❶ 吉林省社保多大年龄退休
企业人员：男60特殊工种55，女50特殊工种45女干部55。灵活就业参保人员男60女55
❷ 吉林省事业单位退休女职工（工人身份，干部岗位）的退休年龄是多少，有什么具体文件规定
《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
从理论上讲可以55周岁退休，但可以与单位协商以工人身份50周岁退休。
❸ 吉林省国有企业女处理干部退休年龄
近期有媒体报道中组部出台新规，对党政机关、事业单位具有正处级职位的女性干部延迟到60岁退休。这个规定如果执行，当然是只针对党政机关、事业单位的。
延迟退休是定局，只是执行的时间有先后。对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。
❹ 在吉林省个人交了二年社保后又工作55岁还是50岁退休
目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五内周岁，容并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
延迟退休方案今年制定，2017年正式推出。
❺ 退休年龄以什么为标准 本人随军到吉林省，档案原始年龄69年12月。里面面龄有填66年1月的也有填
您好！在依法办理退休手续时，如果遇到身份证上显示的年龄与档案上填写的年龄不一致的情况，是以档案上填写的年龄为准的。档案年龄是您刚刚参加工作时填写的第一份档案材料，身份证是后来发放的，由此可以推定档案年龄的准确度高于身份证年龄的准确度。因此，您退休时测算养老金金额时，是从1969年12月份开始起算工龄的。谢谢阅读！
❻ 2008年吉林省达到退休年龄并缴纳社保的个体工商户的退休金是多少
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根据目前规定，个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。但是2015.03，人力资源和社会保障部部长尹蔚民对外介绍，拟于2017年公布延迟退休政策，预计会在公布5年后，即2022年开始实施延迟退休政策。届时如何延迟，目前尚不得而知
❼ 吉林省下岗女干部的退休年龄是多少请确切知道的人士回答，谢谢！
这个各个地区规定不一致，一般来说，女干部下岗失业三年之后，可以按照工人50周岁退休
❽ 吉林省梅河2016年女退休年龄多大
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
❾ 吉林省国有企业女处级干部退休年龄如何规定的
也是6O岁退休、55周岁可以申请退休
❿ 吉林省特警退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干版部的暂权行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。