玉门油田退休金

⑴ 玉门石油管理局历任局长

截止2020年6月玉门石油管理局历任局长如下：

1、康恺：原玉门石油管理局副局长、副总工程师，退休干部康恺同志因病于2018年9月29日逝世，享年90岁。康恺同志1928年6月生于陕西省武功县，1950年7月参加革命工作，1955年5月加入中国共产党。

1950年7月至1977年7月先后任玉门石油管理局炼油厂技术员、工程师、生产技术科科长、副主任工程师、主任工程师；1977年8月至1979年4月任玉门石油管理局副总工程师。

2、陈玉光：1944年生于辽宁省锦州市。1964年毕业于抚顺石油学校，中共党员，经济师，历任玉门石油管理局炼油厂技术员、经济师、车间主任，局劳动工资处调派科长、销售处副处长、销售公司党委副书记兼副理。现为玉门石油管理局炼油化工总厂党委书记。

玉门石油管理局有限公司成立于1991年09月19日，注册地位于甘肃省酒泉市肃州区飞天路，法定代表人为刘战君。经营范围包括钻采设备、工具及配件制造、水、电、气的生产供应；经营本企业自产产品及相关技术的出口业务。

经营本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术进口业务；经营本企业的进料加工和“三来一补”业务；油田地面工程建筑勘探设计、汽车货运修理、化工产品（不含危险化学品）、石油技术服务、仓储、报刊发行、出版。

住宿、饮食(仅限分支机构经营)；包装印刷；瓶（桶）装饮用水类（饮用纯净水）的生产销售；商业地产策划开发；房屋（场地）租赁；广告位租赁；日用百货销售；洗车服务；汽车配件销售；装饰装潢。玉门石油管理局有限公司对外投资24家公司，具有12处分支机构。

(1)玉门油田退休金扩展阅读：

玉门油田

位于甘肃玉门市境内，总面积114.37平方公里。油田于1939年投入开发，1959生产石油曾达到140.29万吨，占当年全国石油产量的50.9。创造了70年代60万吨稳产10年和80年代50万吨稳产10的优异成绩。誉为中国石油工业的摇篮。

2017年，油田原油产量完成40.0027万吨，原油加工量完成200.93万吨、实现利润4.24亿，发电量58903万千瓦时，供电量55114万千瓦时，工程技术服务减亏扭亏效果显著，全面完成年度生产经营任务。玉门油田坐落于戈壁腹地，祁连山下。

这里诞生了新中国第一口油井、第一个油田、第一个石化基地。1957年12月新中国宣布第一个石油工业基地在这里建成以来，玉门油田便作为中国石油工业的大学校、大试验场、大研究场所，担负起了出产品、出人才、出经验、出技术的历史重任，为中国石油工业的发展做出了重大贡献。

