已到退休年龄未买满社保吗

A. 达到退休年龄，但没交够社保，请问能一次性交清否

达到退休年龄，但没交够社保，请问能一次性交清否？可以补交的，因为你已达到退休年龄了，一次性补交社保可以办理退休啦。

B. 如果到了退休年龄，社保没买够，怎么办

根据2011年开始实来施的《社会保自险法》相关规定，对于到达退休年龄而养老保险未缴满15年的参保人可以采取三种办法。
第一种，对于2011年7月之前参保并达到法定退休年龄的，允许一次性缴纳剩余年限的费用，缴足费用之后，可以办理退休手续。
第二种、对于2011年7月之前参保并在2011年7月之后达到法定退休年龄的，在达到退休年龄后，不能办理退休手续，只能继续缴费。继续缴费在五年内累计缴费满十五年的，可以在缴费满十五年时办理退休手续。如果继续缴费满五年，还没有到达累计缴费十五年，允许一次性补足剩余年限的费用，缴足费用之后，可以办理退休手续。
第三种、对于2011年7月之后参保的人员，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限不足，只能继续缴费，直至累计缴费满15年，才能办理退休手续。
当然，你也可以在到达法定退休年龄后申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的居民养老保险待遇。你也可以申请终止职工基本养老保险关系，社保机构按照程序终止城镇职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。不过这样做是前功尽弃，得不偿失。

C. 退休年龄已到，社保未交满15年怎么办

可以补缴。

女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：

1、单位《社会保险登记证》；

2、员工第二代身份证原件及复印件；

3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

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1、社保断缴

不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

2、补缴时效

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

D. 我己达到退休年龄但社保没买够15年，公司可不可以继续买

可以继续买，但是公司完全可以以你已经达到退休年龄为由解除你的劳动关专系，所以属这种情况对你是不利的。一般聪明的单位这时候都会和你解除劳动关系，如果还想要你的话他们会按聘用制处理，这样就无需再为你缴纳社保。你想继续缴纳社保的话就只能自己全额承担。除非你属于技术型人才，单位离不开你，你才有和单位讨价还价的本钱，否则都要交社保，人家还不如另外请个年轻的。所以单位提出来的话就没办法，你只能自己以个人名义继续缴纳。

E. 到退休年龄社保没买够年限怎么办

正常情况下可以要求单位补缴的， 但她现在54岁了，而法定女工人是50周岁，那么，单位违回法是3年以前的事答了，而劳动争议的法律时效性是一年，所以，劳动仲裁可以不受理了。
1、当年单位违法。
2、属于企业职工养老保险。
3、依社会保险法实施条件规定，理论上不允许一次性缴费的。但各地有各地的政策。

F. 50岁开始交的社保到退休年龄未交满十五年可以继续交吗

50岁开始交的社保到退休年龄未交满15年。可以继续交，交到满15年以后。然后可以办理退休领取养老金。