Ⅰ 是企业退休人员，今年涨工资的方法怎么算
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费内工资的平均值为基数，缴容费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
Ⅱ 退休人员每年都涨工资吗
退休人员要区分行政事业和企业两个轨道,企业退休人员基础低,制订政策者也感偏低,所以这几年都加个百把块钱,加了七年还没有行政管理部门退休人员的一半.行政管理部门退休人员不是年年增加,但一次增加几百元至上千元不等,看起来不是年年加,实际上都跑在企业的前面好远好远.
Ⅲ 退休人员09年涨工资标准
国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
增加养老金的对象：2008年12月31日之前退休的企业退休人员。
正是考虑到退休越早养老金越低的实际情况，国家在增加养老金的问题上，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。
国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。
近3年全国企业退休人员月人均养老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：将超过1200元。
2010年的1200元是全国月人均数，高于或低于1200元都会有的。相信2010年以后，养老金水平还会继续提高。
Ⅳ 2008年企业退休职工涨工资的标准
经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地及新疆生产建设兵团，中央财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地的具体实施方案于12月25日前报送劳动保障部、财政部，经审批后认真组织实施。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，认真测算，研究制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、提高统筹层次、调整财政支出结构增加对养老保险的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保在2008年春节前将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生新的拖欠。
劳动和社会保障部
二○○七年十二月十二日
Ⅳ 上海退休工人2009年7月加工资的加法是怎样计算的
不知道你问的是不是这个：
一、本市2009年底以前已按城镇养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金（生活费）的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金（生活费）：
1、先每人每月增加90元；
2、再按照本人工作年限，每满1年增加1元/月。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足100元的，补足到100元。
二、2009年12月底前年满70周岁，且按照本通知第一条规定增加基本养老金后月基本养老金（生活费）不到2000元（含按沪人〔2001〕161及169号、沪府办发〔2003〕49号、沪人〔2007〕8号文件规定增加的“补充养老金”，下同）的人员，再按下述办法增加基本养老金（生活费）：
年满70周岁不满75周岁（1935年1月1日～1939年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加40元；
年满75周岁不满80周岁（1930年1月1日～1934年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加60元；
年满80周岁及以上（1929年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加80元。
上述人员按照本条规定增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
三、按照本通知第一条、第二条规定增加基本养老金（生活费）后，其中按照企业办法计发并增加基本养老金（生活费）的企业退休人员，每人每月再增加30元基本养老金（生活费）。
Ⅵ 辽宁省2009年退休人员涨工资细则
关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知
各市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局，省直各有关单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2009]185号）精神，经省人民政府批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整对象和时间
2009年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2010年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员，每人每月增加90元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期间参加工作的退休人员，每人每月增加66元。
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加62元。退职人员每人每月增加50元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员，每人每月增加30元。退职人员每人每月增加25元。
（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、担任正高级专业技术职务的退休科技人员，每人每月增加70元；担任副高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，每人每月增加60元。
2、原工商业者退休人员，每人每月增加30元。
3、2009年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加30元。
4、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）范围的艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加40元。
（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平。
三、调整企业退休人员基本养老金的工作要求
本次调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，特别是此项工作在两节期间进行落实，时间紧、任务重，各级人力资源社会保障、财政部门和社会保险经办机构，要作为一项政治任务，加强领导，精心组织；要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作；要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，确保在2010年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
辽宁省人力资源和社会保障厅
辽宁省财政厅
二O一O年一月二十二日
Ⅶ 2009年退休人员是不是还涨工资
记者今天从人力资源和社会保障部了解到：党中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，这是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。
据了解，此次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。调整时，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况研究制订，报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。
目前，人力资源社会保障部、财政部已就此项工作进行部署，各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。
稿源：央视国际 作者：
Ⅷ 2009年1月甘肃企业退休人员是否涨工资
退休的职工就可到养老保险中心领取养老金差额。昨日记者从沈阳市养老保险管理中心了解到，沈阳市养老金新老计发办法的调整已经进入实质性操作阶段。
养老金平均涨80元
沈阳市养老保险中心养老金拨付处的李波处长表示，按照此次养老金新计发办法，调整后大多数退休职工的养老金都会有较大幅度的增加，不过对于个别退职的人员来说，由于新办法不设保底，所以这部分人员的退休金不会出现上调的可能，但养老金的金额将会按照老办法领取。将新老办法进行对比后能发现，新办法计发养老金平均增加都在80元左右。李波处长表示，“此次调整最大的受益者是那些缴费基数高、缴费年限长的参保职工，如果缴费基数高于社会平均工资，新计发办法将使其养老金上调200多元，达到千元左右。”
养老金调整按“三高二低”
养老金新的计发办法是如何调整的？李波处长概括为“三高二低”。“三高”是指：基础养老金、过渡养老金的计发基数提高了；过渡养老金的系数提高了，由1.2提高到1.4；基础养老金的缴费年限计发比例提高了。基础养老金和过渡养老金的计发基数由原来的社会平均工资提高到在岗职工的平均工资，以2006年退休的职工为例，缴费基数就是由1366元提高到1658元。同时，基础养老金的缴费年限计发比例也由原来的0.6%提高到1%。
“二低”则是指：个人账户养老金有所下降；固定补贴五年之内按比例下调，2006年退休的发给固定补贴90%，2007年发给70%，2008年发给50%，2009年发给30%，2010年发给10%，但这两项下降的幅度都很小。
[相关链接]
为方便市民自己计算养老金计发办法调整后的差额，市养老保险管理中心特公布计算方法。
基础养老金计算基数=（退休上年沈阳市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资）÷2
其中，退休上年沈阳市在岗职工平均工资的计算方法是：去年沈阳市在岗职工年平均工资÷12
本人指数化月平均工资是：去年沈阳市在岗职工年平均工资×市指数（平时的缴费金额÷当时的市职工平均工资）÷12×缴费年限。
过渡期应增加差额=（新办法月养老金-老办法月养老金-61）乘以计发比例+61
基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%
过渡性养老金=基础养老金的计算基数×视同缴费年限×1.4%
个人账户养老金=个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数
提醒：按照新规定，基本养老金由三部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。新政策还有个规定，为确保新老办法合理衔接平稳过渡，今年增加的部分超过61元的，实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发，即：2006年退休的再发给10%；2007年退休的再发给30%；2008年退休的再发给50%；2009年退休的再发给70%；2010年退休的再发给90%。
Ⅸ 河南省09年退休职工涨工资的标准是什么
据河南省劳动和社会保障厅负责人介绍，今年调整的人员范围和时间是：从2009年1月1日起，为2008年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）增加基本养老金。
调整的标准是：为调整范围内的退休、退职人员，每人每月分别增加基本养老金40元和30元，在此基础上，再按缴费年限每满一年2元的标准增加基本养老金。
按上述标准增加养老金后，对符合相关条件的退休（含退职）人员再适当增加基本养老金。这些条件主要包括：
一是1949年10月1日（不含）前参加革命工作、未按豫劳险〔1996〕7号文件规定平衡过待遇的退休人员，每人每月再增加基本养老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月再增加基本养老金50元。
二是截至2008年12月31日，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加基本养老金60元；年满80周岁及以上退休人员，每人每月再增加基本养老金80元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
三是退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过具有正高级或副高级职称、并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再分别增加基本养老金60元或30元。
四是退休前由省级劳动和社会保障部门批准的各类高级技师，并被聘任在企业技能岗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本养老金30元。
五是退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再增加基本养老金30元。