⑵ 玉门油田五七工退休人员十月养老金何时发放

五七工退休工资各个省份的标准是不一样的。请看以下黑龙江省2016年调整退休人员养老金的文件。

⑶ 请问谁知道玉门油田的工人全搬到酒泉去了吗酒泉百合园的房子有人住没

还有一部分仍然在郁闷，百合圆现在人已经住满了

⑷ 石油会被采完吗

石油是指气态、液态和固态的烃类混合物，具有天然的产状。石油又分为原油、天然气、天然气液及天然焦油等形式，但习惯上仍将“石油”作为“原油”的定义用。

石油是一种粘稠的、深褐色液体，被称为“工业的血液”。地壳上层部分地区有石油储存。主要成分是各种烷烃、环烷烃、芳香烃的混合物。是地质勘探的主要对象之一。

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⑸ 玉门油田的历史沿革

玉门油田位于甘肃省玉门市境内，南依祁连山，北靠戈壁滩，东邻万里长城“边陲锁钥”嘉峪关，西通“东方艺术明珠”敦煌莫高窟。是集勘探开发、炼油化工、油田作业 、供水供电、机械制造、建筑安装为一体的大型综合性石油企业。先后获得甘肃省和全国思想政治工作优秀企业、“中华老字号”、全国“五一”劳动奖章、全国首批“重合同、守信用”单位、全国企业文化建设优秀单位以及国家级文明单位等荣誉称号。 中国石油玉门油田分公司下设20个基层单位，现有在职员工12000余人，固定资产原值78亿元，净值38.8亿元，主要从事勘探开发、炼油加工、规划设计、水电供应、井下作业、机械制造、建安筑路、物资采供、通讯信息、交通运输、消防保卫、物业管理、医疗卫生、离退休管理等业务。
玉门油田是中国第一个天然石油基地，开发于1939年，已走过了近70年的发展历程。先后投入开发的有老君庙、鸭儿峡、石油沟、白杨河、单北、青西六个油田。解放前10年，累计生产原油52万吨，占当时全国原油产量的95%，玉门生产的油品，为抗日战争和解放战争作出了特殊贡献。1959年，生产原油140万吨，占全国原油总产量的51%。从六十年代起，玉门油田担负起“三大四出”（大学校、大试验田、大研究所，出产品、出人才、出经验、出技术）的历史重任，先后会战大庆，南下四川，跑步上长庆，二进柴达木，三战吐鲁番，曾先后向全国各油田输送骨干力量10万多人、各类设备4000多台（套），被誉为中国石油工业的“摇篮”。从玉门油田走出并成长为省部级领导干部、两院院士的就有22人，工人阶级的杰出代表“铁人”王进喜就是从石油河畔奔赴大庆、享誉全国的。著名诗人李季曾赋诗盛赞玉门：“苏联有巴库，中国有玉门，凡有石油处，就有玉门人。”
从七十年代开始，玉门油田先后经历了60万吨稳产10年、50万吨稳产11年、40万吨以上稳产10年，期间老君庙油田依靠传统工艺的创新运用，做到了综合含水32年保持基本不升和原油产量相对稳定，创世界同类油田开发高水平，曾四次荣获中国石油天然气集团公司“高效开发油田”荣誉称号。1997年，油田重上酒西展开勘探，第一口探井——柳102井于1998年8月获得126m3/d的高产油气流，揭开了玉门油田储量和产量增长的序幕，现已建成50万吨/年的青西油田。伴随着青西油田的开发建设，全油田原油年产量持续上升。炼油化工伴随着油田的发展，尤其是经过改革开放30年来的建设和发展，主要生产装置达到了国内中上水平，综合配套加工能力300万吨/年，可生产燃料油、润滑油、溶剂油、润滑脂、石蜡、聚丙烯、工艺用油、电器用油、真空油脂、液压油等13大类、160多种石油产品，其中15号航空液压油、3号耐醇脂、2号低温脂等10多个特油产品均为全国独家产品，在国内享有良好信誉。
玉门油田工程技术及保障业务在长期的油田服务中逐步成长，提供电力供应、机械加工、工程建设、操作维护和物资供应的能力逐步增强。目前，油田井下作业拥有集团公司认证的甲级井下作业队伍12个、乙级25个，热电装机容量达到123MW，机械加工区的 API资质认证和挪威船级社质量体系认证，建筑安装具备防腐保温工程施工专业承包和石油化工设备管道安装工程专业承包一级资质，具有良好的生产建设和服务保障能力。
在甘肃省委、省政府和中国石油天然气集团公司的关心帮助和支持下，玉门油田生活基地于2005年在酒泉建成并搬迁投运，极大地改善了油田职工的生活状况，进一步促进了玉门油田的和谐发展。
展望未来，玉门油田正处在实现可持续发展的关键时期，面临的发展任务十分繁重。油田将认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观统领全局，牢牢把握科学发展和构建和谐两大主题，以油气勘探、油田开发、炼油化工为重点，以水电供应、工程技术服务和综合业务为保障，推动勘探突破、开发上产、炼化增效、工程技术保障业务加快成长，早日实现原油产量攻上100万吨/年、建成300万吨/年特色精品炼厂等发展目标，使油田又好又快的整体步入和谐发展轨道，为地方经济和社会发展做出应有贡献。

⑹ 请问现在玉门油田的待遇怎么样我也是化学工程与工艺的，西南石油大学

应该还可以吧。我同学是在炼化厂，工资是4000多

⑺ 请问玉门油田的人都搬酒泉去了吗

82年有一批老长庆东移甘肃省庆阳市了，走了有一半还多。现在玉门油田基本上是鄂尔多斯油田的，也是长庆勘探局的下属单位，你要是找老人的话，建议你去庆阳市庆城县打听打听，那边是长庆勘探局采油二厂，以前长庆油田总部就在庆城县。98年基地整体搬迁，现在西安市经济技术开发区凤城四路尤家庄。你到尤家庄站你就能看见长庆大厦和勘探局机关大楼了，老长庆和新长庆都在兴隆园小区住。打听去吧

