公司工作有没有退休金

㈠ 请问在会计公司上班，等到自己退休了以后有没有退休工资

在哪里上班交社保的就有退休工资，不交社保的就没有。

在政府机关没给你交社保，你也照样没有退休工资，

个人干个体，但是你交了社保，也照样有退休工资

㈡ 工作19年的合同工有没有退休金

养老金涉及因素很多（参保时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等），仅专凭你提供属的信息是没有办法计算养老金

如果真是你说的“公司为我缴了4年三险”，那你是不一定有资格领取养老金：《社会保险法》规定达到法定退休年龄且累计缴费满15年者可以按月领取养老金，你只是缴纳的4年的养老保险，远不够基本要求。除非你参军11年以上或者在其他单位工作、参保11年以上后到这个单位，那样你累计缴费年限才够15年的

建议向单位咨询清楚是不是只给你缴纳了近4年的养老，如果是的话那你就应该要求单位为你补缴前期欠费，协商不成的话尽快申请劳动仲裁

祝好

㈢ 厂里员工退休有没有退休金

如果抄符合下列条件就可袭以办理退休手续享受养老金。

1. 养老保险费缴费年限满15年；

2. 参保人达到法定退休年龄。
   

按劳动法和社保法，在中国境内的所有企业都必须为劳动者办理社保参保手续并按规定缴纳养老保险费。否则劳动者有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权利。

㈣ 在哪些企业工作的人有退休金

国有企业和事业单位。当然如果在私有企业工作的员工，累计缴纳养老保险满15年的版，也有退休权金。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

㈤ 在有五险一金的公司上班,退休了会有退休金吗

只要确定公司给你参保缴费了（尽管公司有五险一金，也有公司不给投保的人），到了法定退休年龄，你的社保缴费年限也符合社保要求，你就能够退休享受养老金。

㈥ 什么工作有退休金

退休金是国家来发放的，自一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄，并按规定办理退休手续才能按月领取，而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险，累计交满15年后达到退休年龄，按月领取的为养老金，养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。

(6)公司工作有没有退休金扩展阅读：

我国各地启动养老保险缴费制度的时间不一样，时间窗口是1992年至1995年。启动最早的地区是1992年，启动最晚的地区是1995年。凡是在此之前参加工作，在此之前退休的有正式工作的人，在社保系统里被称为老人，这些人退休后每月领取的钱叫退休工资。凡是在此之前参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里，被称为中人。凡是在此之后参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里被称为新人。中人和新人退休之后按月领取的人社部门发放的钱叫养老金。

㈦ 在聚润达集团有限公司上班到退休年龄有没有退休金拿

只要公司和你签订劳动合同给你交保险退休后就可以拿退休工资的

㈧ 在私人企业工作多少年退休后也有退休金

1. 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。

2. 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
   

3. 已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
   

4. 当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。

5. 建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。

6. 社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
   

7. 超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
   

8. 在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担。

9. 如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。

㈨ 在公司上班有退休金吗

依照《劳动法》《社会保险法》的规定，用人单位必须要为员工缴纳养老保险费，不论私营企业还是国企。交满15年之后，符合退休条件的，可以领取养老金。

㈩ 一般什么样的工作 退休 有退休金拿

目前国家的政策是一致的，不论是任何单位，都必须缴纳养老保险，到法回定年龄最低缴费满答15年，才可以领取退休养老金，没有参加工作就可以领取退休金的单位了，国家机关工作人员事业单位，也实行了缴费制度，不缴费也不能退休了。