干部身份和工人身份的退休金

㈠ 干部身份和工人身份退休的区别

工人身份和干部身份在退休后的区别是：
1.
干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。
2.
退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。
3.
而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。
4.
工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。
5.
再同样的工作岗位上，付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
6.
在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，学会老黄牛精神，干部不需要。
7.
工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
拓展内容：
干部身份：
1.
是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
2.
仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
3.
单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
4.
拥有干部身份才能够评职称。国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5w（举例，不代表国家规定）。
5.
提干的基本材料。就是说如果要被提升干部，就必须拥有干部身份。
6.
计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）。
工人身份：
1.
是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
2.
公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
现在在逐渐弱化这一观念。
3.
现在主要是聘用制度，按照岗位来划分。干什么事，就是什么称谓。现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。
参考资料：网络词条（干部身份网页链接）（工人身份网页链接）

㈡ 工人身份和干部身份是否对退休金有影响

就是个人账户养老金要多于工人身份的职工。还有，如果此二人的寿专命一样长的话，其实工人身份属的职工领取的退休金总和要多于干部身份的。退休时候，如果工人是技师或高级技师。干部身份是高级职称或正高级职称的。可以影响退休金水平

㈢ 事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走工人方向的话，没法进行职改。 是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的。
2、如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了
3、办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系，你在北京工作，户口落到哪里都没关系。不过你要签户口的话要办理户口迁出和户口迁入，就是说要有户主同意你落户，你才可以把户口迁入他家。光户口迁出是没用的，你不迁入就变成黑户了哦。
4.退休工资更是差别比较大的。

㈣ 干部身份和工人身份社保退休金有区别吗

参加城镇职工基本养老保险的职工，确定养老金多少的是缴费年限长短和缴费工资高低，不因干部、工人身份退休待遇有所不同，在相同缴费年限和缴费工资的情形下，按干部和工人身份退休养老金相同。

㈤ 请问在私企工人身份和干部身份交保险和退休金有差别吗

私企工人身份和干部身份交保险和退休金没有区别。

缴纳养老保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，不是按照干部或工人做为缴费的依据，因此，没有任何区别。

领取退休费，是按照缴费年限，缴费基数计算的，和身份没关系，缴费基数高，缴费年限长，就领取的多，反之则少。

(5)干部身份和工人身份的退休金扩展阅读：

一、基本构成：

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

二、新办法基本养老金：

1：先计算实际缴费指数。

2：计算本人平均缴费指数。

3：计算本人指数化月平均缴费工资。

4：计算基础养老金。

5：计算个人账户养老金。

6：计算过渡性养老金。

7：计算新办法基本养老金。

㈥ 工人身份与干部身份退休，退休金计算公式一样吗

一样来。
养老金领取计算方法：源

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

㈦ 以工人或以干部身份退休的退休工资有差别吗

社保是多保多得，少保少得，不保不得的原则。

肯定续交的社保养老金会提高一些的。

不过，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

㈧ 干部身份的养老金和职工身份的养老金有什么区别

没有区别。一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

我们从公式中可以看到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。

在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分。

第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。

第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

㈨ 干部身份和工人身份退休金相差多少

这个 差距真不好说，首先就地区差异来说 ，不同地区本身就存在差异 。而科级干部和工人，本身是不 同的职级，那么工资待遇有差异也很正常，因为他们从事的工作以及带来的社会及经济效益不同，薪资有差别也属于正常。按照我国现行的养老制度，不同行业不同级别不同的类别人员，他们的退休金核算办法也是各不相同，至于差距，取决于各地的政策以及经济水平。

㈩ 工人和干部身份退休金有区别吗

对于机关事业复单位，理论上制工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。