社保转灵活就业退休会延长吗

『壹』 以灵活就业人员交纳社保，会不会和单位一样延迟退休

社保对每个人都很重要。等大家都老了，就可以领取养老金了，这样就可以保证自己晚年的保障。因此，无论在哪个国家，养老保险都是一个全社会都非常重视的问题。 根据我国现行法律，工作单位正常的员工必须缴纳社会保障费。但是对于那些灵活的员工来说，他们没有一个固定的工作单位，所以他们需要支付自己的社保。

但有些地方规定，灵活就业人员要延迟5年退休。我觉得这个规定不合理。 比如我国规定女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁。可以认为女干部的工作量没有女职工多，所以女干部要退休5年。但是，目前我国的灵活就业人员大多是文化程度和技能水平相对较低的人群，主要是农民工、下岗职工、失业人员和小企业。我觉得这些人的劳动量甚至比女工还大，但是比女工还要晚退休五年。我觉得不合理。

『贰』 职工社保转灵活就业社保退休后差距会有多少呢

职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的，具体差异体现在缴费标准不一样，想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样，灵活就业社保就要100%1来缴纳社保，否则缴费年限，缴费基数不一样，差距也是不一样的。

总的来说，职工养老保险转成灵活就业保险缩水还是很严重，而且在缴纳费用方面自己要负担很大，毕竟企业职工在费用方面，企业承担一大部分，职工承担一小部分，如果想要和企业职工一样缴纳费用，那么假如每月2000元，这2000元灵活就业人员就要一分不少的缴纳，没有单位替你承担。最主要的是大部分灵活就业人员的收入不是很稳定，它的基数也就不稳定。所以说没有特殊的情况，最好不要将自己的企业单位社保转成灵活就业人员社保，这对将来的养老金影响是很大的。

『叁』 灵活就业交社保会不会纳入延迟退休

你好朋友，灵活就业交社保不会纳入延迟退休的，希望可以帮助到你

『肆』 灵活就业人员要延长社保缴费年限吗

社保交满15年后可以抄不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

还需要注意以下问题：

1. 社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；

2. 如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；

3. 社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。

缴费比例：

1. 基本养老保险+地方补充养老19%；

2. 基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。

『伍』 灵活就业人员退休年龄是否延长

现在的政策已经没有灵活就业人员了。已经改为职工社保了，到2020年才执行退休年龄延长

『陆』 本来11月退休异地社保转回本地社保局说属于灵活就业说要延迟55岁

如果你转回本地是单位接收就可以50岁退休了，你现在外地的社保是单位的吧，现在转成个人灵活就业的确实不划算。

『柒』 到了退休年龄以后，灵活就业人员会不会跟着延迟退休

到了退休年龄之后，社保交满十五年的灵活就业人员绝对不会跟着延迟退休。如果没有交够的话，就领不到退休金，所以只能跟着别人延迟退休。