『壹』 到了退休年龄公司辞退你用不用填辞职报告吗
这次两个可能
一个就是正常办理退休手续，这个需要额配合单位办一些手续表，填写表啥的
另外一个就是单位可能是违法解除劳动关系，这个必须不能填辞职报告
『贰』 劳动保障己快到退休年龄了公司可以辞退我吗
劳动保障已快到退休年龄了，公司不可以辞退你。
快到退休年龄，就是还没到退休年龄，公司辞退你需要作出赔偿。
到退休年龄以后，公司可以辞退你，并且不需要赔偿。
『叁』 到退休年龄辞退补偿
到退休年龄公司辞退不需要赔偿；
因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
『肆』 员工达到退休年龄后被解聘有经济补偿吗
员工正常到达退休年龄被解聘是没有经济补偿的，因为你已经到了法定的退休年龄，单位是有权解聘你的。
『伍』 员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同吗
可以，员工到了退休年龄，企业应当为员工办理离职手续，退休手续。如需继续聘用，可以另外签订劳务合同。
『陆』 没到法定退休年龄，退休了，企业可以辞退我吗
没到法定退休年龄，办理了退休手续就享受养老保险待遇，企业可以和你解除劳动合同。
。提前退休是按国家规定办理的，是养老的一种措施。辞退是让职工与企业脱离关系。
『柒』 法定退休年龄是多少岁，辞退，规定
领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。专
依据参保类型、性别、属工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
『捌』 达到退休年龄后被解雇有经济补偿吗
一般来说是有相应的，这个经济补偿和经济补贴是非常不错的
『玖』 到退休年龄未交满15年公司可以辞退员工吗
到达法定退休年龄可以解除合同，没缴纳满15年可以一次性补交至15年。剩余年限可以由用人单位缴纳，也可以由个人缴纳。