企业退休金低怎么办

㈠ 退休职工退休后发现退休金少了怎么办

没有证据一般也不会给予纠错。社保政策退休前缴费基数有问题还能改正，退休后一般无法改正的。

㈡ 企业退休金普遍低，主要原因是什么

无论是事退人员还是企退人员，决定退休后养老金多少的原因取决于在职时个人养老金账户余额，正所谓“多缴多得”，而个人养老金账户余额多少取决于在职时缴纳养老金的基数、缴纳年限和职业年金。

一系列措施正在实施，企退、事退养老金差距有缩小的趋势国家层面上逐步也意识到养老金不公平的问题，企退人员在职期间同样为经济发展做出了突出贡献，理应在退休后享受到更高的待遇。为此自2014年起，机关事业单位养老保险制度改革方案审议通过并开始在各省份陆续落实，这就是我们常说的养老保险“并轨制”，无论是事业单位还是企业单位，施行一个制度、全国统筹。

此外，在退休人员每年养老金的调整上也开始向企退人员倾斜。至今年，我国已经实现养老金连续16年上涨，每年的上涨幅度都在5%左右，前些年在调整的时候会出现越调整差距越大的情况，比如本来事退人员的养老金是8000元，企退人员的养老金是4000元，按照5%的比例上浮后，事退人员涨到8400，涨了400/年，而企退人员由4000涨到4200，只涨了200/年，长此以往，越调整差距越大。

最近几年社保厅、财政部意识到了这一问题并开始做出转变，调整幅度向企退人员倾斜，比如今年某省可能对企退人员的调整幅度达到5.7%，但是事退人员的调整幅度可能只有4.3%，以此来缩小差距。结语总体来说，私企节控财务支出、私企从业者频繁跳槽或者被动裁员、事退“中人”多了职业年金，这些都是导致企退人员养老金偏低的因素。

好在“并轨制”正在推进，全国统筹也在实施，虽然还有很多漏洞和不足之处，但是历史遗留问题也不是一朝一夕能解决的，相信在不久的将来，两者的差距会逐步缩小。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞吧。

㈢ 怎样解决企业退休人员养老金水平低的问题

企业退休人员的养老金是当地的社保局通过很严格的公式计算的，跟退休人员的工龄和缴费基数有关。这个数值无法更改。

㈣ 企业退休人员养老金低啥时能解决

很难解决，没那多钱给你涨那多
而且把你涨的跟公务员教师医生等高级知识分子一样多人家还不干呢，谁让咱当初学历低没进好单位呢
中国人口太多，贫困地区太多，想全公平了办不到了。
为何延迟退休，不延迟退休不多收社保费你们未来退休的人发退休金都是麻烦了

㈤ 企业退休工人工资为什么那么低

这是历史遗留问题，双轨制正在慢慢被打破，企业退休人员平均养老金和事业单位退休人员平均养老金之间的差距正逐步缩小，今后差距将会更小。

㈥ 临近退休发现退休金会很低有什么办法挽救吗

你父亲属社保中的过渡类人员。即1992年以前的工龄属视同交费年限专，以当时的社平工资属为计算系数之一。1993年后开始实际社保交纳，交纳基数为个人基本工资或当地上年社平工资的60％—300％区间。如果你父亲的基本工资较低或企业按最低档次的社平工资计提交纳，那么系数之二也会不高，最后综合计算退休金肯定也不高。参考资料：如果您的回答是从其他地方引用，请表明出处

㈦ 企业退休职工养老金为何如太低

企业职工属于劳动阶层，企业是创造社会财富的，而不是吃国家财政，更不回是社会分配制度答制定参与者，如果也像行政事业单位自己制定对自己有利的分配政策，国家的财政收入就减少了。一句话，统治者和被统治者是有本质区别的。

㈧ 企业退休金太低

两个问题，第一，企业退休金比较低，是普遍的，也是双轨制造成的，年底前马上就要出台的工资改革方案，会慢慢改变这样的状况，第二，胃疼可以喝红茶菌，对于胃溃疡，十二指肠胃溃疡，胃下垂等胃病痊愈，反胃，呕吐，反酸水等症状有治疗作用