国企和公务员退休后工资

『壹』 国企改革养老保险显示为公务员退休工资怎么算

公务员退休金计算方 法：
1.公务员退 休收入计算公式如下： 公务员退休收入=(退休前工 资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发 其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
3.相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

『贰』 国企退休和公务员退休哪个工资高

国企退休和公务员退休，哪个工资高？当然应该是公务员退休工资高，国企必定也是企业

『叁』 国企 退休工资

国企退休工资的计算:

一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

其中:

1、工作年限满35年的按90%计发。

3、工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

2、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中:

1、工作年限满35年的，按90%计发。

2、工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

3、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

三、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

其中:

1、工作年限满35年的，按90%计发。

2、工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

3、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

(3)国企和公务员退休后工资扩展阅读:

国企退休工资收入:

1、基本工资：

工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)：

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

『肆』 公司缴纳的五险一金，和公务员退休后的工资是一样的吗区别在哪

要交社保的到退休后不论是行政事业，国企国营私营或个人去交社保退休的，凡是国家有规定要调正退休金的，人人有份，一视同仁的，以前退行人员增加了十二次退休工资，凡退休的人人都增加的，请放心

『伍』 政府公务员退休人员和国企工作退休人员，退休后那个福利待遇好，工资和保险方面一样吗

目前肯定是公务员退休待遇好，当然某些好的国企退休待遇也不错。

『陆』 国企工人和公务员退休后，退休金差距大吗

国企工人和公务员退休后退休金的差距当然非常大了，国企和公务员本身在职的时候差距就很大，退休之后差距会更大

『柒』 国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别

国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一个月三千多算是多了。公务员一般职员都要四千多，很不公平。国家政治整治，估计没有多久会取消双轨制，共同走到一个轨道。

『捌』 公务员到国企任职后离职的,退休后如算工资

公务员是特殊体系，如果您是在国企里的公务员那应至少为处级干部，工资待遇可参考同级别人员，差距主要在年金方面，但应该差距不大

『玖』 公务员和国企退休后哪个工资高一些

根据不同性质单位，养老金来源也不一样。
公务员、事业单位和部分没有改革专的国企的叫做退休金属，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。
缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。

『拾』 公务员、事业单位、国企员工的退休工资标准怎样，有没有哪位大神知道的

1、公抄务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。