❶ 个人档案丢失！无法办退休！急急急！~！~
档案应该是交档案馆
追究责任恐怕是没办法了，都破产了你找谁追究去...而且负责人可能欠一屁股债，也没空理会你了，或者是国家的厂子，那就更不用想了。
就算被厂子除名，你的档案还是应该存在的，既然档案局和劳动局都没有，你可以尝试找公安部门解决
很可能是厂子破产之后，进行资产清算的时候不知道弄哪里去了，一般来说档案是有备份的，公安部门还是可以解决的（公安部门都会保留个人档案，好像是30年还是50年，你可以去问问）不过效率就不敢保证了。
❷ 单位给交的社保，可是档案弄丢了，可以办理退休吗
到年龄就可以办理退休，但是档案丢了比较难办理，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
❸ 有没有知道社保的退休档案丢失国家有没有规定能不能办理退休
可以办理退休，只是不能进行视同缴费年限、特殊工种等的认定。一般人也不存在视同缴费年限的。
❹ 人事档案丢失，退休手续无法办理，怎么办
参加社会保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为社会保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。
“视同为社会保险的缴费年限”以档案为依据。
如果你有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也就无法证实。
在计算养老金多少时，只能依据你的社会保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为社会保险的缴费年限”，很可惜。
如果你没有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。
因为在计算养老金多少时，你只有社会保险实际缴费年限作为条件，不存在“视同为社会保险的缴费年限”丢了可惜的问题。
社会保险实际缴费年限以缴纳社会保险费的手续和社保卡为依据，社会保障网上也可查询。
详情咨询劳动保障电话12333。
❺ 单位将本人档案丢失，无法建立个人社保帐户，不能一次性补交社你资金，办不了退休该怎么办
因为你目前属于没用单位人员，需要按照灵活就业人员身份性质进行缴纳社保。
但社保的规定年龄是，过了四十五岁，就不再接受其本人投保了。
而且现在也没有一次交清的趸交法。
所以，在这一块，你都快退休年龄了，已经来不及缴纳了。
至于单位，档案保管没有什么责任，因为你不再是里面的工作人员，也就没有什么负责档案管理之说。这方面，具体可以咨询下律师。
如果年龄已经五十岁左右，考虑下商保和农村合作城镇养老保险吧。
职工养老这一块太难说了。
❻ 因为人事档案丢失,导致无法领取退休金,怎么办
人事档案抄丢失，不会导袭致无法领取退休金。因为领取退休金和人事档案没有直接关系。
社会保险实际缴费年限以缴纳社会保险费的手续和社保卡为依据，社会保障网上也可查询。
但参加社会保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为社会保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。
视同为社会保险的缴费年限”是以人事档案为依据的。如果有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也就无法证实。在计算养老金多少时，只能依据你的社会保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为社会保险的缴费年限”，很可惜。
如果没有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。因为在计算养老金多少时，只有社会保险实际缴费年限作为条件，不存在“视同为社会保险的缴费年限”丢了可惜的问题。
❼ 为什么档案丢失就不能办理退休领社保，大家觉得这样的规定是好政策吗！
您现在要做的不是复做无谓的抱怨制，政策对大家都是一样的，也不是只针对您一个人的，没有档案有很多东西都确认不了，比如参加工作的时间，工作经历等等，而这些对于核定您应当享受的退休养老待遇都是非常关键的。
您应当仔细回忆一下档案大致会在哪里，估计是哪个环节或者哪个地方出了问题，眼下当务之急是尽快找到档案。如果这个过程中需要劳动保障部门提供帮助的话，我相信他们也会积极协助的。
总之，办理退休需要档案这是国家规定的，至于说这个规定对不对、应该不应该，我个人觉得我们国家人口这么多，流动比较频繁，社会征信系统尚不完善，没有档案这个东西还真不行。现在其实档案的价值和意义已经不如20年前那么高了，它也有很多缺陷和不足，但现在还真的没有更好的东西取代它。
发达国家早就实现了一个社会保障号码走遍全国，有点类似我们的身份证号码，但我们国家毕竟实施的时间还短，亟待今后继续完善，还需要大家的理解和支持。
❽ 我的档案丢了没办法办退休怎么办
如果是养老保险制度改革前（1997年）参工的，按国家相关规定，养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限，所以养老保险制度改革前参工的人要有档案材料证明工作年限。如果档案材料遗失，可以按照以下方法开具证明、办理退休：
1、退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册；
2、退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证，可以办理退休。
如果无法通过以上方法办理退休，如找不到录取通知书存根或者职工花名册，那就只有用一些补救的方法了：
1、由原档案保管单位出具相关证明；
2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明；
3、申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的养老保险制度改革前的年限。
(8)个人社保档案丢失无法退休扩展阅读
我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此，我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。
20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。社会统筹部分采取现收现付模式，均衡单位负担；个人账户部分采取积累模式，体现个人责任，全部由个人缴费形成。养老保险基金主要由企业和职工缴费形成，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%，由用人单位代扣代缴。
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
❾ 单位把个人档案丢了没法交养老保险办退休怎么办
现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为1992年3月（含3月）之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
办理养老保险退休需要的材料：
1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡。
2、如果是单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，20日后通过银行代发上帐。
3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月20日后用缴费时开的存在直接领取养老金。