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企业职工退休年龄规定

发布时间:2021-10-22 02:16:39

㈠ 企业职工的法定退休年龄是几岁

目前的规定是男性满60周岁,女性满50周岁,即可办理退休手续。
如果是女干部的话,包括教师,规定的年龄是55岁。

㈡ 企业女职工退休年龄是否有新规定

2017年劳社厅函66【2001】125号关于企业职工"法定退休年龄"涵义的复函,宣布废止与国发【1978】104号对企业职工退休年龄的规定不一致。2017年企业女职工退休年龄新规定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。等等

㈢ 社保政策你我他,企业职工,正常退休年龄是如何规定的

从概念来解释,视同缴费就是没有缴费,但是要视同为缴费。但这个视同缴费并不是人人都可以享受的,条件也是非常严格的。通俗一点讲,就是在社保制度还没有实施之前国家承认的连续的工龄或是工作年限,在今后办理退休时,这部分工作年限要视同为缴费年限。

是国家承认的连续工龄或是工作年限,如果自己虽然有工龄,但是这种工龄不属于国家承认的工龄,或是不被国家认可的工龄等,都是无法视同为缴费年限的。比如在民营去工作的工龄、在外资企业工作的工龄,临时工的工龄等。

视同缴费是指在实施社保法之前参加单位工作人员

按照国家规定,对企业职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。

按照当时的规定,私营单位、外资单位的职工、个体工商户、灵活就业人员、城镇无业人员、农民等等一系列群体,实际上是都没有退休待遇享受的。他们也不会有连续工龄,没有视同缴费年限。

不过,实施养老保险制度以后,私营企业、外资企业的职工也按照劳动法规定,必须参加社会保险了。灵活就业人员等其他群体可以通过自己承担全部社会保险费的方式缴纳社保。

按照现在的规定只要到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年,就可以按月领取养老金。实施养老保险制度以后,大家通过养老保险缴费领取养老金,多缴多得、长缴多得,这是更加公平的事情。

㈣ 企业职工退休年龄新规定2020

2020年企业职工退休年龄应该是男满60周岁,女性管理岗位年满55周岁,生产岗位50周岁。男性职工如果从事有特繁工以及有毒有害工作累计达到法定规定年限的可以提前5年退休,也就是55周岁退休,女性职工则为45周岁退休。

㈤ 企业职工多大年龄退休

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。

㈥ 国家法律规定国有企业女职工退休年龄是多少

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,
国家法定的企业职工回退休年龄是男年满答60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

㈦ 企业职工的法定退休年龄是几岁

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(7)企业职工退休年龄规定扩展阅读:

《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五,但提高标准后退休费,不得超过本人原标准工资 。

第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。

㈧ 2019年企业改制职工退休年龄规定是什么

企业改制职工退养年龄规定是什么?

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