① 对延迟退休年龄有什么看法最新政策意见
延迟退休不符合中国国情,现在三十五岁就很难找到工作了,你叫我们六十五岁退休,剩下的三十年怎么办?
② 退休年龄要延长,现在大家议论纷纷,是真的吗
这几年可能会出台弹性延迟退休政策,至于强制性延迟退休年龄政策这几年肯定不会出台,不适合我国目前的国情,政府不可能不顺应民意。
③ 退休年龄延迟,此举的背后有何好处
现今人口老龄化的问题特别突出,在未来,青壮劳动力不足的苗头会日益彰显出来。为了有效缓解这种状况,最好的办法就是延迟退休。毕竟,当人们达到年岁退休后,社会保障已经相当健全了。退休年龄延迟,此举的背后的好处有以下几点,首先高级人才能得到充分利用。然后,可以缓解社会保障的压力同时也缓解了劳动力缺乏。最重要的一点是,有效的减少了老人的孤独感。许多一线职工,尤其是体力劳动者甚至希望提前退休,以获取稳定的养老金收入。而一些知识分子及专业技术人才则认为,现在的退休年龄正是在岗位上风华正茂的年龄,也是知识储备最丰富的时期,延迟退休才不至于造成人才浪费。
④ 对于延迟退休,为什么表现出不同的态度
我非常赞成,延迟退休是时代发展的必然。
一是与时俱进的必然结果。现在人物质条件、生活环境都好了,人均寿命延长了,退休年龄还保持不变,难以顺应时代的发展。中国2020年人均寿命达77岁以上,城乡人均预期寿命从新中国成立初期的40岁提高到2019年的77.3岁。而我国的退休年龄却一直没有改变,是在建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的,已实行70多年,不再适应人口老龄化变化的发展。
延迟退休就目前看,是符合我国国情的,也是大多数国家的做法,大部分舆论赞成是必然选择。
⑤ 辩论赛 延迟退休年龄是否符合中国国情
老龄化社会,适龄劳动力减少,由此出现的养老金缺口,怎么弥补呢?
⑥ 延迟退休复合国情吗
只能说是无奈之策。虽然从表面上看我国失业人口众多,不应该延长退休年龄,但是从长远上看,我国人口生育率持续下降,在未来可能出现年轻劳动力不足的情况,而且现在人口老龄化的压力已经初步显现,目前我国60岁以上老年人口超过1亿,据最新数据显示到2015年可能超两亿,这是一个十分可怕的数字。而目前许多年轻夫妇不愿生育,进一步导致了我国人口老龄化加重,政府为了整个国家体系的完善和工业部门的正常运作,不得不提高退休年龄。
要知道普通人民的视角永远有局限性,当然执政者的视角也有局限性,准确的说双方看待问题所处的视角和取向不同,自然对待这一问题会得出不同的态度。大家的态度都没问题,只是看你站在何种地位以何种视角看待这一问题。
我所在的单位现状是;收入高,工作轻松的小头头门都想多干几年。收入少,工作 累的员工都想早早退休。 男的55岁 、女的 50岁退休最好。早退休给年轻人让出工作岗位,符合中国国情。
⑦ 退休时间延后,男60女55的退休年龄即将废除!这种决定意味着什么
·延迟退休,其实就是对勤劳企业体力工人的一种惩罚,是一种违法行为。人家本来已经到了领取退休金的年龄,现在延迟退休就是不能在相应年纪领取退休金,这样应该是说不过去的。如果真要这样干的话,反而让广大企业下岗工人及体力劳动者更加反对。按照当初缴纳15年或者25年的养老保险之后领取养老金,是一种合同行为,延迟退休是明目张胆的违法行为,至少违反两条法律:劳动法(已经明确规定合法退休年龄)和合同法(合同要约执行过程中单方改变合同履行时间)。现在却要延长年限,就是违反签订的合同约定,合同依据是男满60女满55办理退休,下岗破产女工50就可以办理退休。
⑧ 网上说的延迟退休年龄是真的吗
假的。
现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见,再修改。
2017年,推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
每年只会延长几个月的退休年龄。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1:
2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年,实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。
建议2:建立灵活退休制度(或称弹性退休制度),比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件,只要符合一个条件就可以退休,法定退休年龄只是名义上的。
希腊:交满30年的养老保险可自愿退休。
日本:社保交满25年即可退休。
智利:每工作5年可以提前1-2年退休,但最多不超过10年。