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那要看你个人缴纳的社保费用是专哪个档的，如果是本属市居民个人缴纳1千左右的社保费是目前的最抵档，在国家政策不变的情况下，你退休后大概可以拿到1800元的退休金（个人帐户金额+基础帐户金额）而退休后的连续领十年左右你才可以把你这15年缴纳的本金领完，之后就是你赚得了，所以你必须得活的够久！
B. 我即交江苏省社保又交南京市社保现退休工资如何计算器2020
社保是不能重复缴纳、重复享受待遇的，即便是职工与居民社保也是不回能重复的。如果答确实出现错误处理方法如下：
1、参保人员在两地以上同时存在基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入接收地社会保险经办机构负责按规定清理。转入接收地社会保险经办机构与本人协商，确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其它关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。2、让原单位办理停缴，新单位再重新缴纳社保，只要保持连续性就行了，以后转移后累计算，不需要重复缴费，不享受双份待遇的。
C. 江阴二十六年社保2020年8月份办退休,企业最低档能拿多少
无法计算。仅有缴费年限，缴费档次算不出退休金。
退休金计算需要许多社保个人信内息数据，这容些未知数据都要套进规定公式进行计算。
给你公式自己算去吧，能把公式中文字表达的数据套上数字数据你就算出来了。
基础养老金=（社会平均工资x社保缴费平均指数+社会平均工资）*2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
D. 2019年社保退休计算器
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根据人力资源和社会保障部介绍，拟于2017年公布延迟退休政策，目前对于政策细节不得而知，也就不存在所谓延迟退休计算器的说法。
根据规定，参保人去世，其养老保险的个人账户余额由继承人全额继承，符合条件的同时发给丧葬费和抚恤金，并不是说就白交了。
E. 社保退休金计算器
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。专基本养属老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
你是提供了一些信息，但是没有涉及到参保地历年社平工资、您历年的缴费基数、个人账户本息合计，尤其是当地2012年度的社平工资很关键但又不可预测，所以是没有办法计算出具体的养老金的
45年的工龄，应该会有较高的养老金的
祝好
F. 退休后社保工资如何计算器
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事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
G. 江苏缴纳社保怎么计算器
公司缴纳社保比例和个人缴纳比例
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
社保缴费占工资比例第一
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