『壹』 到了50岁退休年龄厂里住房公积金没有给我交齐可以补吗
住房公积金缴存必须是在职期间由所在工作单位财务部门,按月实施的!如果达到了法定退休年龄,并办理了退休手续,就不存在住房公积金缴存或补缴问题了。
『贰』 退休人员补缴公积金
不可能了,职工退休已经清算了公积金,不能再补缴。
『叁』 退休年龄到了继续留用公积金怎么办,还用交吗
你好
职工退休公积金不会自动减员。需要单位申报减员,
如果没有申报减员,那就是单位还在为此员工缴纳着住房公积金。
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谢谢
『肆』 到了退休年龄,如何提取住房公积金
公积金提取流程:
单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金支票;
职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金支票,并加盖预留印鉴
携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请
职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点申请提取住房公积金
工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给职工
提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户
到了退休年龄,需要办理退休证才能提取住房公积金,能一次性清算
(4)到了退休年龄怎么补缴公积金扩展阅读:
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:
(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:
一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。
『伍』 员工达到法定退休年龄后企业还要继续给员工缴纳住房公积金吗如果要缴纳请问有没有终止的期限呢
退休是在职员工缴纳的, 退休之后 不能继续缴纳了。
公积金缴纳比 例:
住房公积金基本缴 存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
新设立的单位,按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金,您的单位应自设立之日起3
『陆』 社保公积金可以补缴吗
入职新单位社保公积金用补缴吗
1.社保公积金断缴了可以补缴么?需要补缴么?
社保目前是累计计算缴费年限的,但是养老金长缴多缴就会多得,如果在您经济条件允许的情况下建议您还是及时进行补缴,补缴间隔越长难度越大,利息越高。
尤其是准备要小宝宝或者申请公积金贷款的小伙伴,离职期社保和公积金不能断交,否则会影响到剩余报销和公积金贷款的申请。如果您离职后暂时找不到工作单位,可以找专业的人力资源公司为您接续。
2.社保和公积金可以补缴多长时间是的?马上退休是否可以补缴?
公积金如果个人没有贷款需要是没必要补缴的,且补缴的公积金一年后才可以作为贷款余额使用,当然如果您有补缴的需求是可以补缴的。
社保补缴年限一般没有明确限制的,需要依据您的具体情况而定。如果可从您的档案中认定工龄,或者之前在单位交过社保存在断档都是可以补缴。但是马上退休的人员,如果之前没有没有交过社保是无法向前补缴的,不具备上述条件是不可以向前补缴的,这样对一直缴纳社保的人员是不公平的,社保部门是坚决杜绝的。
因此建议您及时、尽早的缴纳、补缴社保,确保养老累计缴费15年,医疗累计缴费25年,以免到退休年龄无法享受正常的待遇。
3.如果补缴,是按照公司之前的标准码?
补缴的基数是不必按照之前公司的标准进行的,一般补缴基数可以自己选择,找专业的人事代理公司可以按照补缴当年的最低基数(社平工资的60%)为您补缴。
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『柒』 人到了退休年龄但还在职位住房公积金还会继续缴纳吗
如果尚未正式办理完退休手续,仍视为在职,单位按规定交纳五险一金;
『捌』 本人退休了,以前公司又补缴了住房公积金,现在怎么提取
你好,可以办理销户提取,可以在支付宝或是网上预约办理,祝你好运。
采纳下谢谢
『玖』 退休人员是否可继续缴纳住房公积金
不可以。
《住房公积金管理条例》第二条规定:本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第二十四条规定,职工离休、退休的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额,同时注销职工住房公积金账户。
(9)到了退休年龄怎么补缴公积金扩展阅读:
《住房公积金管理条例》
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。