退休后公司还能继续交社保

㈠ 已经拿退休金了还能交社保吗

已经拿退休金的人是无法继续缴纳社保的，因为个人社保账户是按照身份证为唯一账户，无法在已经领取退休金后，继续缴纳社保。

㈡ 退休年龄到了，社保没交够，现在职，公司还可以继续交吗

退休年龄到了，社保没缴够，现在职，公司还可以继续交吗？

总之，达到退休年龄的劳动者的社保费，由于劳动合同和劳动关系的终止，用人单位没有法律义为继续工作的劳动者缴纳社保，是否可以继续交由双方协商而定。

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㈢ 过了退休年龄还可以继续交社保吗

达到法定退休年龄的，累计缴费满15年的，可以按月领取养老金；

但如回果累计缴费不满15年的答，可以缴费至满15年，然后按月领取养老金。

拓展资料：

如果退休时缴费不足15年有以下几种可供选择：

达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。

如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。

㈣ 已经退休了,可是还在公司继续工作,需要再缴纳社保吗

你好，你可以申请退休停保领取，如不申请还是要继续缴纳社保的。

㈤ 退休后继续交社保是单位还是个人

过两年退比现在退拿退休金要高一些，因为退休金每年都在上调，建议你在干两年再退。

㈥ 已退休人员继续交社保吗

到达退休年龄，本抄人的社保帐户就自袭动封存了，就是你未办退休手渎继续上班，公司再也无法替交社保了，这不能怪公司不替你交社保，你可以和公司协商，把本来要替你社保的钱，适当补贴给你

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㈦ 退休返聘人员，还能不能继续缴纳社保

不用，因为按照《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的相关规定，用人单位有法定义务为建立劳动关系的劳动年龄内的人员缴纳社保。事实上，这些人员包括全日制标准工时或非标准工时用工人员，双方有隶属关系。而超过法定退休年龄，就属于非劳动年龄了，应该建立的是劳务关系，不是劳动关系。双方应签订的是《劳务协议》，而不是《劳动合同》，受民法约束，不受《劳动合同法》和《社会保险法》约束，用人单位就没有法定义务为你缴纳社保了。那么，在法律许可的前提下，都有哪些情况用人单位可以不给用工者缴纳社保呢？

友情提醒：

对于建立实习、实践关系的学生，为规避工伤和意外风险，建议用人单位为他们办理雇主责任险等商业意外险。有条件的，还可以考虑建立商业医疗保险。

㈧ 退休人员还能交社保么

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如果已经被批准了，就属于退休人员，那么是不能继续参加社保的
但如果申请未被批准，可以继续参保缴费

㈨ 退休年龄到了，企业还可以为他买社保吗

一、原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

二、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。

三、职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

(9)退休后公司还能继续交社保扩展阅读：

社会保险费的征集方式

比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。