1. 企业交纳的社保对个人今后退休金有什么影响
现在计算退抄休费的办法袭，是根据本人缴纳养老保险的基数，以及缴费的年限和社会平均工资综合计算的，你缴纳的养老保险，存入个人账户，在计算退休费的时候，按月计算到你的个人养老金中，逐月发放，（一般是按照139个月平均发给），单位的缴费全部作为统筹资金，你个人账户的养老金，仅仅是退休费的一部分，并不是全部，其他项目，由统筹资金发给，构成你全部的退休费，统筹资金，还要承担你今后退休费的调整，发给取暖费，以及去世之后死亡的丧葬费，抚恤金等等，所以说，单位承担的部分，你也是按月得到的。只是根据情况不同，条件不同，得到的多或者少的问题，不足的部分，国家给予补助，退休人员去世之后，个人账户没有领取完的余额，可以作为遗产继承，楼上所说的不如商业保险，是大错特错，你看看他们商业保险的人，是参加社保还是参加商业保险就知道了，既然商业保险好，为什么保险公司的工作人员也参加社保呢？？商业保险属于商业行为，不赚钱是不做的，商业保险，只能作为社会基本养老保险的补充，而不能作为养老保险的主体。
2. 我在私人企业上班2006交社保15年，202I年到退休年龄退休后能领多少工资
没法答复。养老保险的养老金和每年缴费基数、累计缴费年限、每年当地社会平均工资、退休年龄有关，甚至每年缴费时间早晚都影响养老金标准。所以，除了退休时由当地社会保险计算之外，其它人计算不了。
3. 企业职工按个人缴纳养老保险退休后能变回企业身份吗
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。
2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。
3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。
4、出于人性化考虑，企业在有经济能力的情况下，可以适当支付这类人员一定的经济补助。但这不是法定义务，仅是承担社会责任。
5、第二个问题属于重复参保，重复参保的人员，目前只能选择其中一种养老保险享受待遇。员工在户籍地参加农村养老保险属于自愿行为，同企业无关。参加居民养老保险，缴费8年，可以折算为参加职工养老保险一年。
6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请，为达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的人员继续参保缴费，这意味着企业有可能继续承担该员工的养老保险、（15年）医疗保险（30年）和大病医保（终生）的缴费义务。、
4. 交社保是按自由人交的55岁退休,40多岁后到企业上班企业给交,如果在企业交够10年退休后有工龄钱吗
缴社保自由人缴到退休，40多岁后到企业上班企业给缴，退休后缴一年有一年的工龄工资，多缴多得。
5. 个人缴纳社保跟单位缴纳社保退休后工资是一样的吗
个人缴纳社保和单位缴纳社保的领取养老金是不一致的，但与缴纳的额度和年限有关的，因此，只要未退休时，缴纳社保可以多多益善。
6. 在企业入社保和个人自己交社保退休后每月领的钱一样多吗
退休后领的工资是多少？与你在什么企业交的保费是没有关系的与你交了多少年？交了多少保费有重大的关系！！！