Ⅰ 企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办
员工已到退休年龄，社保没有缴满15年，现在暂时不能办理一次性补交足15年的养老保险，可以自己继续每月按时去交养老保险，到交满15年时再办退休手续，领取退休金，如果自己续交5年可还不满15年社保，这时可以办埋一次性补交足15年养老保险后，可以立即办理退休手续，领取退休金了。
Ⅱ 50岁退休了没交够社保咋办
不是退休了，是到法定退休年龄了，如果退休了你还咨询吗？
允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足社保要求的最低缴费年限，然后办理退休手续。
Ⅲ 到退休年龄社保没买够年限怎么办
正常情况下可以要求单位补缴的， 但她现在54岁了，而法定女工人是50周岁，那么，单位违回法是3年以前的事答了，而劳动争议的法律时效性是一年，所以，劳动仲裁可以不受理了。
1、当年单位违法。
2、属于企业职工养老保险。
3、依社会保险法实施条件规定，理论上不允许一次性缴费的。但各地有各地的政策。
Ⅳ 女性到了五十岁社保没有买满十五年怎么办可不可以
自己买社保一般是55岁退休，不过有特殊情况，50岁也可以退休，但是没有买够15年应该可以补交吧，具体怎么做，最好打电话12333咨询一下，或者是到社保局去咨询一下比较好。
Ⅳ 我到50岁退休年龄，我的社保还没交够15年，怎么办
您好，养老保险是关系到民生的重大问题，尤其是对于广大的工薪阶层来说，年轻能工作时，缴纳养老保险，对年老失去劳动能力时，是一份生活保障。
根据题目判断，题主应该缴纳的是城镇职工养老保险。现实工作生活中，由于种种原因，有的朋友缴费较晚，有的朋友缴费中间中断，导致退休年龄到了，但缴费年限还没有达到享受退休待遇所最低要求的15年，不能及时享受到退休待遇。遇到这种情况，一般有如下三种途径可以选择：
1.续缴或补缴。
可以在达到法定退休年龄后继续延长缴费，直到缴满15年，办理退休手续，就可以按月领取养老金了。全国各省市结合当地情况，都出台了相关续缴、补缴的规定，可以找当地人社局咨询。结合当地人力资源和社保资局的相关规定，补齐满15年的养老保险费，即可享受退休养老保险待遇了。
根据当地政策续缴或补缴是最优选择，毕竟已经缴纳了13年的城镇职工养老保险，最低再缴纳两年，就可以按月领取城镇职工养老金了。
2.转城乡居民养老保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这个选择，就个人而言，不太划算。毕竟，至少在现阶段，无论是城镇居民还是农村社会养老保险，每月领取的养老金金额或每年的绝对增幅都远远低于城镇职工养老保险，不到万不得已不要转。
3.一次性领取个人账户余额。
如果不愿意继续缴费，也不愿意办理转入，那么可以向社会保险经办机构书面申请，终止职工养老保险关系，将个人账户累积的余额一次性交付给本人。
这是下下策，因为终止职工基本养老保险关系，我们只能领取个人账户累积的余额，单位给缴纳的部分是不能领取的。
Ⅵ 到了退休年龄社保没买够后面自己买的,退休工资有多大差别
到了退休年龄社保还不够十五年，后面到了退休年龄的那几年自已买的，退休工资一般比同年龄同样只到十五年社保的人员工资稍微高一点点，这主要是补交的那几年的社保基数比前面十来年的社保基数高比较多，这样计入个人账户的金额同比多一。
Ⅶ 如果到了退休年龄，社保没买够，怎么办
根据2011年开始实来施的《社会保自险法》相关规定，对于到达退休年龄而养老保险未缴满15年的参保人可以采取三种办法。
第一种，对于2011年7月之前参保并达到法定退休年龄的，允许一次性缴纳剩余年限的费用，缴足费用之后，可以办理退休手续。
第二种、对于2011年7月之前参保并在2011年7月之后达到法定退休年龄的，在达到退休年龄后，不能办理退休手续，只能继续缴费。继续缴费在五年内累计缴费满十五年的，可以在缴费满十五年时办理退休手续。如果继续缴费满五年，还没有到达累计缴费十五年，允许一次性补足剩余年限的费用，缴足费用之后，可以办理退休手续。
第三种、对于2011年7月之后参保的人员，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限不足，只能继续缴费，直至累计缴费满15年，才能办理退休手续。
当然，你也可以在到达法定退休年龄后申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的居民养老保险待遇。你也可以申请终止职工基本养老保险关系，社保机构按照程序终止城镇职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。不过这样做是前功尽弃，得不偿失。