领导干部退休年龄界限

⑴ 规定女干部退休年龄是55，女干部如何定义

对干部队伍中女性干部的通称，是干部队伍的重要组成部分。

1、干部：

（1）、国家机关、军队、人民团体中的公职人员。

（2）、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

2、女性干部有特殊情况的可以申请50岁退休。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（1）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（2）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（3）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

(1)领导干部退休年龄界限扩展阅读：

以下情况可提前退休：

1、特殊工种退休。

从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事井下、高温工作累计满9年，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，男年满55周岁，女年满45周岁。特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。

2、破产企业提前退休。

市属国有工业企业破产后，截止法院宣告企业破产之日，男职工年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，可以申请办理提前退休。

⑵ 正处级多大年龄退休啊

1、国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]104号）规定：正常退休年龄男性60周岁；女干部55周岁，女工人50周岁。

2、中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》(中发〔1982〕13号)规定：省部级正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁。

3、国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发（1983）141号）规定：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。

(2)领导干部退休年龄界限扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑶ 厅级干部和副厅级干部，多大年龄退休

我国对厅级干部和副厅级干部的退休年龄规定为：男的是60岁，女的是55岁。当然对于身体条件有内问题的容，可以提前退休。

拓展资料：

干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、如果没有兼任更高级的职位，下列职位都是副厅级：

1，地级市市委副书记、市委常委，副市长，市人大副主任，市政协副主席，市法院院长，市检察院检察长。

2，省级党委各部门（如省委宣传部，省委组织部等）副部长，省级政府各部门（如省发改委，省财政厅，省农业厅等）副厅（局）长或副主任，省级人大、政协下属专门委员会副主任。

3，国家各部委下属各司、局、办（如外交部新闻司，公安部经侦局等）副司（局）长或副主任。

县级市的市委书记如果是上一级（地级市）市委常委，即是副厅级干部。地级市的市委副书记、副市长及非正职的市委常委均是副厅级干部。省级政府所属的各厅的副厅长、纪检书记均是副厅级干部。国家各部委所属的一级各办事机构的副职也是副厅级干部。其他另有任命的副厅级干部。

⑷ 中组部对干部退休年龄的认定

不论是干部还是工人，退休年龄的认定， 都是按照档案最先记载的为准。

⑸ 党政领导干部选拔任用有年龄要求吗

有。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(5)领导干部退休年龄界限扩展阅读：

《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条：选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：

（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；

（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；

（三）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；

（四）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。

⑹ 如何界定退休年龄

现在，领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据各地政策细则、身份、参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
机关、团体、事业单位正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休，男60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。

⑺ 退休年龄的界定和标准

1、目前退休年龄没有变化。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人内年满50周岁，女干部容年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑻ 正处级、副处级领导任职到什么年龄退二线

正、副处级干部退居二线，没有硬性年龄规定。

一般在其任职处室中，工作到最后配备了新处长后，即退居二线做辅助领导工作。新配备正、副处长，时间有早有晚。

一、男性在56周岁，女性在51周岁就可以退居二线。

二、退居二线年龄：

1、正省级在65 周岁。

2、副省正厅副厅级 在60周岁。

3、正处任职市级单位副局级在57周岁。

4、一般正处级和员工在55周岁 。

5、一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。

副处级干部，正科职务都低于省部级，所以男性在56周岁，女性在51周岁可以退居二线。

三、退居二线是指党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。

(8)领导干部退休年龄界限扩展阅读：

现实含意

退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

现在所说的退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。通俗点说，就是没有实际权力的人，或者因违反某种政治错误而主动辞退职务或者被撤销职务的人。

也可指长期在一线城市就业打拼的人转而到二三线城市就业。资源配置不均衡，就业就会倾向于集中。无论是“坚守一线”还是“退居二线”，都是我国东中西区域发展不平衡的现实在人口流动和就业问题上的客观反映，也是社会转型期中各种关系尚未定型时出现的必然现象。

为了缩小二、三线城市和一线城市的发展差距，国家在将统筹区域协调发展与引导人口合理流动这两篇大文章通盘考虑后，制定了一些发展规划，二、三线城市也相应出台了不少吸引人才的政策措施，加速了年轻人转而退居二线。