⑻ 玉门油田的员工利益

认真遵守《中华人民共和国劳动法》及上市地颁布的相关法律法规，严格履行中国政府批准的有关国际公约，建立了比较完善的用工管理制度体系，包括劳动合同管理制度、工资保险与福利制度、业绩考核制度、奖惩制度、职业培训制度、休假制度等。
坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待，坚决禁止雇用和使用童工，女性在公司与男性享有同等的权利。公司一直注重促进当地居民、女性和少数民族就业，增加当地社区的就业机会。《中华人民共和国劳动合同法》已于2007 年颁布，并于2008 年1 月1 日起实施，我们将依法加强劳动合同管理。 积极稳妥地推进各项薪酬福利制度改革，努力建立起突出岗位价值、工作业绩并符合各类人员特点的薪酬制度，充分体现各类人员尤其是经营管理、专业技术和操作技能人才的自身价值。近年来，我们在分配上注重向基层一线和关键艰苦岗位员工倾斜，逐步提高野外一线员工和关键艰苦岗位员工的岗位工资标准。
高度重视员工的切身利益，按照国家建立多层次社会保险体系的要求，依法为所有员工建立养老、医疗、工伤、失业和生育保险，及时足额缴纳各项保险费用。经过3 年多的筹备，2007 年 12 月公司启动企业年金建立工作，积极推进补充养老和医疗保险，进一步完善企业薪酬福利制度和保障体系，最大限度地保障员工和离退休人员的各项合法权益。 严格遵守《中华人民共和国工会法》等法律法规及业务所在国相关法律法规，尊重员工参加工会以及进行集体谈判的权利，所属企业全都成立了工会。我们坚持和完善职工代表大会、厂务公开等基层民主管理制度，保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护员工的民主权利。
支持各级工会履行组织员工、引导员工、服务员工、维护员工合法权利的职责，组织广大员工参加多种形式的建功立业活动，努力提高思想道德水平和科学文化知识，为推动企业的科学发展、和谐发展作出贡献。2007 年，中国石油荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”，大庆油田等15 家所属企业被评为“全国厂务公开民主管理工作先进单位”。 员工是公司发展的根本动力和服务于社会的有生力量。公司成立以来，我们全面实施人才强企战略，建立和完善人才培养、选拔和使用的机制，关注员工在不同发展阶段的客观需求和职业生涯，让员工感受到应有的尊重，努力为员工实现自我价值提供更为广阔的舞台。
全面推进经营管理、专业技术和操作技能人才三支队伍建设，努力创造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境和氛围。高层次经营管理人才队伍的建设主要采取公开选拔、竞聘上岗、轮岗交流、业绩考核等措施，大力提高管理能力和素质；高层次专业技术人才队伍的建设主要采取承担科研课题、主持重大项目、举办学术交流、组织高校研修、开展系统培训等措施，不断提高自主创新能力和科技领军能力；高层次技能人才队伍的建设主要采取完善培训机制、考核晋升、仿真培训、师傅带徒弟等措施，积极开展岗位练兵、技能竞赛等活动，切实提高实际操作能力。截至2007 年底，公司共有中国科学院和中国工程院院士13 名，享受政府特殊津贴专家近700 名，专业技术专家108 名、技能专家79 名，其他各类专家1,200 余名。 始终视员工成长、成才为公司发展的核心能力，应用现代企业培训理念，系统开展全员培训，努力创建学习型企业、培养知识型员工，实现员工成长与公司发展的良性互动。按照建设“三支队伍”的要求，基本形成了统一规范、层级分明、指导有力的组织保障体系；规模适度、功能配套、精干高效的培训网络基地；科学规范、责任明确的培训制度体系；层级分明、覆盖主体专业的专兼职师资队伍。
还坚持每年选派一批优秀的经营管理人员和专业技术骨干到国内外知名大学和培训机构参加外语、国际商务、工商管理、法律以及相关专业培训，培养员工的国际视野与国际化操作能力，促进员工的全面、健康成长。

⑼ 我玉门油田电焊工干了10年今年4月2日55岁单位不让退休怎么办

你应该查相关文件看看你的情况是不是符合特殊工种提前退范围内