❶ 在工厂上班的,交的五险一金。退休以后,交满15年。以后,一年能领多少钱呢
在工厂上班交五险一金,退交满15年退休以后要按实际情况核算。不是固定的。
❷ 缴五险一金多少年可以领到养老金
一、你想交多少年就交多少年(比如,你现在20岁,你想交到60岁也行,只交到22岁也可,一年不交也行,绝对不会有警察同志来逮你);二、交保险,最终是想拿到退休待遇。如果要享受退休按月发退休金的待遇,那,养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年。三、五险里除养老、医疗二险以外(有无单位,你都要交,除非你不想养老金和不报销医疗费),其它的险你愿交就交(当然,有单位的话,单位正规的话,单位会为你交的)。四、所谓“一金”,那一般是比较大的单位和事业单位的一种福利,没有法律规定企业必须要给职工交。企业交的话,那你就感谢,不缴,也不能怎的)。
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❸ 五险一金要交多少年,如果没交完十五年,还有退休金拿吗
五险一金中,养老保险的养老基领取条件是达到法定退休年龄且累计缴费满回15年。但是医疗答方面在退休后不缴费享受医保待遇所要求的时长方面,各地规定是有差异的,只能以当地要求为准。
达到法定退休年龄但累计缴费不满15年时,可以继续缴费至满15年然后申领退休,也可以转为城乡居民养老保险,按照其规定享受待遇。
❹ 五险一金,买够15年后,一个月能领多少钱
一般也就是1800块钱。
五险包括:
养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金包括:
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
(4)五险一金交多少年可以领退休金扩展阅读:
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
❺ 五险一金最少要交多少年以后会有哪些福利
1.
五险一金主要指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金,单位和个人按照当地政策以一定基数和比例进行缴费。
2.
养老保险:根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。待遇由工龄、缴费年限、缴费金额和职称等级等决定,以当地实际政策为准。
3.
医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。待遇标准以当地实际政策为准。
4.
失业保险:领取失业保险金,缴费年限最低是持续缴费满一年,而且必须是单位辞退或合同期满不续签才能有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地实际情况为准。
5.
工伤保险:只要购买工伤保险,符合工伤情况,可以领取工伤保险金,具体金额以工伤程度,工伤保险缴费比例和当地规定为准。
6.
生育保险:领取生育保险,最低必须是连续缴费满一年,且符合国家计划生育政策,具体金额以当地政策为准。这个是强制保险,一直缴费到退休,金额由用人单位承担。
7.
住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取或者贷款。以当地实际政策为准。
❻ 五险一金要交多少年
1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。