⑴ 私人企业 退休工资
1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁内、女性工人50周岁容(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。
2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。
3、假设58岁的,参加社保,到60周岁时缴费不满15年,要么继续缴纳(继续缴纳的话,单位同样要负担企业应该负担的部分,个人负担自己应该负担的部分),要么转到新农保或城居保退休;
4、现在退休不讲工龄,那是以前的概念,现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄,经过社保部门认定,视同缴费年限;建立养老保险个人制度之后,交一个月的社保算一个月的缴费年限,视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。
5、超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。
修正一下第三条:在上海,到达法定退休年龄时,在职职工缴费不满15年,单位继续录用该人的,缴费由单位和个人共同承担;如果单位不再录用该人,只能自己继续缴费,这时就跟单位无关。
⑵ 在民企工作,退休了退休金吗
看你所在的公司是否有帮你按时交社保,目前的政策是到退休年龄时,养老保险至少要交满15年才能领取养老金。
⑶ 私企有没有退休金
缴纳了养老保险退休后会有退休金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
⑷ 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同
文/百家号 二哥拾影 原创首发
我们经常会认为国企的退休工资高,而私企的退休工资低,原因是他们的计算方式不同,其实不是的,无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险,甚至是自由职业者缴纳的养老保险,当然我们说的养老保险指的是职工养老保险,而不是农村养老保险或者居民养老保险。
既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险,那么他们的退休工资计算方式就是一样的。
总之,就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系,一句话,缴纳的越多,时间越长,缴费档次越高领取的就越多。
⑸ 民营企业职工退休工资怎么计算
就是养老金了,可以参考国家同类企业养老金的数额,目前应该是以2000-3000为基准的
⑹ 民营企业职工退休养老金计算方法
基本养老金=基 础 养 老 金+个 人 账 户 养 老 金
老政策
退休时基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100+ 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月(/代表除号)
注:1、职工达到法定退休年龄且交满15年,便按以上公式给付养老金。
2、单位缴费工资总额20%(其中17%进入统筹账户,3%进入个人账户),个人缴费8%进入个人账户。
新政策退休时基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/(平均预期寿命-退休年龄)×12月
注:1、本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 * 本人缴费指数; “本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值。
2、单位缴费工资总额20%全部进入统筹账户,个人缴费8%进入个人账户。
3、本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户存储额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
4、职工基本养老保险制度只点明“个人账户”有利率,没承诺未来利率水平,如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。大部分进入“统筹账户”的资金没有利息收益。
5、所谓“平均预期寿命”又称“人口平均期望寿命”,是指在现阶段每个人如果没有意外,应该活到的年龄,其数值呈逐年上升趋势。 例如,北京市社会保险基金管理中心(京社保发[2004]9号)通知“2003年4月1日至2004年3月31日期间,计算预提社会保险费用时,北京市人口平均寿命期望值以78岁做为计提参数;2004年4月1日至2005年3月31日期间,以80岁做为计提参数”。
⑺ 我是太仓市民营企业职工,工资1680缴费最低标准,28年退休工资大概数
要计算出自己的退休金,需要先知道自己的缴费年限、缴费指数、个人账户存专款、退休年龄、当地上年度社平属工资等基础数据。这些可以在当地的社保网站上或者是单位的人力资源部门或者社保机构查询。
按照现在的社保规定,参加城镇职工基本养老保险的参保人,退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据以上数据计算。此外,有的省市对独生子女、国家级奖励获得者等荣誉,都有增发养老金的政策。
⑻ 私人医院按民营企业交缴的最低工资基数养老金十五年退休能领多少钱工资
按照一般计算方式,应该是1200元左右的退休金额度。