❶ 当初上班的国企倒闭了，以后有退休工资拿吗
以前如果交够15年时可以在退休后拿退休金的，如果没有15年，你可以续交，全部自己交。
❷ 如果国有企业破产倒闭了，那以后还会有退休金么
现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。 职工按月领取基本养老金必须具版备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
企业倒闭了，对于已退休人员是没有影响的，因为退休人员的工资是由社保部门统一发放的，与企业无关了。
对于未退休的职工而言，按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职权工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
国有企业破产后，与职工的劳动关系就解除，国有企业有破产财产的就会对欠缴职工的社保费用进行补缴。
❸ 单位是国企，现在己经倒闭，养老金有问题怎么办
国企单位缴纳社保养老医疗和国企倒闭没有关系，已经缴纳的社保也不会有影响。
❹ 国企倒闭办理退休时是否计入工龄
95年以前视同工龄默认已缴纳社保.95年以后按实际社保缴纳时间计算。
❺ 社保网国企倒闭退休
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
重叠是不行的。如果国企还在替你交社保，私企这边就要求现金补偿喽。如果国企停交了，私企可以继续用你的社保帐号续交。
❻ 以前是国有企业的员工,后来98年的时候,国企倒闭了,后面就再也没有进入企业工作,请问他可以领养老金吗
98年以前，以前到什么时候？如果是1993建立社保制度之前，由当地当年劳动局计划招工的原内固定工、或合同制工人，有容个人人事档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，从参加工作到建立社保制度开始投保这段时间，按“视同缴费年限”计算，之后按缴费年限计算。如果你视同缴费年限，与社保缴费年限合计达到15年，到了法定退休年龄，你就可以退休享受养老金，否则什么也没有。
❼ 企业破产后职工养老金怎么办
企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
❽ 国有企业倒闭后工人的工人取那儿领取退休工资呢
没有交社保的话，就没有什么退休金了
你现在需要做的是去当地社保咨询下，看看你父亲这个情况有没有什么办法可以现在办理补交社保，然后到退休年龄的时候才有养老金的，否则就什么都没有了