辞退计划后还有退休金吗

『壹』 如果被公司辞退还有养老金吗

有的啊，只要交纳满15年就可以了，没有交满一次性补齐也可以享受社会主义的

『贰』 公务员被辞退后可以领取退休金吗

被辞退后就不能领取退休金了

『叁』 如果在公司已经办理退休还有补偿吗辞退员工，还有补偿吗

根据《劳动合同法》的规定。已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。

『肆』 公务员辞退后可以领取退休金吗

公务员被开除了就没有退休金了。受处分是有退休金的。

『伍』 被开除公职还有退休金吗

开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。

行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。

(5)辞退计划后还有退休金吗扩展阅读：

因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外)。

被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并以实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

『陆』 满足养老保险缴纳年限但被辞退能拿退休金吗

符合条件，就可以领取，与是否被辞退无关。
退休金领取条件：
参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
拓展资料：
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要。
主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

『柒』 关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算

两年退休的赔偿金应该支付两个月的工资作为赔偿金。附加金额还要参考具体条例。

1、工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计。不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴，如果是违法解除合同，则要按上述标准双倍赔偿。

2、如果公司没提前30天通知你，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。

3、企业辞退员工，工作时间从入职的第1天开始计算。

辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：

（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿（该法第四十七条）。最多为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的平均数。

（2）用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如解除“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”劳动者的劳动合同，就要向劳动者支付赔偿金。

(7)辞退计划后还有退休金吗扩展阅读：

提前退休取得的补偿金计算个税的方法：

具体计算方法如下：

{［（一次性补贴收入÷办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准］×适用税率－速算扣除数}×至法定退休年龄的实际月份数

特殊工种只要单位有特殊工种社保报备，本人在特殊岗位工作年限符合社保要求，并有详细档案记录，允许提前退休。符合上述条件退休而没有退休，在社保哪儿是没有任何补偿的，社保只按你办理退休的时间计算。

『捌』 上班够20年辞退有退休金吗

只要是单位有帮你买满15年社保的，男的现在是到60岁，女的55岁，就可以领退休金.
如果没有到退休年龄被无故辞退的，可以到劳动中心申诉，用人单位要进行赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。20年就是陪20个月的工资.工作满20年的，好像赔付标准比较高，具体要先劳动部门咨询，希望我的回答能够帮到你。