推迟退休年龄后可以提前内退吗

A. 实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗

在这个问题上，我之前说过很多次，提前退休不会吃亏，提前退休只会给自己带来更大的好处。首先，提前退休就像你的正常法定退休年龄是60岁，但是你因为某种原因可以在55岁享受社保养老金待遇，也就是说虽然你的养老保险累计缴费年限比较短，但是你可以提前五年获得养老金待遇。

说到底，提出延迟退休是为了填补养老金不足的缺口，但不一定是最好的解决办法。这种简单的一刀切的方法不能照顾到社会中的每一个人，而一个更人性化的灵活退休制度如果设计合理，可以尽可能照顾到绝大多数人。为什么不给个人选择权？如果付出一定年限，经济条件好，愿意提前离职，可以提前退休。如果想多工作几年，可以继续发光。

B. 未到退休年龄，能提前办理退休吗

想要提前退休不是一件容易的事情，必须要符合以下3个条件，才可以办理：
1、从事回特答殊工种人员：
参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年;
男性要满55周岁、女性要满45周岁;
工种年限必须满一定的年限，其中从事特繁重体力劳动累计10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害环境中工作累计满8年。
2、企事业单位病退人员：
男性年满55周岁，女性年满50周岁，并且工作年限满20年;
工作年限满30年。
3、政府公务人员：
养老保险缴纳满15年;
男性年满50周岁，女性满45周岁;
劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。

C. 延迟退休年龄最新消息：提前退休有养老金吗

延迟退休，目前没有任何消息，提前退休，只要经过劳动部门批准，正式退休，就可以领取养老金。

D. 延迟退休方案今年出台，快来看看哪些人可以提前退休

人力资源和社会保障部“十三五”规划纲要中提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案;人社部部长尹蔚民日前表示，延迟退休方案预计今年出台。那么，我国为何要推进“延迟退休”，延迟退休可能会带来哪些影响?人社部部长尹蔚民表示，“延迟退休”将会小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施。为什么要延迟退休首先，近年来我国劳动年龄人口总量持续下降:其次，我国已进入老龄化社会，且“少子化(人们生育意愿下降)”与“长寿化(人口预期寿命延长)”同期并行，相对日、韩等国达到中等收入时的锥形结构，我国的人口老龄化程度严重很多，老龄化的高峰正在加速到来:预计到2050年，我国60岁以上人口将占总人口的38.6%，老龄人口总量将超4亿人，将成为全球人口老龄化程度最高的国家。我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁，而大多数国家的退休年龄都在65岁左右。受到延迟退休方案影响较大是“70后”和“80后”;而根据人社部方案将实行的“渐进式”延迟退休，“90后”到退休时可能已经完全赶上了新政。延迟退休会影响养老金么养老保险目前总体运行平稳，企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余;此外，财政补助是目前养老保险基金筹资渠道的重要方面，对于少数基金支付能力较弱的省份，国家将继续加大财政补助力度。

E. 延迟退休快来了，养老金可以提前支取出来吗

不可以。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。