十几年前工资单退休

Ⅰ 特殊工种办退休，单位出据不了十年的原始工资单怎么办

办理退休不需要工资单。

一、申请材料

1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；

2、小一寸近期彩照一张；

3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；

（1）办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）

（2）办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；

（3）办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，

同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。

二、办理程序

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。

三、办理时限

一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。

(1)十几年前工资单退休扩展阅读：

一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

二、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅱ 在办理退休时视同缴费部分人社局要我提供四十年前工资单怎么办

如果你有材料，证明工资，或者档案里有才可以，这种东西不是本人说怎么怎么样，需要证据去证明

Ⅲ 退休工资按买够社保,单位仍按十年前的工资标准发放合法吗

不明白你在说什么？但可以告诉你，只要是社会劳动保险（社保）参保缴费人员，到了法定退休年龄，社保缴费年限符合社保要求，退休后退休养老金由社保局发放。退休了你与原单位没有任何法律关系了，你属于社会管理了。因此你说的他人看不懂。

Ⅳ 10年前工资因单位没交税10年后已经退休了还需要交吗

首先税务欠税 的话 永远是记在你的账上 除非已经经过了25年以上 那么基本上就做数了 是如果税务机关调查起来 还是可以对你进行罚款 。

Ⅳ 我92年前的档案没有了，但养老手册和原始工资单是一致的，请问退休时能算工龄吗

只有养老手册和工资表没有用。
建立养老保险个人账户以前的工龄要被认同为视同缴费年限，必须要证明当时是进入体制内的国家正式职工。建立个人账户（1995年左右，各省建立养老保险个人账户时间不同）以后，就要看养老保险的缴费了。
退休时，社保和人社部门要审查人事档案，确定出生时间和参加工作时间。
你92年以前的档案怎么会没有了呢？这个很重要，单位不敢随便扔了。
如果确实找不到你的人事档案，根据你进入体制内的方式，可以去当地档案馆、人社局、原单位去找招工表、转正定级表、派遣证、行政介绍信等材料。
希望采纳。

Ⅵ 退休要办理需要八几年的工资条，原来单位已不存在了，如果没有不给连

退休要办理要八几年的工资条，原来单位已经不存在了，如果没有，不给点吗？退休了，如果你要八几年的工资条，可以上社保局有你参加工作，以后的底和答案和工资表的一切

Ⅶ 要退休的时候要85-90年的工资表，没有就不给办退休我该怎么办

1、办理退休的依据是个人的人事档案，出生年月以档案中第一份材料的记载为准。2、现在办理退休的人员大都有在国有企业工作的经历，工龄以招工表上记录的时间为准。3、因为我国的社保制度从1989年8月开始实施，但到1995年10月才有个人账户，所以1995年10份之前参加工作的人员在办理退休时按以下几种情况确定工龄：

（1）个人档案（请注意，个人档案中的很多东西是自己在当年填写的，是否真实责任都得自己承担）记录齐全、连续的，且从1989年10月缴纳了社保的人员，按档案记录计算工龄办理退休。（2）档案记录齐全、连续的，但1989年8月至1995年10月间没缴或没有完全缴纳社保的人员，需要补缴齐社保才能按档案记录计算工龄办理退休。

拥有了视同缴费年限，一般情况下都会拥有是过渡性养老金的待遇，那么会加到总的养老保险当中去，最终可以获得一个更高养老金的待遇，对于自己来讲所获得退休以后的实际收入也会有所增加，那么我们还是要尽量去寻找这几年的工作年限，因为这几年的工作年限实际上还是非常重要的。

Ⅷ 办退休找不到28年前的工资条怎么办

办退休不需要28年前工资条。

职工办理退休，涉及视同缴费年限审核内的，档案中的招工表容，职工登记表，调整工资审批表都是有效的证据，足矣认定视同缴费年限。

职工档案中没有这些证据的，或者部分缺失的，可以通过查寻劳动部门招工录用通知书存根，用人单位年度花名册补正。

Ⅸ 特殊工种退休必须要许多年前的工资表作证明

提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够（一张表只能算一年），工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。