都会成功

1．你认为自己最大的才能是什么？

第一，我很勤奋，我觉得这是我的才能，这么多年不容易；第二，我能把复杂问题简单化，看问题能够在很短时间内抓住重点；第三，我觉得自己的领导力很强。

2．小时候你思考最多的问题是什么？

未来我的人生是什么？！

我记得小学三四年级的时候梦想能成为一个拖拉机手，开拖拉机我觉得很幸福。

3．你觉得什么类型的人在经济上一定能成功？

成功的模式有很多，有大有小，很难确定，像陈总（陈天桥）这样是成功的。可能是一个小小的职员，或者一个小小的创业人也能成功，但是勤奋的人都会成功，这种成功有大有小，剩下的靠机遇。

我自己的成功里面有很多因素，第一靠智慧，第二靠机遇，第三是靠勤奋，第四是靠。任何一条对我来说都非常重要。

4．你最欣赏在什么样的环境下工作？

一种有压力的环境下。我喜欢竞争环境的压力。

5．你最欣赏什么样的员工？

勤奋的员工。

6．你会开除什么样的员工？

不忠诚的员工。员工没有能力那是我的问题，因为我招聘的时候我有一个试用的过程。品质上有问题的员工我会开除，别的我都不会开除的。

7．你希望员工把你定义成什么样的人？

他们最尊敬的人。

8．你在管理过程中碰到最大的难题是什么？

过去十几年的管理当中，我应该是没有碰到太多的难题。

9．你如何处理好自己和老板的关系？

相互信任，保持沟通。

10．你平均每天的工作时间是多少小时？

差不多12小时。

11．你每年的工作收入是多少？

我就讲微软的吧，盛大讲出来太敏感了，我在微软的工资差不多是万元加期权，加起来一年有万币的收入。

12．将来有一天，你是否准备创立一个完全属于自己的品牌？

没有考虑过。

13．你希望为自己的下一任留下的企业文化是什么？

企业的价值观，企业的文化观。

14．你会在什么情况下退休？

65岁之前我是不会考虑退休的。

『叁』 国务院文件规定获得哪些荣誉称号,退休时可享受提高比例待遇

全国、省劳动模范、劳动英雄、先进工作者；国家统一颁发的科学奖、发明奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖中的主要作者和发明者），其退休费标准可提高百分之十五。

根据《文化部关于干部、工人退（离）休工作的规定》

第十七条 对有重大贡献的专业人员、干部和工人，退休（不含离休）前仍保持其荣誉的，退休费标准可适当提高，提高的幅度按以下原则掌握：

（一）全国劳动模范、劳动英雄、先进工作者；国家统一颁发的科学奖、发明奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖中的主要作者和发明者），其退休费标准可提高百分之十五。

（二）省、部级劳动模范、劳动英雄、先进工作者；国家科学奖、发明奖的三等奖、四等奖获得者（集体奖中的主要作者和发明者）；

对社会主义精神文明建设和物质文明建设做出重要贡献，取得显著的社会效益或经济效益，在社会上享有盛誉并参加革命工作满三十年以上者，其退休费标准可提高百分之十。

（三）在工作中取得明显的社会效益和经济效益，在社会主义精神文明建设和物质文明建设中取得突出成绩并参加革命工作满三十年以上者，其退休费标准可提高百分之五。

(3)发明退休年龄扩展阅读

根据《文化部关于干部、工人退（离）休工作的规定》

第十八条 提高退休费百分比的计算方法是：在国家规定的退休费百分比的基础上，先加上因有特殊贡献增加的百分之五至百分之十五，然后再按合计后的百分比执行北京市劳动局等六个单位制定的《关于发给退休职工困难补助的通知》中规定的困难补助。

但最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。

第十九条 建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，不受参加工作年限限制，其退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准百分之七十五发给。

