① 广东“中人”何时调整退休金
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数版化月平均缴 费工资）÷权2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
② 中人退休费何时落实
全国都没有落实，可能是被遗忘的群体了。具体什么时间可以落实，可能只有天知道了。
③ 我是2014年12月拿退休工资的中人，不知今年是否参加调资另外中人退休工资何时能落实到位
中人身份只在退休计算养老金时，与其他人在公式上有所区别，一旦退休了中人身份就不存在了，都是退休人员了。
只要是2015年12月31日前退休人员，都在2016调整养老金范围之内。
除了机关事业单位退休的中人，还需要等待政策之外，其他企业中人没有政策可等。
④ 中人的退休金什么时间执行到位
参加企业职工养老保险的中人退休金，在退休时发放基本养老金时就执行到版位。权
行政事业单位中人的基本养老金，因为新办法视同缴费年限指数计算办法部分省市还没有出台，暂按老办法支付养老金，待新办法出台后重新计算，与老办法比较就高不就低，请耐心等待。不过，不要期望新办法回避老办法有多大提高，不然何以叫并轨。
⑤ 退休中人什么时间发放正式退休金
具体规定如下：
根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：
1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。
(5)广东省中人的退休金可时落实扩展阅读
记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。
关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；
“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。
“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。
据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。
⑥ 广东省中人养老金何时补发
四川省已经补发，广东省估计也快了。四年时间磨砺，中人政策也该出台了。
⑦ 没人管中人的退休金，都五年多了没落实
预计今年就落实了，各地社保已经开始分批次进处养老金重新核定工作。
⑧ 行政机关退休人员有国企经历的中人退休金什么时间能够落实到位
，国务院明确规定，机关事业单位养老保险制度改革的基准点为2014年10月1日。所谓中人，是指改革前参加工作、改革后办理退休的机关事业单位在编人员。因各种原因，各地推进改革的进度不一样，但总体上都偏慢，因此，2014年10月1日后退休的机关事业人员，他们拿的实际上是临时生活费，并不是真正的养老金。制度改革和业务经办工作到位后，将会重新计发养老金，同时进行待遇调整。
⑨ 中人退休金政策落实为什么这么难主管部门层面一直不作表态究竟什么原因，如确是困难说出中人们共同承担
说到底还是当初头脑发热，没想清楚，也不仔细测算，越到后来问题暴露越充分，导致难以按当初的设计执行。