不到退休年龄辞职后如何办理社保吗

⑴ 在单位缴纳社保满15年，没到退休年龄，离职后还需要续交嘛

自己如果说养老保险的累计缴费年限达到15年以上，那么确实是具备了退休的条件之一，当然你还要具备另外一个条件，就是必须要达到正常的法定退休年龄之后，才可以办理退休享受养老金的待遇。当然我们如果说你现在离开工作单位，并且不打算继续缴纳社保，这是完全可以的，因为离开工作单位以后，就没有工作单位，来给你承担相应的社保待遇了。

那么我们只能够自主和自愿的去选择，按照灵活就业的方式来缴纳，或者是不缴纳社保待遇，当然还包括养老保险和医疗保险。那么如果说你不交，那可不可以呢？我们说是可以的。但只不过对于你自身来说，最终养老金的待遇会受到一定的影响，因为毕竟15年是我们国家所规定的最低缴费年限，那么往往获得养老金的水平，也是一个最低水平。

根据现在的计算标准，大约能够获得养老金的待遇应该在800块钱到1000块钱左右，绝大多数地区是不会超过1000块钱的，个别城市可能一线城市或者说是准一线城市，会达到1000块钱以上的水平，可想而知，这并不是一个很高的水平，所以我个人建议就算是离开工作单位以后，也应该继续参保自己的社保待遇。最终才可以获得更高的养老金收入。

那么对于自己退休年龄有没有影响？这个问题我可以很明确地告诉你，无论你离开工作单位以后，继续缴纳或者是不缴纳社保待遇，都不会影响到自身的退休年龄。我们国家对于法定退休年龄是有明确的规定，男性60岁办理退休，女性55岁办理退休，如果是女性工人的话是50岁是可以办理退休的。所以是不会影响到我们正常的法定退休年龄，只不过就是将来如果一旦执行延迟退休以后，可能就会影响到退休年龄了，但是跟我们缴纳不缴纳社保，或者说在不在企业单位工作都是没有任何关系的。

因为我们男性比方说你不具备特殊条件办理提前退休，或者是因病提前办理退休的可能性，那么就只能够按照60岁去办理退休，当然你也符合具备退休的条件，所以说通过企业单位办理退休和个人按照灵活就业的方式来办理退休，都是60岁的能够正常的去办理退休。

⑵ 如果辞职了中间有几年没工作社保怎么办

1、补缴中间2年空缴部分，在入职新公司前进行补缴。或者与现公司协商，以个人名义全额担负由公司补缴。

2、不进行补缴2年空缴部分也是可以的。养老保险是进行累计核算缴费年限的最少不得少于15年。医疗不得少于25年，故在退休前可以核算好先关的时间期限即可。

3、至于新单位缴纳社保，会根据入职当月进行缴纳，不会自动补缴以前年份。

也就是说，如果辞职了中间有几年没工作，社保是允许中间断交的，也可以将社保转移为个人的，由个人缴纳。社保是累计计算的，只要累计交满15年社保到退休年龄时就可以享受退休金待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

(2)不到退休年龄辞职后如何办理社保吗扩展阅读：

社保的缴纳方式是：

1、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。

2、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 如果还没到退休年龄想离职到退休年龄的时候再办理退休应该怎么办

首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然回后由单位到人社局劳动关答系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。

退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。

⑷ 工作六年辞职 社保没交 到退休年龄能办退休吗

领取来养老金需要退休时自社保累计缴15年，在退休地缴满10年。所以退休前达到以上条件便可以正常退休。
如果年龄有限制，退休前无法缴满15年，那么是否可以申请延长退休，或者根据户籍地政策一次性补缴，要看当地政策。如果您是本地户口，可以转入居民社保，一次性补齐再办理退休。也可以办理养老清算，把养老账户的个人存储额一次性提取出来，但是将无法领取养老金了。也可以在退休年龄前转入户籍所在地参保，到年龄后申请一次性补齐。
需要提醒的是，如果是外地户口，男性50岁以后或者女性40岁以后才开始在参保地参保，这种情况属于临时账户，无法办理退休。

⑸ 如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗

如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。

国务院专《劳动合同法实施条属例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。

应当分两种情形考虑：

一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的

此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。

二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的

此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

⑹ 未到退休年龄辞职养老保险怎么办

缴费年满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑺ 社保交了十五年了,但还未到退休年龄,怎么办

1、劳动者社保交满来十五年还没到退休的自，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。