上海私营企业老板女性退休年龄

㈠ 私人企业女性多少岁退休

国家对职工退休年龄是有法定年龄规定的，与是否私人企业无关，具体情况因女版职工实际年权龄、社会保险缴纳的年限和工作性质不同而存在差异，如女职工社会保险在退休前累积缴纳15年以上，根据最新的退休法定年限要求可按以下表格参考：

此外，如女职工有重体力劳动或从事有毒有害职业病相关证明的，可依据实际情况根据工种核定单申请提前退休，具体标准应按国家及退休所在地当地规定执行。

㈡ 私营企业女性到多少岁为退休年龄

按现行规定，法定退休年龄50岁。与你所在的企业所有制性质无关。

㈢ 我在私人企业工作，请问私企女职工退休年龄是多少岁

要看工龄和工种的哦！现在企业的女职工，如果连续工龄在十五年以上，且已经五十周岁，可以申请办理退休吧

㈣ 上海外资企业女职员法定退休年龄

什么企业都是一样的。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人专年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井属下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

退休了，如果企业还希望你工作，企业还可以返聘你。

㈤ 私企的退休年龄是多少周岁

新的2015年退休政策1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

新的2015年退休政策2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

新的2015年退休政策3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

新的2015年退休政策4、因工致残，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈥ 上海市女性退休年龄是多少

1、上海市职工法定退休年龄是执行国家劳动和社会保障部的规定：男性60周岁，女性50周岁。（干部男性60周岁，女性55周岁）特殊行业职工按国家批准的行业规定执行。

2、企业职工法定退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件应该办理退休。

拓展资料：

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。法定退休年龄—网络

㈦ 私营有限责任公司,法人代表女性退休年龄

退休年龄是法定的，男60，女50周岁。
但私营企业的法人代表一般都是股东。法律没有规定达到退休年龄的就不可以担任法定代表人了。

㈧ 上海私营企业女职工退休年龄是多大私营企业的啥岗位算女干部岗位

私营企业退休年龄与国企是一样的，女性为50周岁。
没见过私营企业有女干部的。别以为当个部门经理、总经理就是女干部了，那不算。