⑴ 2015年广州企业职工最低工资标准是多少
你好~
广州最低工资标准是多少?
广州市最低工资标准适用于广州市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据2014年《广东省劳动保障监察条例》新调整的最低工资标准规定，2014年广州最低工资标准为1550元，小时工资为15元。
【广州市历年最低工资】
2014年广州最低工资：1550元/月;
2013年广州最低工资：1550元/月;
2012年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;
2011年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;
2010年广州最低工资：1100元/月或960/月;
2009年广州最低工资：860元/月。
一、现行广州最低工资是多少?加班费用包含在最低工资里面吗?
【回答】：现行广州最低工资标准为1550元一个月，其不包括加班费用。
二、目前广州最低工资标准跟2013年一样吗?都是多少?
【回答】：一样，广州2014年最低工资与2013年一样，都是1550元。
三、广州失业保险金发放金额是根据最低工资来确定的吗?现行广州最低工资为多少?
【回答】：广州失业保险金每月发放金额为最低工资的80%。现行广州最低工资标准为1550元/月。
希望可以帮助到你~望采纳哦~谢谢~
⑵ 2015年广州市调整企业退休人员基本养老金每月增加多少钱
养老金调整与当地本年度调整细则、当事人个人实际情况（退休前缴费和视同缴费年限、当事人目前年龄等）有关，即便是同一地区内也不能一概而论
当前，各地2015年养老金调整细则尚未出台，没有办法帮你对应计算，只能再等等看
祝你心想事成
⑶ 在广州买满15年社保 退休后一个月能拿多少求大约数字
如果你总共才买了十五年社保，退休金估计在一千五左右。
⑷ 广州市2015年7月后社会退休人员减少800元工资，是真的吗
(1) 广州市2015年7月退休人员与同年6月退休人员少拿800元，暂且不说公平与否专。重要的是在广州这个属生活指数居高的城市，每月900元能生活吗？(2) 每月缴纳1300元共缴15年，退休只拿900元/月。反比每月缴600元共缴10年的退休金少800元，这又是什么体制？(3) 越迟退休，生活指数越升，退休养老金越低，还有谁愿意推迟退休，又有谁愿意继续缴养老金？(4) 15年缴纳的养老金退休时无法养老，后人还会缴纳？
⑸ 2015年7月后，广州市新退休人员的工资是多少
工龄长短，缴费年限不一样，退休金也不一样
⑹ 2015年广州最低工资标准是多少
你好，根据你的问题，自2015年5月1日起广州最低工资上调至1895元/月，因为在农历年的最后一个工作日，广州市传出了对最低工资标准进行大幅调整的利好消息。根据广州市政府同意，广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案，广州企业职工最低工资标准，将由之前的1550元每月，上调至1895元每月。上调了22.26%，而非全日制职工(以小时计算工资)，其小时最低工资标准调整为18.3元/小时，原标准为15元/小时，上调22%。目前只能这么回答你，希望可以帮到你，祝你愉快。
⑺ 广州市的社保退休待遇
首先，你不必担心，转回户口所在地退休，不是绝对的，你也可以在参保地申请退休。
其次，新政策规定：在当地参保达10年，可以申请在当地申领养老金待遇。
也就是可以享受广州市的高基数待遇。
⑻ 广州多少社保才能退休工资
一、2017年退休工资计算公式
上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：
城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)
1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
二、上海最新社保退休工资计算方法
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险：
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
上海退休工资如何计算的这样的内容只能在上海地区适用，因为在不同的地区因为经济条件的不同，退休工资的发放水平是不同的，所以各地的退休工资计算政策时不相同的，想要知道具体的退休工资计算方式还需要到当地的相关部门进行询问，当然退休工资的计算还和自身有一定的关联。
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