人事代理缴纳养老金退休年龄

『壹』 原来在事业单位人事代理后辞职,养老保险己交二十年,如何办理退休手续

一、参保人申请
第一步，携带以下资料：
（一）本人原始档案并加盖存档单位密封专用章；
（二）本人《居民身份证》原件及双面复印件；
（三）本人一寸照片一张；
（四）已持有加载金融功能社保卡（含工行、农行、中行、建行、邮政银行、重庆银行、三峡银行）的可直接提供社保卡复印件，否则另行提供上述7个银行之一的银行卡（或存折）复印件；
（五）单位职工办理特殊工种退休需提供《办理特殊工种退休和提前退休的参保人员基本情况公示表》和《公示结果意见书》各一份；
办理病退的，还需提供当地劳动能力鉴定委员会出具的《因病或非因工负伤劳动能力鉴定结论书》；
（六）办理退休相关表格可到当地社保局、各镇街社保所领取，或在当地人民政府官方网站的“服务指南”栏自行下载打印。
第二步，填写以下表格
《XX市/县参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》或《XX市/县被征地农转非人员按月领取养老待遇申请表》（未参城保或征地农转非前未参城保且征地农转非后城保缴费未满5年人员填写）
第三步，完清缴纳养老保险费
参保人须完清应缴纳养老保险费，否则不予受理退休申请。对于存在漏投时段的参保人，如要自愿放弃补缴直接办理退休的，必须做出书面承诺并加盖指印。
二、申办时间
（一）每月10日前（法定节假日除外），当地社会保险局受理各用人单位统一申报的退休申请，退休审核现场办结。
（二）每月1-10日，个人参保人员本人向户口所在地镇街社保所申报；11-12日（法定节假日除外），社保局接收各镇街统一申报的退休申请。（接收后，对申报材料不齐全或不符合要求的，将书面告知应补充的全部材料，补正后按原渠道再行申报。）
（三）每月10-20日，人社局、社保局集中办理，资料齐备且符合条件的当月办结。
三、基本养老金计发
每月25日前（法定节假日除外），区社保局对当月符合退休审核审批条件参保人员计算基本养老金；次月20日及以后，新增退休人员到代发银行领取基本养老金。
四、养老金查询
1、拨打热线12333然后转人工服务进行查询；
2、携带医保卡和身份证去社保服务大厅，让工作人员帮忙查询；
3、登录当地的社保官网查询余额或者去医保卡所属银行也可以查询；
4、关注“保民公社”微信号查询，选择男女，输入现在的年龄和参数，可以直接计算结果。
此外，支付宝中的城市服务也有医保账户的查询途径，但不是所有地区都支持的，以页面显示为准。
注意事项
基本养老金计发起始时间：正常退休为参保人员达到法定退休年龄的次月；特殊工种退休为参保人员达到特殊工种退休年龄后自愿申请办理退休并被批准的次月；病退休为《因病或非因工负伤劳动能力鉴定结论书》结论下达的次月。

『贰』 人事代理不够，不满二年，到退休年令，不准退休！真的吗

现在是按照缴纳养老保险计算缴费年限，和人事代理没有关系，只要你达到退休年龄缴纳养老保险满十五年以上，就可以办理退休，

『叁』 人事代理到退休年龄有什么好处

可以讲的详细点不

『肆』 事业单位人事代理与正式在编人员退休金一样吗

缴满来15年达到退休年龄是可以领取的自。

『伍』 人事代理与退休有什么关系

关系如下：

1、人事代理是国家目前为缓解编制所带来的铁饭碗，而施行的新的用人策略。编制是目前本科生研究生找工作必须认真考虑的问题。关系到你以后的工作待遇和养老情况。

2、人事代理肯定是不好的，至于退休后怎样，不同的单位政策不一样的。国家规定到地方单位可是选择执行和不执行的。

(5)人事代理缴纳养老金退休年龄扩展阅读

从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；

二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。

（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。

（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。

（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。

（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

（5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。

（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。

（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。

（8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。

参考资料：网络—人事代理

『陆』 个人实行人事代理后如何缴纳社会保险啊

个人按照灵活就业人员在人事代理缴纳社会保险，只能参加职工养老保险和职工医疗保险，一般人事代理是按照银行代扣划拨形式来进行缴纳社会保险费用的。个人需要把个人缴纳部分和统筹缴纳部分都负担了。在达到法定退休年龄，是有人事代理机构给其办理职工养老保险和职工医疗保险退休待遇。

『柒』 人事代理退休以后有退休金吗

只要劳动者在人事代理的同时按时交纳养老保险 ，到了退休的年龄就可以享受退休待遇。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 事业单位人事代理与正式在编人员退休金一样吗

缴满15年达到退复休年龄是可制以领取的。