2023年女性退休年龄是多大

A. 2023年退休年龄表

2023年退休的年龄表还是和以往一样，没有变化。正常来说，男性60周岁退休，而女性是55周岁退休。

B. 2023年退休能延迟吗

财联社（上海，编辑 周玲）讯，美东时间周一（11月30日），美联储表示，银行应在2021年底之前停止使用美元Libor（伦敦银行间同业拆借利率）订立合约，此后将不再公布利率。而使用LIBOR的现有合同应在2023年6月30日前完成，较此前至2021年12月31日截止的期限有所延长。

ICE基准管理有限公司(IBA)也表示对美元Libor相关退出进行商议，它打算在2021年底之前停止发布期限为一周和两个月的美元Libor计划，并将3个月、6个月和12个月美元LIBOR退出日延长至2023年6月下旬。不过监管机构仍在推动银行尽快放弃这一基准。

Libor是全球金融体系的基石之一，仍支撑着数百万亿美元的金融资产。在遭遇操纵丑闻和交易数据枯竭之后，监管机构一直在寻求逐步淘汰该基准利率。

然而，今年由于冠状病毒大流行的影响，这一努力受到了阻碍，人们越来越担心市场还没有做好应对这一重大转变的准备。

使用最广泛的美元Libor短期利率(尤其是3个月期基准利率)的结束日期可能被推迟，是对市场担忧的一种让步，但监管机构仍然坚持认为，2021年后美元Libor不应被用于新合约。

根据美联储理事会、联邦存款保险公司和货币监理署的声明，他们已经警告银行，如果他们这样做，他们将面临审查，并指出这会对银行的“安全和稳健”造成潜在风险。

美国监管机构在声明中称，监管机构鼓励银行"在切实可行的情况下"放弃使用美元Libor。

"对于无法过渡到新无风险利率的传统Libor合约，这应该会降低他们破裂的可能性。"道明证券驻纽约资深美国利率策略师Gennadiy Goldberg表示，“实际上，监管机构可以继续鼓励过渡，但允许对遗留合同有所缓和。”

对Brean Capital固定收益策略主管斯科特?布奇塔(Scott Buchta)来说，关键的结论是，监管机构将有更多时间促进有价证券（如证券和贷款）的有序过渡。

英国金融市场行为监管局(Financial Conct Authority)表示，它将与美国有关部门和其他司法管辖区协调，考虑是否限制美元Libor的新用途。

（责任编辑：李佳佳 HN153）

C. 本人2023年3月13日50岁女职工能办退休吗

现在办不了，
除非你符合提前退休条件，
比如从事过有毒有害工作，
或者伤残，
可以45周岁办退休，
否则一定要到50周岁才能办理退休。

D. 延迟退休年龄后女性多大退休

暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
或许年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年(2023年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2023年 原50岁 原55岁
2027年 51岁
2031年 52岁 56岁
2035年 53岁
2039年 54岁 57岁
2043年 55岁
2047年 56岁 58岁
2051年 57岁
2055年 58岁 59岁
2059年 59岁
2063年 60岁 60岁
到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。

E. 1973年12月份出生的女性人是2023年退休还是2024年退休

女性退休年龄是五十周岁，所以是2023年12月退休。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

(5)2023年女性退休年龄是多大扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：

第五条：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第七条：工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

F. 2023年退休的人可能延退吗

年退休的人可能延退，目前没有规定表明一定会延迟，只有相关规定提出的政策。

退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

具体的方案如下：

劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;

第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;

第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

G. 在2023年9月8号满50岁的女性可以退休了吗

虽说政策并没有公布，但2023必然不存在50周岁达到法定正常退休年龄的说法。
目前法定退休年龄与当事人的参保种类有关，且企业职工养老保险的女工人身份者法定退休年龄为50周岁，但是人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休退休政策的正式稿，且有可能是在公布5年后开始实施。2023年除了企业女工人身份参保者的法定退休年龄为50岁多一点之外，包含企业女干部、灵活就业人员养老保险女性在内的其他人员必然是55岁之后方能退休。

H. 2023年女性年满50岁,但工龄只有14年半可以退休吗

不能，必须满15年，少一个月都不行。到退休年龄未缴纳社保满15年的，可以申请延迟退休，缴满15年再退，或者咨询当地社保看是否满足补交的条件，满足的话一次性补齐后办理退休。

I. 女性社保退休年龄最新规定

根据目前规定，女性法定正常退休年龄与当事人的参保种类、身份有关，版具体如下:
1、职工养权老保险参保者女干部55周岁，女工人50周岁。
2、灵活就业人员养老保险参保者，女性为55周岁。
3、城乡居民养老保险参保者，女性为60周岁。
至于说延迟退休，因为政策尚未公布，因此没有办法知道具体细则。