企业退休职工工资不公平

⑴ 为什么企业职工上班工资低无保障，退休工资更低社会太不公平了吧

这是历史和制度造成的，一时还难有大的改变。国有企业和目前的机关事业单位差距还不太大，差距最大的是部分私营企业和个体所有制及改制后的企业。我们盼望着将来这方面的差距会缩小。

⑵ 中国退休工人工资分配不公平什么时候解决

制订政策是公务员，所公务员就高，好比美国竞选，民主党，共和党谁上台对谁有利。

⑶ 企业退休养老金为什么不公平

主要因素包括：当地缴费基数、缴费比例、个人缴费年限等。

例如：当地要专求养老保险缴属费数最低为上年度全身职工平均工资的60%，即缴费基数，有的单位选择按60%缴纳，也有选择按80%缴纳的。同等情况下。缴费基数和缴费比例不同，退休工资不同。

又如：职工上班时年龄不同，退休时的缴费年限就不同，造成单位缴费数和个人账户余额不同，在核实养老保险金时也就不同。退休工资存在差异，是客观存在的。

(3)企业退休职工工资不公平扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

⑷ 企业退休职工工资什么什侯能公平

恐怕永远都不能。
理由：
世上没有绝对的公平。如果真的绝对公平了，反而是另一种不公平。人生来就要享受很多的不公平：出生背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同，这些不公平甚至是上帝给你的，你想不要都不行。最让人感到心里不平衡、最要命的是：从前跟你在一个锅里吃饭的人，今天吃的和你不一样了。一起工作他升官了，同样做生意他发财了，都没有背景关系他却事事顺利、你却处处碰壁……
中国有三位先贤到留下了关于公平的精彩论述，见下：
本身世界就不是不公平的，也不可能公平。
其实这是无可奈何的事情。首先，没有人愿意来维持这个公平，其次，即使有人愿意也没有人有这个能力，再次，即使有人愿意也有这个能力，他也没有这个时间，把世上人一一称过。
所以就有了际遇这种说法。因为同做一件事，有人直上青云，有人苦痛挣扎，使人长叹却又无奈，只能归之于际遇。
而有人对这不公平是极看不开的。“豁达”二字易书难行。所以庄子说：窃钩者诛，窃国者侯。墨子著《非攻上》。而刘基有《卖柑者言》。
附文：

《庄子·胠箧》：偷钩的要处死，偷政权的人反倒成为诸侯。
非攻《墨 子》
现在有一个人，进人家果园，偷人家桃李，大家听到就谴责他，上面执政的人捉获就惩罚他。这为什么呢？因为他损人利己。至于偷人家鸡犬大猪小猪的，比进人家果园偷桃李更不义。这是什么原故呢？因为他损人更多。如果损人越多，他越是不仁，罪越重。至于进人家牲口棚，牵走人家马牛的，这比偷人家鸡犬大猪小猪更不义。这是什么原故呢？因为他损人更多。如果损人越多，他越是不仁，罪越重。至于杀无辜的人，剥下人家的衣服皮袄，拿走戈剑，这比进人家牲口棚牵走马牛又更不义。这是什么原故呢？因为他损人更严重。如果损人越严重，他就越不仁，罪越大。现今天下君子，都知道这些事，说它们不义。今天最不义的事，是进攻别国，却不知道谴责，反而称赞它，说它是义。这能说知道义与不义的分别吗？

杀一个人，说它不义，一定构成一个死罪了。如果照这个说法类推下去，杀十个人，十倍不义，必定构成十个死罪了；杀一百个人，一百倍不义，必定构成一百个死罪了。今天最不义的事，是进攻别国，却不知道反对，反而称赞它，说它义。这是确实不知道进攻别国是不义的，所以把称赞的话记载下来传给后世。如果知道它是不义的，那还有什么理由记载不义的事传给后世呢？

