社保交20年和到退休有区别吗

㈠ 社保交19年和交20年的区别

只有一个区别，退休后20年每个月的养老金多93元。具体解析如下：

假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了19年，B交了20年。

上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，则根据：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%。

3、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139)。

一、A（19年）社保交满15年养老金的计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。

个人账户养老金=500×12×19÷139=820。

750+647=1770元，即：A退休后能每月拿到1770元。

二、B交满20年养老金计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

个人账户养老金=500×12×20÷139=863

1000+863=1863元，所以B退休后每月可以拿到1863元

最终，B退休金-A退休金=1863-1770=93元。

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养老金的意义有以下：

1、推动了社保制度建设

养老保险关系实现跨省转移接续使制度更加公平，为扩大覆盖面打开了一个通道。将城镇灵活就业和农民工这两个群体的转续办法合二为一，不仅同时解决了这两个群体的转续难问题，而且为解决养老保险制度的碎片化问题打下基础。

2、有利于维护农民工的合法权益和社会稳定

实现养老保险关系跨省转移接续，打破了地区分割、城乡分割的壁垒，解决了参保人员因就业地的变换和间断性就业而丧失养老保险权益的问题，广大农民工可以放心参保。

3、有利于经济建设一是有利于加速城镇化进程

流动人口社保关系无障碍转移接续将促进农民工的农转非，特别是新生代农民工进城落户和定居的历史进程。

㈡ 社保交19年跟20年有什么区别

我国对于退休的基本限定条件有两个，一个是到达退休年龄，一个是养老保险缴费满15年，所以说不管社保是交19年还是20年，其实都已经满足了退休的最基本条件。

按照我国目前退休后养老金的计算方式，养老金主要是与在岗职工平均工资、缴费基数以及缴费年限成正比关系。
其中基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

从公式中可以看出，相差1年的缴费年限对于基础养老金的影响，只有平均工资的1%左右，也就是平均工资10000元，差距也才100元。

㈢ 社保交15年和20年的区别是什么出来

1、养老金金额不同

假设两个人A和B都是60岁退休，退休前两个人在同一个公司上班，公司和个人加起来每个月缴纳500元的社保，A交了15年，而B则交了20年。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数（50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139）

社保交满15年养老金的计算是： 基础养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750

个人账户养老金=500×12×15÷139=647

社保交满20年养老金的计算是： 基础养老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000

个人账户养老金=500×12×20÷139=863

所以按照这种算法，A在缴纳了15年社保之后，退休了每个月能拿到1294元人民币；B在缴纳了20年社保之后，退休了每个月能拿到1863元人民币。

2、医保待遇不同

社保里除了养老保险，还有一个含金量也很高，那就是医保。现在的上班族一般都由公司统一缴纳五险一金，所以养老保险要是断了，医保也就断了。

而你要享受终身医保，只缴纳15年社保肯定是不够的。

关于终身医保，社保局是这么回答的：

城镇职工医疗保险的参保人员在达到法定退休年龄前需连续参保且符合医疗保险报销条件，可按相关规定享受医疗保险待遇。

在09年1月1日前初次参加医疗保险的人员，连续或累计缴费满15年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇;在09年1月1日后（包含当日）初次参保，连续不间断缴费满15年，或者累计缴费满20年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇。

而目前的青年主力主要都是80后、90后，他们大部分都在2009年后才开始缴纳社保，要享受终身医保待遇，至少得缴够20年呐。

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一、社保特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

二、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

三、社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

㈣ 社保交二十年和二十二年有区别吗

有的。

1、交费不同：

累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休；这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以；连续缴纳年限：比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保；这里的7年社保是不能断的，若断交1个月都要重新计算！

2、缴纳不同：

连续缴纳年限，一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要，在一些二线、三线城市，或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要。因为很多大城市里规定，买房、买车、落户、孩子上学，甚至孩子高考都要求一定时间的社保连续缴纳年限，比如最近北京在办理落户，要求社保必须连续缴纳7年，这7年中连1个月都不能断缴！

3、退体金不同：

开始缴纳社保，到最终停止缴纳社保，一共缴纳了多少年。这其中如果有断缴的情况的话，断缴的年限是会被刨除去的。也就是说，假如你从1998年开始缴社保，缴到2018年，一共经历了20年，但其中2000年和2001年有两年没有缴社保，那你的累计缴费年限就应该是20-2=18年。

而“连续缴费年限”，就是你连续缴纳社保时间段的年限，中间只要断了，就要重新计算。还是以上面的例子来看，因为中间有两年没有缴纳社保，所以连续缴纳年限应该是从2003年开始算，到2018年，一共是16年。

㈤ 社保交20年和到退休有区别吗

可以补交。不过按规定社保交满15年在达到法定退休年令时便可退休领取养老金！你己经交了2o年了，可以退休了！不满一年算一年，对你影响也不大！但是如果再补交一个月就整整2o年了到时就理直气壮了！

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㈥ 社保交满十五年后二十年退休和三十年退休有区别吗

退休工资大小是按社保交费年限来决定大小的，交社保年限越长，养老保险个人帐户中累积的金额就越大，退休金就越高，打个比方，三十年工龄退休金每月三千，平均就是一年工龄100元，那十五年工龄退休金就是1500元，二十年工龄退休金就是2000元。