其中有重大贡献的，再按第十七条的规定提高退休费比例。

『肆』 2015年初规定的女性有高级职称的专业技术人员60岁方可退休,那高级政工师算吗

2015年初规定的女性有高级职称的专业技术人员60岁方可退休,那高级政工师算
。
《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号,以下简称《通知》)印发后,一些地方和部门陆续来电就执行中的一些具体问题进行咨询。为进一步确保文件执行的统一性,经研究并报中央组织部和人力资源社会保障部领导同意,现就其中带有一定普遍性的问题一并答复如下。
1、《通知》规定,凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员不予追溯。《通知》下发前执行年满五十五周岁退休的地方和单位,上述人员在2015年3月1日前已年满五十五周岁但尚未办理退休手续的,能否年满六十周岁退休。
这些人员仍应按照本地、本单位原有规定办理退休手续。
2、《通知》规定,县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。年满五十五周岁时没有选择自愿退休的人员,可否在年满六十周岁之前选择退休。
有关人员只能在年满五十五周岁时根据本通知规定选择是否自愿退休。选择自愿退休的,组织上一般应予批准;党政机关和参照公务员法管理的机关(单位)中的县处级女干部,未选择退休的,在年满六十周岁前还可以根据公务员法有关规定申请提前退休,组织上可以视情况研究确定是否批准。
3、具有高级专业技术职称但未被聘任相应专业技术职务的女同志可否到年满六十周岁时退休。
事业单位中凡具有高级职称的女性专业技术人员,均可在年满六十周岁时退休。

『伍』 nba退休年龄

退休年龄根据自己的情况来定，一般都是30岁左右的，下面是你可以了解哈，希望可以帮到你：

本球季最多超级球星宣布退休

NBA创立55年，本球季正走到了一个交接口，有至少四名过去10多年来撑起“NBA金字招牌“的天王级球星，都选择把这个球季，当成告别球坛之作，把打造未来NBA事业的重任，交到已经冒起的球星手中。

这是NBA过去10年来，最多超级球星宣布退休的一次，影响相当深远，他们一走，会不会连带使得NBA流失一大批观众，将由时间去证实。

而对于新加坡的球迷来说，这些球星都曾以他们精湛的球艺，给予大家美好的篮球回忆；在本球季结束之前，让我们先和这些球星说再见，毕竟，他们的名字，都曾代表着一个NBA时代。

·乔丹（Michael Jordan)

年龄:39岁

球会：巫师（Wizards)

位置：后卫

绰号：飞人、球神

荣誉：90年代带领公牛（Bulls)六次夺得NBA冠军，建立了“公牛皇朝”。个人荣誉无数，从成为NBA史上50名最伟大球员之一，到块宝球员奖(Most Valuable Player)到得分王，NBA所颁发的大大小小的奖项，他都有份，唯一遗憾是，他没有机会成为NBA选材大会的“状元郎”。他在后卫位置上神乎其技的表现，也改变NBA长久以来迷信“中锋才能带来冠军”的思维。他也被誉为是篮球运动史上最出色的球员，地位无人能取代。

退休原因：12月3日，他宣布将在本球季以后高挂球鞋，因为他找不到任何继续比赛的理由。这一次，他用“零”%封堵了自己所有出口，再不给自己任何复出机会了。乔丹退出再复出的戏目，这些年来重复演了两次，球迷都麻木了，现在听他再度退出，相信挽留的声音不会再有，大家还是献上最后的祝福吧。

活在球迷心目中的乔丹肯定比较好，“球神”的形象永不会老。

·斯托克顿（John Stockton)和马龙(Karl Malone)

年龄：斯托克顿40岁，马龙39岁

球会：爵士（Jazz)

位置：斯托克顿（后卫），马龙（前锋）

绰号：两人共有一个“爵士双宝”的称号，马龙也被称为“邮差”（mailman)。

荣誉：斯托克顿在87年起，就是NBA的助攻王，保持了这项记录长达9年。马龙则是过去17年来NBA表现最为稳定的前锋，职业生涯的得分和篮板球都在“双位”。两人加在一块儿共在爵士呆了35年，已经成为球会的象征。