现在有人在这里，见一点黑说是黑，见一片黑却说是白，那么一定以为这人是不知辩别黑白的了。尝一点苦说苦，尝多了苦却说是甜，那么一定以为这个人是不知辩别苦甜的了。今天干小的坏事，能够知道而且谴责它；干大的坏事，攻打别国，就不知道谴责，反而称赞它，说它义；这能说知道辨别义与不义吗？由此可知世上的君子，分辨义与不义是多么混乱啊。
卖柑者言
杭州有个卖水果的人，擅长贮藏柑橘，经过冬夏也不腐烂，拿出它们的时候还是光彩鲜明的样子，玉石一样的质地，金灿灿的颜色。放到市场上，卖十倍的价钱。人们争相购买他的柑橘。
我买了其中一个，切开它，像有股烟直扑口鼻，看它的里面，干得像破烂的棉絮。我对此感到奇怪，问他说：“你卖给别人的柑橘，是将要用来装满在盛祭品的容器中，供奉神灵，还是招待宾客的吗？还是要炫耀它的外表用来迷惑傻瓜和瞎子的吗？你做这种欺骗人的事情实在是太过分了。”
卖柑橘的人笑着说：“我从事这个行业已有好多年了。我依靠这个用来养活自己。我卖它，别人买它，不曾有人说过什么的，却唯独不能满足您的要求吗？世上做欺骗的事的人不少，难道只有我一个吗？你没有好好的思量啊。
现在那些佩戴虎形兵符、坐在虎皮上的人，威武的样子，好像是捍卫国家的将才，他们果真能给出有孙武、吴起的谋略吗？那些戴着高帽子，拖着长长带子的人，气宇轩昂的样子像是朝廷中有本事的人，他们果真能够建立伊尹、皋陶的业绩吗？盗贼兴起却不懂得抵御，百姓困苦却不懂得救助，官吏狡诈却不懂得禁止，法度败坏却不懂得治理，白白地浪费国家粮食却不懂得羞耻。看看那些坐在高堂上，骑着大马，喝着美酒，吃着美食的人，谁不是高大的外表，令人敬畏，显赫过人，值得效仿？可是无论到哪里，又有谁不是外表如金似玉、内心破败得像破絮呢？现在你看不到这些现象，却只看到我的柑橘！”
我默默地没有话用来回答。回来思考这卖柑人的话，觉得他像是像东方朔那样诙谐多讽、机智善辩的人。难道他是对世间邪恶现象激愤痛恨之人吗？因而借托柑橘用来讽刺吗？

综观三位先贤文章，你应该对公平有比较客观的理解了吧。

⑸ 国家给企业退休职工涨了15年工资，但是还比事业单位退休的低很多这样很不公平

眼红别人拿的多干什么，有的加就不错了，我在职的还每年为了4%和一群外地人斗智斗勇。不要看的太远，管好自己碗里就行。

⑹ 为什么企业退休职工工资与事业单位退休职工工资差距那么大、同样辛苦工作几十年，不公平

一般的在职事业编制工资并不高，高的是公务员。现在企业退休工资每年都按比例涨其实也挺高的，不过基础越高涨的就越高，比如企业涨两百，那么事业就可能涨三百，慢慢差距越来越大。不公平的事多了，自己找平衡吧。

⑺ 企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊!!!

应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策，事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是：事业单位分为三种，一是财政拨款事业单位，其经费完全由财政负责；二是定额补贴事业单位，也就是财政每年补贴一定数量的资金，其余靠单位自己解决；三是自收自支事业单位，经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位，退休人员工资比企业退休人员工资高，因为企业员工退休后，就转入社保，由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高，但是自收自支的就难说了。另外，有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位，全部解决退休金不一致问题，还需要时间。如果是现在参加工作，完全不必要考虑两者的差异，因为到您退休时，改革早就完成了。

⑻ 中国行政、事业、企业退休职工工资待遇为什么不平等

本来是平抄等的，一直到上世纪八九十年代。之后由于企事业体制改革，建立企业养老保险制度，建立公务员退休制度之后，差距逐步加大，造成今天的局面。究其原因，一是社会转轨变形中，必然出现的融合适应现象；二是整体退休制度改革缺失总体协调，自成体系，互不联系；三是某些方案的设计者与“精英”脱离实际，盲目与国际接轨，本位倾向所致。现在政府已经着手解决，有希望在一定的时间内达到合理和谐的目标。
个人观点，供参考。

⑼ 事业单位退休职工和企业退休职工有什么不同、工资待遇都也不一样、不公平

企业工人涨工资登报，事业单位涨工资为什么不登报？