天津的退休工资

A. 天津对退休养老金有哪些规定

引言：随着现在经济发展，养老金出现在我们生活中，那么养老金和退休金有什么区别呢？以下是小编搜集有关天津退休金相关资料，感兴趣朋友可以一起来看看。

退休金和养老金性质是不一样，养老金获得需要自己全期去交一部分钱，这个时间是在工作时候，等你老了没有办法再工作，杨浩鑫会根据每个公司情况不同，所缴纳金额也不同，所得到的金额也不同。退休金和养老金从本质上来看是一样，他们都属于在美工作时候发一些补助金，就是不同工作发放奖金是不一样。

B. 天津市退休工资上调多少

天津市退休人员今年2017年退休工资已经上调了！

至于明年是否会上调退休工资，据多位专家表示，2018年退休工资将会继续上调。但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等明年3月的全国人大会议上才会对外公布。

C. 工龄35年今年天津工人退休工资是多少

退休费的计算，是根据缴费年限，缴费基数以及当地的社会平均工资计算的，并且已经取消了工龄的规定，因此，不能确定你领取退休费是多少，只能到年龄，由社保部门计算为准。

D. 天津是给退休职工涨工资了吗标准是多少

2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注！

企业退休人员养老待遇调整标准

范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员

一、05年

1、普通调整

范围：04年12月31日前退休人员

标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年 50元

15——20年（满15年不足20年）55元

20—25年 60元

25—30年 65元

30—35年 70元

35年以上 75元

退职人员 35元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +40元

b、军转干部 +40元

c、1994年12月31日前退休 +20元

d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +20元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元

4、执行时间

05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）

二、06年

1、普通调整

范围：05年12月31日前退休人员

标准：缴费年限合计不满15年 100元

15——20年（满15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退职人员 65元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +50元

b、军转干部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +30元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元

4、执行时间

05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）

E. 天津退休工资问题

企业退休人员养老待遇调整标准

范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员

一、05年

1、普通调整

范围：04年12月31日前退休人员

标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年 50元

15——20年（满15年不足20年）55元

20—25年 60元

25—30年 65元

30—35年 70元

35年以上 75元

退职人员 35元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +40元

b、军转干部 +40元

c、1994年12月31日前退休 +20元

d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +20元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元

4、执行时间

05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）

二、06年

1、普通调整

范围：05年12月31日前退休人员

标准：缴费年限合计不满15年 100元

15——20年（满15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退职人员 65元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +50元

b、军转干部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +30元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元

4、执行时间

05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）

F. 天津退休金的计算方法

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(6)天津的退休工资扩展阅读

1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

4、按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

G. 天津退休金

目前看，以后退休是缴费年限影响大，因为现在对退休双轨制民怨较大，不事生产的公务员和收费为生的事业单位人员缴费基数大退休工资超过平民百姓太多，政府正在寻求改革。但是什么时候可以改变就说不清楚了。

H. 天津退休金怎么计算

依据天津市劳动和社会保障局《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》（津劳局[2006]329号）天津市参加城镇职工基本养老保险的劳动者，退休时基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（1997年12月31日之前参工人员）。

1、基础养老金=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% ；

2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%

I. 天津市现在15年退休金每月可以拿多少钱

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度天津在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

J. 天津市社保退休金的计算方法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度回职工月平均答工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。