拟算退休金

『壹』 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

(1)拟算退休金扩展阅读

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

『贰』 退休金计算

第一个问题
公式比较抽象，我直接给举例子吧！
今年你的工资5500元，济南平均工资2200元，30年后（不知道楼主今年多大？）济南平均工资的现值=2200*(1.07的30次方)除以（1.04的30次方）=4970元约等于5000元。其中1.07=1+7%的gdp增长率，1.04=1+4%的通胀率。

5000元未来平均工资×15%＋5500元×20%×12个月×30年（应该再乘以利息，但我们先不算利息，这样算出来是未来的钱拿到现在的价值）÷360个月（未来济南平均寿命90岁，退休后平均还有360个月。以前是除以120，因为平均70岁，现在增加到90岁，对于领取养老金的人来说是不利的！！！）＝750+1100=1850元 （折合现值1850元，或30年后的1850*1.04^30=6000元）
也就是说，30年后每个月领到的工资大约是6000元，其购买力相当于现在的1850元。

第二个问题。1000=0.15X+1317*0.6*20%*360/360=160+X,解得X=5600，也就是说如果这个可怜的企业工人拿到1000元的退休金就意味着济南未退休人员的平均工资达到5600元了，那么你的收入是5600*0.15+1100*360/360=840+1100=1940元（现值），或者通胀后的1940*1.04^30=6292元。这个钱只能相当于目前济南员工的平均标准。

第三个问题。因为我们交的是社会统筹养老保险，所以不是按照基数或按照比例来涨，而是用正在工作的人交的钱分配给已经退休的人。在未来老龄化社会，社会统筹养老保险只能起到最低保障作用，所以建议弄份商业保险作为补充。

ps.
我是中国平安济南分公司业务员，有关问题可以向我咨询。

『叁』 我的退休金怎么计算

那需要去当地社保网查询当地计算办法了

因为少了很多个人账户部分的钱，就看过渡性养老金如何计算了

『肆』 请问退休金怎么算我的退休金大约是多少

你好,你提出的问题属于政策方面的问题,各地作法有可能不一样,现提供一个简便方法如下:
退休金计算器将帮您计算您的退休金可以维持几年的生活费。
计算公式:
手上现有的退休金额：￥
每月需要的生活费：￥
投资现有的退休金预期平均年回报率：%（0%~12%）复利年均回报率
计算结果

『伍』 怎么计算退休金

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。

2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资× a＋本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当 本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指 数÷0.6 。

3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个 月、60岁139个月）。

4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工 资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。

(5)拟算退休金扩展阅读：

一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低）。但是，如果这个人的缴费工资太低了（目前政策设定为低于平均工资的60%），则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。

下列为工作年限领取相对应的退休金：

年限15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

『陆』 退休金的计算公式是什么

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

『柒』 如何计算退休金能领多少

养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
养老金=基础养老金（基础养老金是由各个统筹地区统一的计算公式来进行计发的。整体来看呢，就是要把你自己计算的一个缴费工资水平加上当地的一个平均的工资水平，两者的平均数，再乘以你的缴费年限的百分数。那举个例子说，比如说你在当地社会平均工资一个月可能是五千元每月，你自己缴费工资经过计算之后大概也是五千元每月，那么两者平均数也是五千元每月，然后你一共是缴了三十年，那么就是五千乘以百分之三十，那大概就是一千五百元左右的一个水平。）+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

举个例子！成都人李先生在60岁的时候退休，缴纳了30年的养老保险，养老金账户中有10万元，而他上年度月平均工资是7320元 而成都市2015年平均工资为4306元，那么李先生的每年月平均工资就是当年月平均工资的170%。那么，李先生的基础养老保险金=（4306+7320）÷2×30×1%=4306×（1+170%)÷2×30×1% 最终得出的结果是1743.93 个人账户中的养老金=100000÷139 最终得出的结果是719.42 那么李先生退休后每月可以领取的退休金就是基础养老保险金的1743.93+个人账户中的养老金719.42=2463.35

从上述的公式可以看出，影响养老金的因素主要有工作开始时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。根据北京市社保局规定，一般来说，个人和单位缴纳的比例都是固定的，分别为8%和20%。张先生所能领到的退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与本人平均工资、本市月平均工资和本人缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人缴费总额有关。

『捌』 退休金是怎么计算的

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(8)拟算退休金扩展阅读：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。