社保缴15和18年退休后区别

⑴ 养老金交18年和交15年退休后每月是一样多么

参保时长越长其养老金自然越高，我国法定的企业职工退休专年龄是：男年满属60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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在现行双重退休金体制下，只有企业员工的在职收入高于机关事业单位人员，退休双轨制才是合理的。由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大。

垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。

⑵ 社会保险到退休交15年和19年的退休金是不是一样的

社会保险到退休交15年和19年的退休金是不一样的，通常缴费年限越高，退休时发放的养老金越高。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工，追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年，按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。

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《郑州市企业职工养老保险条例》第二十五条基本养老金从职工退休、退职后下一年起，每年七月一日按本市职工上年度平均工资增长率的百分之三十至百分之七十五进行调整。本市职工上年度平均工资负增长时，不作调整。本条例施行前，已按有关规定办理了退休、退职手续的职工，原计发办法不变，每年可按前款规定调整退休费和退职费。

第二十六条退休、退职职工死亡的，其丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属救济费，按国家和省规定的标准和办法支付。

⑶ 社保交15年和交18年工资相同吗

同一个人交了15年的社保，当然比交18年的社保得到的养老金少。大约每月少200元。

⑷ 社保交15年和交18年工资相同吗

不相同。

一、同等基数购买情形下领取的养老金不一样：购买18年要比购买15年领取的退休金要多，养老金计算公式如下：

1、公式： 养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

2、基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

3、个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数

简单来说，在两个公式里面，“缴费年限”都是重要的变量，年限越长当然能够领取到的养老金越多。

二、基本养老金举例计算：

1、年限15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。

2、年限18年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×18×1%=576元。

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计算公式

1.对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

2.对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金的计算公式为：

基础养老金=（全省上年度在岗月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。

注：比较上述两个公式，可以看出，（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2这个方式，通过自己的工资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人，使退休后的基础养老金差别缩小（一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低）。

但是，如果这个人的缴费工资太低了（目前政策设定为低于平均工资的60%），则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。

年限15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

参考资料来源：网络-基础养老金

参考资料来源：网络-社保

⑸ 社保缴费十五年和十八年有区别吗

当然是有区别的，因为你缴费年限越长的话，你领取的养老金越多。

⑹ 社保有15年和18年一样吗

不一样。

一、购买年限不同：

社保15年是指购买最低年限为15年，18年是指在15购买最低年限的基础上又购买了3年。

二、同等基数购买情形下领取的养老金不一样：

购买18年要比购买15年领取的退休金要多，养老金计算公式如下：

1、公式： 养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

2、基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

3、个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数

简单来说，在两个公式里面，“缴费年限”都是重要的变量，年限越长当然能够领取到的养老金越多。

(6)社保缴15和18年退休后区别扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

⑺ 养老保险缴费15年和18年那的退休金一样吗

分几个档次各地不同，可咨询12333会得到当地社保局详细的回答。15年和18年的问题，如果是同一年退休的，当然是18年的养老金高，如果不是同一年退休的就不一定了，这要看退休那年的全市职工的平均工资水平了。如果你说的是同一个人缴15年和18年的，当然是多缴年限的退休金高。

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