『壹』 到了退休的法定年龄，如果单位不给办退休该怎么办
自已带身份证社保卡去社保中心办理退休手续。
『贰』 退休年龄已到单位不给办理退休,问原因单位说是商业秘密这样解释合适吗
如果你确实到了法定退休年龄，社保缴费年限也符合退休要求，单位不给办理退休，没有商业秘密的借口，这是违法行为。 你可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位配合办理退休手续的个人主张。
『叁』 到了退休年龄以前的工作单位不给开工作证明怎么办
如果在原单位开不到工作证明，可以带着本人身份证去存放档案的劳动社保局，因为档案里应该有在单位工作的证明。办理退休手续，只要是社保养老医疗正常缴纳，开不开工作证明都无所谓的。
『肆』 到了退休年龄单位不给办理退休，我该怎么办
为什么？不办定有不办的原因，仅讲不办博同情无用，不足十五年缴费年限不能办，你是什么原因。
『伍』 企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么办
企业职工如果到了退休年龄，其实自己首先向单位申请，自己要到时要到龄退休，如果企业不给办的话，可以去当地的劳动局去看一下是否自己可以办或者也可以去投诉啊。
『陆』 到了退休年龄单位不给办理退休，我该怎么办
到了法定退休年龄单位不让退休怎么办
知识直达
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇。职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
2019-10-07 21:27最神秘
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇。职工可以自愿延迟退休，但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
(6)到了退休年龄单位不给办扩展阅读：
1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。
2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。
3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。
『柒』 我到了退休年龄，因为与单位有经济纠纷，单位不能按时给我办理退休手续，我该怎么办
已经到了退休年龄的职工，单位人事部门应该按相关政策为你办理退休手续，存在经济纠纷应该申请单位尽快解决，不能达成一致意见的可以到当地劳动仲裁部门请求帮助协商
『捌』 到退休年龄公司不给办退休怎么办
你的说明白为什么？到了退休年龄，社保缴费年限符合社保要求、并且你还在职，单游罩位有责任与义务给你办理退休手续。如果不办理就定历逗有原因神烂闹，知道你就说出来，否则无法给予准确建议。不知道就去咨询领导。
『玖』 到了退休年龄单位一直拖着不给办理怎么办
到了退休年龄单位一直拖着不给办理，像这种情况已经下文了，那么就可以正式去办理了，但是以前交的钱是退不回的。