『壹』 为什么四川省中人退休金差距拉得这么大
工改和退休工资并轨，目的是宿小差别。而四川省人社厅是乱作为，把中年退休和老年退休工资差别拉得这么大，别说宿小企业退休人员和公务员退休待遇差别，就连公务员内部退休的中人比老人多一半。就更不说企业退休人员的差别了，差得太大，大得惊人，那就是天壤只差了。四川人社部门那些乱作为的官员们还说什么是中人个人缴纳了社保？简直是胡扯，2014年工改时，国家一次性给在职人员每月上调2000元左右，目的就是他们个人要缴纳社保。实际他们个人缴纳部分也全部是国家交的。四川人社厅这些乱作为的官员们，完全是为了自己今后退休获得高收入而浦路。
『贰』 四川机关事业单位中人退休工资为什么差距那么大
按理说早退晚退的养老金没啥差距才对，你晚退休几年，可我早干几年，且早干几年的条件还差些，工资还低些，应给补偿才对。没想到晚退休几年的退休金竟高出几千，二真是生不逢时啊！政策制定者是啥子意思？
『叁』 为什么四川省中人养老金补差差距这么大
你讲的没道理，以高级教师为例，工龄及职称薪级相同，晚退几年多几千，总不能说早退几年比晚退几年贡献少！
『肆』 为什么四川“中人”退休金巨大差额方案，中央不纠正
相同职级工龄退休工资应该基本上相同，现在交得多那是因为国家给你发得多，内该交。统一上交国库。容这点可参考军退人员？20年前退休的正团和现在退休的正团，工资基本上相同。不要分老人中人新人。只是没有了在职的各种补助。
『伍』 为什么这次对退休中人工资调整出现那么大的差异
有同感，政府说并轨抄的目的是缩小差距，但这次四川中人补发退休金，差距之大，同级别的基本是迟退休一年每个月就要多领一千左右的退休金，迟退几年每个月就要多领几千，而已经退休的五千左右退休金的每年每月涨一百左右，工资低的两三百左右（这个还算合理，工资低的多调点），就算同级别的因工龄的不同薪级工资的不同有差别都很正常，但这个每年每个月上千的差别历史之罕见，18年退休的基本都是六七千左右，副处正处级的九千左右，并轨前的涨过这种幅度吗，不并轨事业单位的退休能领这么高的退休金吗，有过这么大的差距吗。现在工作的人既享受住房公积金职业年金等福利（虽然自己交了一部分，但国家就补助了一半多），退休了还要领这么高的退休金，人为的把体制内的差距，以及体制内与体制外的差距都拉这么大，不管你什么并轨公式算，反而把差距拉这么大，还谈什么为了安定稳定，就是不合理啊，还不如不并轨
『陆』 四川省中人退休改革退休金出台反响强烈晚退二年差距二千，这是脑残专家订出来的。
不可能的事。
中人退休，是两种办法比较，一个是原办法，也就是和两年前回退休答人员计算退休金是相同的，另一种是根据缴纳养老保险费的情况计算，两种办法，取其较低数再加上两者之差的80%，
换句话说，即使没有缴纳养老保险费，也最多只会比两年前退休人员差20%，而只要交了，相差最多时不会超过6-8%。
按8%计算，除非原来退休人员能达到25000元每个月，才会差2000元，这可能吗？
『柒』 四川退休中人补发差距为什么这么大
四川行政事业单位的老人从2014年9月30日前退休称老人，2014年10月1日后退休称中人，也就是同社保并轨的人，行政事业的人正式从工资中扣缴养老保险和职业评薪的人，这部分人退休的工资总体是两部分组成。第一部分预发，都以2014年9月30日当月工资作为预发工资，即9月30日在册工资，这说明了中人所有中人的工龄(参加工作时间)，教龄，行政职务，职称工资，薪级工资统一结算到了2014年9月30日的)。第二部分工资是2014年10月1日后至退休之时期间重新核算缴了社保和职业年薪后所产生的新工资。但四川人社厅对中人所增资的实施方案有问题，问题在于中人多缴1年社保，退休时月工资就多近千元，也就是2018年比2015年晚退休3年，退休工资每月就多3千多元。况且退休时间上还不是延迟退休的，他们也是正式退休。例如，一位教高中几十年的中学高级教师，比同一学校的工人早退休2至3年，结果工资还少200多元，2015年比2016年早1年，月退休金少近千元，以些类推。这是不争论的事实了。那么请问四川人社厅？①中人在工资中扣缴养老保险和职业年薪，一年共缴了是多少？按比例他们个人帐户有多少？集体帐户多少？中人缴养老保险等最长时间才10年。全社会企事业等缴社保15年以上每月才几百元(包括独生子女政策)，国家调资到现在月工资还在1千多元，既使他缴这15年每一年每月比行政事业缴得少点嘛，但国家养老的大政策都是统一的，不到中人缴养老保险等才四年为什么有这么高的退休金？可见四川人社厅的中人退休实施方案和企事业微保险的如何并轨？特别是实施方案中增补薪级工资有文件反映出四十几档，请问2014年9月已领了多少档？连这点基本常识都知道，工龄与薪级挂钩的并进行了一次工资套改。象四川人社厅这种实施方案既不合理，又不合情？并不合法的呀？都是共产党的领导，都是同一政策，同一制度，同一社会，同一巿场的消费水平，为什么四川中文增资的实施方案会有不同的结果。差距这么大？轻则弄得老人，中人心理不平衡，重则造成社会不安！
『捌』 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因
一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。
『玖』 四川“中人”退休金巨大差额，官方出面说，方案没问题、各级召开说明和维稳会议这又说明什么
算法肯定是没有问题！人家辛苦了了几年作调查，收证据好不容易有结果但前退休的要去闹。18年退休的拿14标准算他们就高兴了！这怎么可能啊国家经济在进步，没有倒退。历史以来都是按当年退休标准算的。