2018退休工资调整南京

A. 南京今年退休职工养老怎么调整

目前为止全国除上海市以外，2018年退休人员养老金调整方案都未出台。

2018上海涨养老金方案出炉！月18日到账！

根据国家和本市规定，上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
具体办法为：
一是每人定额增加60元；
二是按本人职保缴费年限（含视同 缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；
三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月930元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：12333，或就近前往社保经办机构咨询。

对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

B. 南京今年退休养老金加多少

今年不是已经复给你涨了制吗？怎么还没涨够吗。不要听信谣言，自2005年开始年年调整退休金，从来就没有过一年调整两次的先例，2017也不例外。遇事自己多动脑子，不要遇到与己有利就昏头了。要想再调整，就耐心等到2018年春节后，就有2018年的消息了。

C. 南京市企业退休养老金2019年加多少

上调5%还不如不要上调，只要物价不上调，6o岁以上退休老职工只要好身体生活将就着过吧。

D. 南京市事业单位退休人员养老金怎么调整的

到目前为止全国除上海市以外，2018年退休人员养老金调整方案都未出台。

2018上海涨养老金方案出炉！5月18日到账！

根据国家和本市规定，上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
具体办法为：
一是每人定额增加60元；
二是按本人职保缴费年限（含视同 缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；
三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月930元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：12333，或就近前往社保经办机构咨询。

对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

E. 2019年9月退休。南京市的社平工资按多少算

以2018年度的社平工资。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的一个关键因素，在缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等因素相同的条件下，退休时当地上年度在岗职工月平均工资水平越高，其基本养老金越高，否则越低。这一因素与月基本养老金成正比。

2019年9月退休，必须先釆取上上年度，即2017年的社平工资先来计算养老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工资出来后，社保部门工作人员会重新对养老金进行计算。

(5)2018退休工资调整南京扩展阅读

作为企业中人，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成，其中:

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以了解，退休时能拿多少养老金受好几个因素的影响，包括退休时上年度所在地社会平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资丶个人账户储存额、退休年龄等。题主除了介绍退休时间和工龄，其他数据都是空白。如果要帮你计算养老金必须先把所有数据补齐。

F. 南京市企业职工2018年12月办退休，在岗职工月平均工资计算基数多少

退休人员并不按此平均数计算，是按南京市今年社会平均工资为基数计算，不是在岗平均工资。今年南京社会平均工资为6057元

G. 南京养老金2018年4月15日有人补发有人却没有 为什么

人社部、抄财政部已发2018年袭18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。江苏省正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

H. 2018年南京退休工资补发何时发放

上海2018年加工资方案，
5月18日到帐,江苏快了
每人加60元
去年工资*0.021
2.0元x
工龄
男65以上，女60以上另加20元

I. 2018年低保全部取消吗

没有。 民政部还在下发文件（〔2017〕152号）要加强农村最低生活保障制度。

依据《民政部 国务院扶贫办关于进一步加强农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接的通知》正确认识建档立卡贫困人口和农村低保对象重合问题：

各地要充分考虑农村低保和扶贫开发在资格条件、认定标准、收入计算等方面存在的差异，坚持实事求是，不能片面要求提高或降低两类对象重合比例。

要改变简单以有无劳动能力区分建档立卡贫困人口和农村低保对象的做法，坚决杜绝搞平衡“二选一”、对象识别“互斥”等问题。要按照农村低保和建档立卡贫困人口各自识别认定的标准、程序等，分别把符合条件的对象纳入救助或帮扶范围，实现双向衔接。

建档立卡贫困人口动态调整时，要把建档立卡以外的农村低保对象、特困人员等作为重点；农村低保动态调整时，要把因病、因残及其他因临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，符合条件的及时纳入，确保实现“应扶尽扶、应保尽保”。

(9)2018退休工资调整南京扩展阅读

现存在的问题：

一、补助资金针对性不够强，违规发放和使用问题普遍。

1、审计过程中发现，有些低保对象家庭生活优越、住房和生活条件较好、缴纳或领取养老保险金、缴纳住房公积金、经商办企业，但仍享受最低生活保障；

2、有的低保对象已经去世，但未及时注销低保资格，继续由其家属领取低保待遇；个别村（居）干部或家属领取低保待遇，甚至私自占有低保对象的“一卡通”银行存折，虚假冒领低保金。

二、重视程度不够，基层民政队伍建设有待进一步加强。

目前乡镇的低保工作队伍建设相对薄弱，有些乡镇和村委会没有专职工作人员，很难承担起繁重的调查、审核、审批和管理任务。

由于基层民政工作人员隶属乡镇管理，常常因为工作需要，调动比较频繁，导致新上任的工作人员业务不熟练、政策把握不准。

J. 2018年12月份在南京召开落实中人退休金补发工作至今快一年了，还没有到位，是不是在忽悠中人

我认为政府行为的事，不是你说什么时候能办好就办好的，你可以等，也可以去有关部门咨询。