㈠ 国家规定破产企业员工退休年龄规定是多少
1、国来家法定的企业职工退休年源龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
㈡ 关于政策性破产职工退休年龄的具体问题
正常退休年龄,男60(不论工人与干部)；女干部55,工人50。
政策性破产是提前5年退休，你自己根据情况去算吧。
㈢ 破产企业职工的退休年龄是多少，有没有什么政策
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业专单位和党政机关、群众团体的工属人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、破产国有企业职工退休年龄：
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
㈣ 政策破产企业女职工退休年龄是50还是55
政策破产企业女职工退休年龄是50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
㈤ 政策性破产企业职工退休年龄有何规定
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，版女干部年权满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
㈥ 关于政策性国有企业破产提前退休的问题
因企业来破产政策性提前退休源的职工，距法定退休年龄（含特殊工种退休年龄）每提前一年（不足1年将余数月换算成年），其基本养老金减发2％（不含个人账户养老金）。计算退休时间以法院宣告企业破产之日为准。提前退休人员到达法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。
被申请破产的企业在整顿或重整期间，应当为职工缴纳社会保险费；已被人民法院裁定宣告破产的企业，从人民法院裁定宣告破产之日起，不再缴纳社会保险费。企业被人民法院裁定宣告破产之后，在破产清算期间，受清算组委托或同意，进行生产、经营自救活动，并仍给职工发放工资的，可以按规定缴纳社会保险费。其中，符合提前退休条件、将要办理提前退休手续的人员，在法院宣告破产后，不论其是否参加生产、经营自救活动，均不再缴纳社会保险费。
㈦ 破产企业职工退休年龄新规定
到目前为止，我国的法定退休年龄还没任何变化，不管是破产企业还是生产企业，男性退休仍是六十周岁，女性职工仍是五十周岁退休，女性干部及灵活就业人员为五十五周岁退休。
㈧ 政策破产企业女职工退休年龄是多少
政策破产企业女职工退休年龄是50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、回退职的暂行办法》和《答关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
㈨ 企业破产退休年龄规定文件
九十年代，国企改革中，国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工实行提前退休。但这项工作早已结束，相关规定早已废止。现在，国家没有对破产企业退休年龄作特别规定，与其他用人单位退休年龄无异，即：
一、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理岗位年满55周岁；
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
三、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。