哪些项目退休时加发的退休金

⑴ 全国老模退休时如何加发退休金

参保人退休金的多少，是要看参保缴费基数和缴费年限的，与参保人是不是劳模无关的。

⑵ 退休后除了养老金，还有哪些福利可以领

退休后除了养老金，还有哪些钱能够领？严厉地说来，退休人员除了领取老金以外，根本上是没有其他钱能够领的，很多中央性的补助，实践上曾经计算到了根底养老金的统筹内支付项目中。但是由于退休前的单位不同，有的单位还是要发放一些统筹外的补贴或是补助。

综上所述，中国太大，地域不同，行业不同，退休前效劳的单位不同，退休后的待遇也是千差万别的，大多数人的退休人员除了根本养老金以外，是没有额外的补助或是其他的钱可领的，但是局部大型国有企业、机关事业单位退休人员，依据当地的规则，除了养老金以外，也还有一局部钱是能够领取的，至于领取的是什么钱，能领取几，各个中央的规则不一样的，领取的内容和金额也是不一样的。

⑶ 退休后加发百分之五的退休金

是指复办有独生子女证的职工。退制休工资事业单位没有参加养老保险的，退休工资是按退休前工资的一定比例计发，工龄35年发90%，但子女是独生子女的就加5%，另外如果是高级技术职务的人，经评定可以提高5%，也就是某人退休可能拿到退休前的工资，但岗位津贴和奖金等就没有了，实际收入肯定比不了退休前。

⑷ 基本退休金包括哪些项目

1998年以前参加工作的，基本退休费里面包括基础养老金，过渡性养老金，个人账户养老金，调节金，1998年7月之后参加工作的，退休时，只有基础养老金和个人账户养老金。

⑸ 企业退休人员基本养老金由哪些组成

所谓基本养老金，就是你的退休费，基本养老金，包括你的所有七项费用的总和，调整时，就是按你的七项之和的比例进行调整的，基本养老金和参加工作的时间有关，随着时间的推移，慢慢取消了各种补贴，只剩下基础养老金和个人账户养老金了，不再有其他的费用，

⑹ 关于加发5%退休金。

网络上查不到。退休金是否加发了5%。从你母亲个人档案里的“退休工人登记表”里就能看到。你到你母亲现在档案的存放地方查一下，要个复印件就行了。可先到她退休时的单位问一下，就知道她的档案存放在哪里了。

⑺ 退休金的发放的多少是按什么标准计算的

上海退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

(7)哪些项目退休时加发的退休金扩展阅读

申请退休金所需材料

一、身份证件：居民身份证正、反面复印件。

二、根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇（乡）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件；

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；

5、原核定材料：符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）。注：材料复印件需加盖公章。

⑻ 退休干部基本退休费是那些

退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!
退休人员涨工资计算方法
养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

⑼ 企业办理退休时一次性发放哪些钱款和项目

企业办理退休时一次性发放养老金、医疗保险金，还有公积金。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

需要注意的是：退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

(9)哪些项目退休时加发的退休金扩展阅读：

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；