⑴ 单位退休去世了两个月退休金后抚恤金和丧葬费怎样算,是否扣除
根据国家规定，退休人员死亡，从死亡的次月起停发养老金，并且按照规定发给丧葬补助费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
如果没有及时办理死亡申报手续，超出的领取月份，应该及时退还，不退还的，社保部门有权在结算丧葬费，抚恤金中扣除。
超过数额较大的，涉嫌诈骗罪依法追究刑责。
⑵ 抵销的名词解释
抵销，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。为抵销的债权，即债务人的债权，称为主动债权、抵销债权或反对债权。被抵销的债权，即债权人的债权，叫做被动债权或主债权。
⑶ 安徽省劳动合同法职工意外死亡直系亲属赔偿金
安徽省劳动和社会保障厅文件、安徽省财政厅文件
关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知
劳社秘[2004]193号
各市劳动保障局、财政局，各行业统筹单位：
为保障企业因病非因工死亡职工供养直系亲属的基本生活，根据国家有关规定，现就调整企业因病非因工死亡职工（含离退休人员、下同）供养直系亲属抚恤政策有关问题通知如下：
一、供养直系亲属的范围
职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：
1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母，外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工的孙子女、外孙子女（其父母均已死亡且末享受抚恤金的）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
二、职工死亡抚恤费项目和标准
l、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。
2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。
3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给，3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300％发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。
4、按上述规定执行的供养直系亲属抚恤金标准，如低于省劳动保障厅劳社秘[2000]311号文件规定标准的，可按311号文件规定标准执行，今后在城镇居民最低生活保障标准调整时冲减。
5、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供养直系亲属抚恤金条件的父母、配偶，每人每月除按规定标准发给抚恤金外，1937年7月6日以前参加革命工作的人员死亡后，抚恤金另加50元；抗日战争时期参加革命工作的另加40元；解放战争时期参加革命工作的另力，25元。无依靠孤独供养直系亲属，除按规定标准发给抚恤金外，另加25元。
三、职工死亡抚恤费的支付
1、参保企业离退休人员死亡的，丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金从养老保险基金中支付；未参保企业离退休人员，死亡后的丧葬补助费，一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。
2、城镇各类企业在职职工死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。
3、对改制、重组、关闭破产的参保企业，原由企业支付的抚恤金从企业资产清算费用中按供养直系亲属的平均余命或供养年限计算一次性划入。同级财政专户，实行收支两条线管理，仍应继续发给的抚恤金由社保经办机构负责发放。
4、失业人员领取失业救济金期间死亡的，补助和抚恤金发放按照《安徽省失业保险规定》执行。
四、遗属保险业务管理
1、各级劳动保障行政部门负责因病非因工死亡职工遗属抚恤的政策执行和监督，各级养老保险经办机构负责遗属抚恤资格审查、验证、抚恤金发放等日常管理。
2、企业职工和离退休人员因病非因工死亡后，丧葬补助费、一次性困难补助费以及供养直系亲属抚恤金由社会保险经办机构支付的，单位或死亡职工居住地社区的就业和劳动保障工作机构，应出具相关证明材料，依照政策规定向当地养老保险经办机构申报领取丧葬补助费、—次性困难补助费和抚恤金，各级养老保险经办机构审核无误后，报同级劳动保障行政部门批准执行。
3、抚恤金由社会保险经办机构支付的供养直系亲属，死亡职工生前单位或居住地社区就业和劳动保障工作机构，每年要对领取抚恤金的人员条件进行—次认证，并向养老保险经办机构出具认证情况，具体事宜由当地政府规定。
五、其他
l、领取抚，恤金人员有下列情形之一的，从次月起停止享受抚恤金待遇：
（1）年满18周岁且来完全丧失劳动能力的
（2）就业或参军的；
（3）死亡职工配偶再婚的；
（4）被他人或组织收养的；
（5）死亡的。
2、领取抚恤金的人员，在被判刑或劳教收监执行期间，停止享受抚恤金．刑满释放或解教后仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准恢复享受：抚恤金。
3、职工及离退休人员团交通事故及其它原因死亡，其遗属和供养直系亲属获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病非因工死亡补助费和抚恤金标准的，不再按照本通知规定支付各项补助费和抚恤金，低于标准的予以补齐或享受。
4、本通知从2004年9月1日起执行。过去因病非因工死亡职工抚恤政策与本通知规定不一致的，以本通知规定为准。今后，国家出台新的政策，按国家规定执行。
⑷ 工亡者家属如有退休金就不能领取抚恤金是在哪个条例里规定的
根据工伤保险条例规定。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；授权国家劳动部门制定，那么国家劳动部门发布了下面的文件，规范了供养直系亲属的范围：
中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号
《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。
