人社部退休金最新

㈠ 今日人社部发布一组数据，2021年退休金将迎来什么变化

对退休人员而言，养老金是他们主要的收入来源，养老金的上涨与否关系到他们的生活状况。在社会保障制度日益受到重视的今天，养老金和医疗保险可以说是人们最关心的问题，在人们的生活中起着举足轻重的作用。上班时间按时缴纳社保，为自己的退休生活做好准备。到2021年，退休人员要注意养老金的变动。

据相关报道，在新的一年里，全国将完成省级养老金的统筹规划，也就是说，从现在开始，养老金的发放将在全省范围内统一规划和管理，以确保养老金能够按时足额发放，发放时间基本统一，同时缓解收支不平衡的状况。

养老金对于人们来说很是重要，而这几大变化对于退休人员也可以说是好处多多的。

㈡ 人社部将推出个人养老金制度

人社部副部长游钧26日在新闻发布会上表示，我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。（李金磊）
人社部将推出个人养老金制度
人社部：个人养老金制度是养老体系短板，将抓紧推动尽早出台
2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，建立多层次的养老保险体系，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。国际经验也表明，多层次的养老金体系更具风险可控和可持续性。
游钧表示，我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台，在整个养老保险体系中目前还是个短板。
游钧表示，近年来，人社部在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。下一步，人社部将抓紧推动，尽早出台，尽早实施，满足多样化需求，更好地保障老年人的幸福生活。

㈢ 人社部最新回应！退休后除了养老金，还能领哪些钱

企业年金。不过企业年金不是强制缴纳的，一般只有机关事业单位或者大型国企有，私企一般都没有缴纳。

㈣ 最新人社部延迟退休后企业职工的退休金怎样计算

算法，从没说过要修改。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2016年是6.5% 。

㈤ 人社部和社保局发布关于按退休的时间分为老,中,新三种人,补贴退休费是真的吗

目前没有这样的通知。可以咨询一下当地的社保局。有的地方是有返还社保缴费的

㈥ 人社部对退休养老金有最新规定吗

目前没有任何规定，

㈦ 2021年人社部财政厅退休人员涨工资文件

每年退休人员工资调整都在三四月份由人社部财政部发布文件，今年的还没有发布。

㈧ 人社部、财政部长是否下发了调整2019退休人员养老金

只有语言回答2019继续调整退休金，还没文件下发。即是有文件下发，往年也不会是这个时间，耐心等到两会结束吧。