退休原因：如果命运当初把斯托克顿和马龙分配到不同的球会，或许他们最终只能成为一般球员，扎实但绝不哗众取宠的作风，注定引不起注意，平凡一生。然而，当两人看似简单到不能再简单的“挡切”打法，却让其他NBA球会，找了10几年都找不到破解的方法时，这就显得不寻常了。两人一传一送，一掩护一投篮间，总是配合得恰到好处，可坏处也在这儿，两人一换了搭档，就打不出味道了，原因杂陈得说不出个所以然，一斯一马注定今生“焦不离孟”。

但当一种已经经典化的打法，就是无法让他们进一步夺得冠军时，他们都选择了在本球季退下，因为脚跑得实在累了。

他们看来注定要成为NBA的“悲情英雄”，个人荣誉无数，却没有冠军加冕。

·罗宾逊（David Robinson)

年龄：37岁

球会：热刺（Spurs)

位置：中锋

绰号：海军中尉

荣誉：也是NBA最伟大50名球员中的一名，曾是NBA最全面的中锋，具备得分、篮板球和防守能力，是许多教练梦寐以求的“全能”中锋。他也是美国建国以来，第一名参加过三届奥运会的男子篮球运动员，被誉为是最爱国的NBA球员。

退休原因：老了。英雄也有落寞时，尤其是触到伤痛处，90年代初当他正处高峰时，得分、篮板球和挡球都是NBA里数一数二的高手，可现在，脚伤实在不行了，篮板球还能平均抢9.8个，可得分已经滑落到单位数。

上天也待他不薄，在2000年赏他一个NBA冠军，让他“欢喜”收场。

『陆』 马云公布传承计划，如何看待马云的“退休风波”

曾经，谁也不认为电子商务是件可以做的事情，他做了，成功了。曾经支付宝出来的时候，大家都怀疑，手里都揣着现金和卡，怎么会去用支付宝呢？可以现在，大街小巷，支付方式都变成了支付宝。连小商小贩，买个水果都是用支付宝支付。

以前，谁敢相信可以拿个手机就出门了，居然出门不用带钱包了。连外国人都觉得很神奇，外国留学生还说要把这个带回他的国家。还有句戏称是，打败小偷的不是警察，而是支付宝！因为小偷偷不到现金了。

所以，马云做这个决定一定是思考过的。觉得也是时候把这些交给下一个接棒人了！至于他会去做什么？还是大家来猜猜吧！说不准他还真的会去哪里做他的马老师呢！

『柒』 退休金每月几号发放

1、退休金发放时间每月10号。

2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。

5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。

6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

(7)发明退休年龄扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

参考资料

人力资源社会保障部-财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

『捌』 国家延长退休年龄是怎样规定的高级政工师退休呢

1、国家规定延长退休，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。

《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》中规定：

为了发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点。

决定在1990年以前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等帅范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学历的教学经验丰富的中、小学教师中。

确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县级以上主管机关严格审查批准，可将他们的离、退休年龄延长1～5年。

延长后的离休、退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。延长离、退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离退休年龄时，一般应免去其行政领导或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。

2、高级政工师可以延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。

国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

第二条高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行．对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

(8)发明退休年龄扩展阅读

纵观世界各国政府对退休年龄的法律和政策的变化，再结合我国的实际国情，至少可以得出以下几点借鉴：

第一，逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。

第二，随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源。

同时，还可以减轻国家财政、社会负担。在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2013年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。

第三，合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。

『玖』 为什么退休年龄不以户口身份证为准要以档案为准，谁发明的。

根据劳动保障部劳社部发〔1999〕8号文件规定，当职工身份证出生年月与职工档案记载的出生年月不一致时，以职工档案中关于出生年月的最早记载为准。职工档案中记载的出生时间，一律视为公历时间。