部长 郑斯林
二○○三年九月二十三日
因工死亡职工供养亲属范围规定
第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（二）就业或参军的；
（三）工亡职工配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的。
第五条 领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。
第六条 因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。
因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
第七条 本办法自2004年1月1日起施行。
凡是不符合上面规定的，都不能领取抚恤金，退休的人员，属于有固定收入，不属于工伤死亡职工生前供养的范围，所以，不能领取抚恤金
⑸ 退休人员病故抚恤金可以冻结吗
不可以
抚恤金不是遗产，无权作出分割。按法定继承人均分。
1.继承人不到齐，是无法领取抚恤金的。如果谁单独领取了，可以跟抚恤金发放单位交涉或诉讼维权。
2.房屋等产权证有你爷爷的名字的话，是不能单独处理的。关于存款、存单等，根据银行规定，不超限额的提取是不受干涉的，如果是大额，一般要预约。如果已知存款人本人已故，那么大额提款需要公证材料才能办理。
3.丧葬费的费用是补贴家属办丧事所用的。对于该费用和墓地费用，应该是实际花费减去丧葬费，剩下的大家均摊。实际操作中可能涉及到地方风俗，比如女儿不承担等情况，如果其余人认可，也是可以的。
4.遗嘱合法，不代表有效。首先，如果你爷爷曾经有过公证遗嘱，那么效力优先。如果你爷爷有自书遗嘱，效力还是高于代书遗嘱。
5.关于代书遗嘱，有以下几个条件：两名以上经立遗嘱人认可的、与继承无利害关系的见证人，再由立遗嘱人口述遗嘱内容，由其中一名见证人如实记录。
6.书写完毕经立遗嘱人确认准确无误后，由代书人注明订立遗嘱的年、月、日和地点，并记明代书人姓名，最后由立遗嘱人和见证人签名。
7.继承人、受遗赠人和与继承人、受遗赠人有利害关系的人，由于他们与继承死者的遗产有切身之利害关系，因此，不能作为遗嘱代书人，见证人。
⑹ 对具备法定抵消的债权债务,当事人可以约定不抵消,能否约定条件理由
1、法定抵销。《合同法》规定，当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销，但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。法定抵销中的抵销权性质上属于形成权，因此当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。
2、约定抵销。《合同法》规定，当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，经双方协商一致，也可以抵销。抵销有法定抵销和约定抵销之分，对于法定抵销，《合同法》第99条规定：“当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销，但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。”而约定抵销，第100条规定：“当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，经双方协商一致，也可以抵销。”
3、债务法定抵消的条件：
（1）抵消的债务必须是同种类的给付。如果双方互负债务的标的物种类不同，如允许抵消，则不免使一方或双方当事人的目的难以实现。用以抵销的通常是同种类的货币或者实物。如果种类相同而品质不同，用品质较高者与品质较差者抵消时，对于被抵消人并无不利，应当允许。如果一方或者双方的债权标的物为特定物，原则上不允许抵消，尤其是以种类物债权抵销特定物债权时，更不允许。
（2）抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权。双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外，当事人双方存在的两个债权债务关系，须均为合法存在。其中任何一个债为不法，均不得主张抵消。
（3）必须双方债务均已届清偿期。抵消具有相互清偿的作用，应自双方债务均已届清偿期，始得为抵消，债务未到清偿期，债权人尚不能请求履行，因而不能以自己的债权用作抵消，否则等于强令债务人期前清偿。如果清偿期限利益系为债务人而设时，原则上债务人得提前清偿，此时债务人主张以自己的未届清偿期的债务与对方当事人已届清偿期的债务抵消，可认为其放弃期限利益，应允许抵消。
（4）双方适用抵消的债务是能抵消的债务。不得用于抵消的债务，大致有如下几种：
（一）性质上不得抵消。例如不作为债务、提供劳务的债务以及抚恤金、退休金、抚养费等与人身不可分离的债务。
（二）法律规定不得抵消。如：禁止强制执行的债务（保留被执行人的生活必需品）；因故意侵权行为所发生的债务，此种债务如允许抵消，有违公序良俗；约定应向第三人为给付的债务。
（三）当事人特别约定不得抵消的。
⑺ 请问计算抚恤金是按死者实发退休金计算吗
退休人员死亡没有抚恤金。有的是丧亡补助金，并非按个人退休金计算，是按死亡者当地当年社会平均工资发放（也不是计算），大多地区发放10月当地当年社会平均工资的丧亡补助。
⑻ 退休干部死亡抚恤金
干部不论是哪一年退休的，去世后在政策上相同。 一般发个月退休金的抚恤金，3个月退休金的丧葬费。 子女未满18周岁的可以发定期补助费。 离休干部离休前享受地市级政治生活待遇的，应在省报发消息。
民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知民发〔2007〕64号 中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局： 2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下： 一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： （一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： 1